Beitrag von NewTec GmbH

Wer würde eher? Die Herausforderung im Büro! Zwei Kollegen treten gegeneinander an und es bleibt spannend - wer kennt wen besser? Ihr habt auch Lust, Teil des Teams zu werden? Dann schaut euch auf unserer Karriereseite um und entdeckt aktuelle Stellenangebote! #Gudeco #NeuAnspach #Distributor #ElektronikBauteile #WerWürdeEher Who would rather? The office challenge! Two colleagues compete against each other and the suspense builds - who knows who is better? Do you want to be part of the team? Then take a look at our careers page and discover our current vacancies! #Gudeco #NewAnspach #Distributor #ElectronicComponents #WhoWouldHearer

Bin ich noch “Junior” oder schon “Senior”? Diese Frage stellen sich Festangestellte und Freelancer:innen gleichermaßen. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Unterschiede es gibt, ab wann man als Senior gilt und welchen Einfluss die Berufsbezeichnung auf das Einkommen hat. #Randstad #RandstadProfessional #partnerfortalent #Karriere #Junior #Senior #Karrierestufen #Karriere

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Jobsharing im #Rekrutierungsprozess: Ein Schlüsselthema! Sabrina Lehmann bringt es auf den Punkt: Im besten Fall bewirbt sich das Jobsharing-Duo (oder Trio) bereits gemeinsam und gut abgestimmt. Aber wie kann die Person, die die Einstellung vornimmt, herausfinden, ob das Duo wirklich zusammenpasst? Zum Glück gibt es viele Methoden und Tools, die dabei helfen, z.B. ✅ Explorative Gespräche: Erwartungen, Chancen und Herausforderungen aus Sicht der Kandidierenden klären. Sieht man, dass dazu bereits Überlegungen stattgefunden haben? Sind sie schlüssig? Welche Gedanken hat sich das Duo zur Vision, der Organisation, und der Zusammenarbeit bereits gemacht? ✅Kompetenzbasierte Fragen, psychometrische Tests, und Übungsanlagen, um die fachlichen und persönlichen Fähigkeiten zu bewerten und die Eignung zu bestimmen. Dazu gut auf  Kompatibilitäten und mögliche Spannungspunkte achten und diese vertiefen. Welche Gedanken haben sich die Kandidierenden zum Umgang damit gemacht?   Richtig eingesetzt, liefern kompetenzbasierte Fragen und psychometrische Tests wertvolle Erkenntnisse und unterstützen bessere Einstellungsentscheidungen. Sie helfen auch dabei, das Jobsharing-Duo gezielt zu begleiten und zu unterstützen. Kennst Du noch weitere Ansätze? 💬 Kontaktiere uns, wenn Du mehr darüber erfahren oder dich dazu austauschen möchtest. 

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