Drei Tage Chef sein - Unser Planspiel "Logistik" macht es möglich Für 13 unserer Auszubildenden im zweiten Lehrjahr stand im Rahmen des NOSTA-eigenen Fortbildungsprogramms "Future Apprentice" unser alljährliches Planspiel #Logistik an. Für die Planspielerinnen und -spieler bedeutet das: Drei Tage raus aus dem normalen Azubi-Alltag und rein in die Rolle einer Geschäftsführung. Das zentrale Thema in diesem Jahr: #CustomerCentricity. Bei der NOSTA stehen unsere Kundinnen und Kunden im Fokus unseres Handelns und genau dieser zentrale Wert ist auch wichtig für unsere Auszubildenden. Neben Aufgaben zu Marktforschung, Marketing und Vertrieb wurden noch weitere wichtige Aspekte bei der Strategie berücksichtigt: - Wie organisieren wir einen effektiven Vertrieb? - Wo liegt der Fokus im Bereich der Forschung und Entwicklung? - Was ist für einen erfolgreichen Einkauf zu beachten? Die Praxisübungen wurden in unserem #InnovationLab an unserem Standort in Melle durchgeführt und mit regelmäßigen Feedbackrunden abgerundet, in denen auch erfahrene Kolleginnen und Kollegen ihren Input gaben. Am Ende des Planspiels durften die kreativen Ergebnisse in großer Runde stolz präsentiert werden. "Jedes Team hat wichtige Einblicke gewonnen, die sicherlich im künftigen Arbeitsalltag genutzt werden. Zudem haben alle Azubi-Firmen sich in der Simulation absolut positiv entwickelt", freut sich unsere Ausbilderin Alischa Reitz. Ein gutes Zeichen ✳. Nicht nur für uns als Unternehmen, sondern auch für die Zukunft unserer Auszubildenden. #NOSTAGroup #Ausbildung #Innovation #FutureIsNow #TeamWorkMakesTheDreamWork
