Beitrag von OMD Germany

🚀 Ideenfindung? "Doch nicht so einfach!" Ein Tag voller Kreativität - Unsere Praktikanten hinter den Kulissen. 🚀 Heute haben unsere Praktikanten einen kreativen Workshop in der Marketing- und Kommunikationsabteilung erlebt. Von der Theorie zur Praxis – Wie erstelle ich eine erfolgreiche Werbekampagne? Wie sortiere ich meine Ideen und wie beginne ich mit der Planung? 🌟 🎨 Eigeninitiative?: Unsere fünf Gäste haben ihre Ideen in einer dynamischen Brainstorming-Sitzung ausgearbeitet und dabei wertvolle Einblicke in moderne Marketingstrategien gewonnen. 💡Die Aufgabe war es, zu unserem VR-MeinKonto, welches speziell für unsere jungen Kunden ausgelegt ist, ein Konzept zu erstellen, denn manchmal ist es wohl besser, nicht aus "Bankensicht" zu denken. Welche Zielgruppe möchte ich erreichen? Wie bringe ich meine Ideen an die Öffentlichkeit? Mit all diesen Fragen durften unsere Praktikanten sich heute beschäftigen. 📝 Wie würdet ihr einen coolen Praktikanten-Tag gestalten?😍 #Praktikum #raibamsp #Kreativität #Kampagne #Konzeption #JungeKunden #Girokonto

Alle paar Monate wieder… ⏰ …steht der Stationswechsel an.    Im Juniorenprogramm geht es darum, möglichst viele Einblicke in die Fachbereiche des eigenen Themenfelds zu bekommen, aber auch darum, mal über den Tellerrand zu schauen. Bei mir im Marketing Juniorenprogramm hieß das bisher: 12 Monate Produktmanagement bei Bad & Wellness 🚽 💧 6 Monate Onlinemarketing & CRM bei Dining & Lifestyle 📲 Und seit April für die nächsten 6 Monate Brandmanagement Dining & Lifestyle 📷   Ich finde es nicht nur spannend, immer wieder neue Themen und Projekte zu begleiten, sondern schätze vor allem das große Netzwerk innerhalb des Unternehmens, das man sich durch die vielen Wechsel aufbauen kann.   💬 Hast du auch ein Traineeprogramm oder ähnliches gemacht? Was waren deine größten Benefits? #vbpeople #villeroyboch #shapeandcreate #vbinsights

🌟𝗣𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝗸𝗮𝗻𝘁𝗜𝗻𝗻𝗲𝗻-𝗣𝗼𝘄𝗲𝗿 𝗯𝗲𝗶 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁𝘀𝗺𝗼𝘁𝗼𝗿: 𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗞𝗮𝗳𝗳𝗲𝗲 𝗸𝗼𝗰𝗵𝗲𝗻🌟 Bei Zukunftsmotor sind 𝗣𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝗸𝗮𝗻𝘁𝗲𝗻𝗜𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝗹𝗲𝗿 𝗕𝗲𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝘁𝗲𝗶𝗹 𝗱𝗲𝘀 𝗧𝗲𝗮𝗺𝘀. Sie werden aktiv in das Team eingebunden und übernehmen genauso Verantwortung für wichtige Projekte wie Festangestellte. Heute möchten wir euch einen Einblick geben, wie das genau aussieht und haben unser aktuelles Team nach ihren Erfahrungswerten gefragt: 𝗪𝗮𝘀 𝗲𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝗲𝘁 𝗣𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝗸𝗮𝗻𝘁𝗜𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗶 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁𝘀𝗺𝗼𝘁𝗼𝗿? 📚𝗩𝗶𝗲𝗹𝗳ä𝗹𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗕𝗲𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲: Auch wenn es regelmäßige Aufgaben gibt, kann jeder von uns seinen eigenen Schwerpunkt setzen, je nach Interessensgebiet. So hat Mark Ewers beispielsweise ein Forecasting Tool für Finanzanalysen entwickelt, AnhTu Trinh den Zukunftsmotor Merchandise überarbeitet und Elias Rupprecht die Teilnehmerjourney erfolgreich aufgestellt. 🛠️𝗞𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗢𝘄𝗻𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽: Von der Konzeption bis zur Umsetzung - wir übernehmen die volle Verantwortung für eigene Projekte von A bis Z und können diese frei gestalten. Gleichzeitig steht ihnen ihre Führungskraft jederzeit beiseite für Sparring & Rückfragen. 🌱𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝗲 𝗘𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴: Bei Zukunftsmotor stehen regelmäßige Entwicklungsgespräche auf dem Plan. Jeden Monat reflektieren wir gemeinsam, was gut gelaufen ist und wo noch Wachstumspotenzial besteht. Dabei geben wir auch Feedback an unsere Führungskraft: Was uns gefällt, welche Sorgen, Wünsche und Anregungen wir noch haben. Bei Zukunftsmotor gestalten unsere PraktikantenInnen gemeinsam mit uns die Zukunft. 𝗘𝘀 𝘇ä𝗵𝗹𝘁 𝗷𝗲𝗱𝗲 𝗜𝗱𝗲𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗷𝗲𝗱𝗲𝗿 𝗕𝗲𝗶𝘁𝗿𝗮𝗴 𝘃𝗼𝗻 𝗔𝗻𝗳𝗮𝗻𝗴 𝗮𝗻. Wie waren eure Praktikumserfahrungen? Was habt ihr gelernt und wie hat es euch auf eure Karriere vorbereitet? Teilt eure Geschichten und Erfahrungen mit uns! 🌟 #Zukunftsmotor #Praktikum #Teamgeist #Integration #Ownership

🎮 Ein inspirierender Tag auf der GAME ON Tagung zum Azubi- & Schülermarketing 2024! 🎉 Ich hatte das Vergnügen, die Abschluss-Keynote am Dienstag zu halten und das Publikum war fantastisch - offen, freundlich & immer für spielerischen Spaß zu haben! 😊 Wir haben darüber gesprochen, wie Spiele weit mehr als nur Unterhaltung sein können - sie können einen echten politischen und gesellschaftlichen Einfluss haben und auch im Personalmarketing große Möglichkeiten bieten! 💼 🌟 Damit letzteres gelingt, braucht es nach meiner Einschätzung mindestens diese 3 wesentliche Dinge: 1️⃣ Resonanz: Es ist entscheidend, dass Unternehmen eine lebendige Verbindung zu potenziellen Mitarbeitern herstellen und das Recruiting als persönliches Erlebnis gestaltet! 🤝 2️⃣ Purpose: Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin (und auch potentielle Bewerber*innen) sollte wissen, warum sie das tun, was sie tun - was ist unser höherer Sinn und Zweck? 🎯 3️⃣ Unternehmensaufstellung: Es ist wichtig, dass Unternehmen ihre eigenen Werte klar definieren und sie authentisch leben und sichtbar machen - sowohl in den Arbeitsergebnissen als auch in der Struktur der Belegschaft! 💪 Ein herzliches Dankeschön an die Veranstalter von Quadriga Media Berlin GmbH (Olivia Seilern) und an Jörg Buckmann für die freundliche Moderation! 🙏 #GameOn #KeynoteSpeaker #Personalmarketing #Unternehmenswerte #Inspiration #Networking

Ganz nach dem Motto „Onlinehandel – behind the scenes“ erhielten die Teilnehmer*innen des diesjährigen Praxistages der Hochschuljobbörse Einblicke in die vielfältigen Abteilungen der BAUR-Gruppe 💡 . Von den Insights der BAUR Shopping-App 📱 bis zur Logistikführung 📦 - die Kolleg*innen gaben den Studierenden spannende Einblicke und das ganz bequem remote, von zu Hause aus 🛋 . Du möchtest mehr über unseren diesjährigen Praxistag erfahren? Hier geht’s zum Blogbeitrag: https://lnkd.in/en4ysKTj #baurgruppe #baur #bfs #empiriecom #baurstudios #embaurment #wecommerce #wearehiring #karriere #jobs #franken #oberfranken #praxistag #studierende #studenten #studentinnen #hochschule #praxiserfahrung #werkstudium #praktikum #behindthescenes #onlinehandel #ecommerce #logistik #blogbeitrag #blog 

Heute vor 5 Jahren begann mein Praktikum bei FUTURA Richtig gelesen, mein Praktikum! Ich hab mich 2019 ziemlich blauäugig, aber mit vollem Elan auf ein neues unternehmerisches Abenteuer eingelassen. Das Abenteuer war Lettershop und Logistik. Ein Kunde kam Mitte 2018 zu mir und fragte, ob wir Interesse daran hätten, neben der Gestaltung und dem Druck auch den Versand zu übernehmen - Full-Service für Ihn also. Auf der Suche nach einem passenden Logistik-Partner wurde mir gleich die ganze Firma angeboten. Der bisherige Inhaber wollte altersbedingt und gesundheitlich kürzer treten. Im Tourismusbereich (dem Hauptgeschäft von Futura bis 2019) war weder meine Werbeagentur noch meine Druckerei bisher vertreten. Also habe ich zugeschlagen, die Firma übernommen und am 20.02.2019 dort als Praktikant angefangen - ich hatte ja “keinerlei” Ahnung in dem Bereich! Die ersten vier Monate hab ich mir alles zeigen lassen und jeden Job gemacht, den es zu tun gab. So konnte ich mir ein gutes Bild über die Abläufe machen, um meine unternehmerischen Schlüsse daraus zu ziehen. Das Geschäftsmodell von Futura Marketing- und Vertriebsservice GmbH war seit über 30 Jahren Tourismus-Marketing. Was soll bei dieser krisensicheren Branche schon schief laufen? Deutschland ist ja schließlich Reise-Weltmeister. Doch wer kannte zu der Zeit Corona? Und wie wir alle wissen, hat nicht nur der Tourismus gelitten, auch alle anderen Branchen. Durch Corona wurde leider die Idee unseres Kunden, mehr “Prospekte” zu versenden, auch in Frage gestellt, das ist eben unternehmerisches Risiko. Wir gestalten, drucken und versenden zwar für den Kunden weiterhin Prospekt-Material, aber deutlich weniger als vor Corona. Corona hat das ureigene Geschäftsmodell bei FUTURA dann schlagartig zum Erliegen gebracht. Was tun? Die ersten Ideen, nach neuen Tourismus Kunden zu suchen, erwiesen sich schnell als das falsche Pferd. Nachdem aber der eCommerce-Handel geboomt hat, lag es nahe, hier einzusteigen. Also Investition in Hardware, Software, Mitarbeiter und Neukundengeschäft. Langsam aber sicher sind die ersten Kunden gekommen und auch geblieben. Inzwischen sind wir weiterhin im Tourismus aktiv, der nun wieder am wachsen ist, aber der Bereich eCommerce ist inzwischen ebenso ein weiterer stets wachsender Bereich. Was ich gelernt habe: Nichts ist sicher! Was 30 Jahre lang funktioniert hat, kann, muss aber nicht in der Zukunft funktionieren. Eine Geschäftserweiterung in eine neue Branche hat Chancen und Risiken. Als Praktikant im eigenen Unternehmen bekommt man Einblicke, die es eben nur auf dieser Ebene gibt. Würde ich es wieder tun? KLAR! Aber immer im Hinterkopf, was ich die letzten Jahre gelernt habe. Aus diesem Grund hab ich 2023 die Agentur Teamwerk-Neubert übernommen, die sowohl im Event-, als auch im Tourismus-Bereich stark sind. So bündeln wir noch mehr unsere Kompetenzen in meiner Firmengruppe. #unternehmensnachfolge #einfachmachen #macheseinfach #ecommerce #logistik #tourismus #reisen

💬 In unseren #SuccessStories stehen interne Karrieren im Fokus. Im Interview beschreibt Fiona Hübner, wie die unterschiedlichen Facetten des Digitalmarketings ihren bisherigen Berufsweg bestimmen.       🟢 Wie verlief Dein bisheriger Berufsweg? Studiert habe ich „International Business & Management“ in den Niederlanden. Meine Bachelorarbeit habe ich in einem Tochterunternehmen von MediaMarktSaturn geschrieben, wo ich nach meinem Abschluss auch noch drei Jahre geblieben bin. Denn das Unternehmen hat damals eine Art Startup innerhalb des Konzerns gegründet. Superspannend, diese Hands-on-Mentalität zu erleben. Dadurch bin ich sehr früh mit agilen Arbeitsweisen und Tools im Marketing in Berührung gekommen. Mit einem Wechsel in eine kleine Unternehmensberatung konnte ich dann mein bisheriges Fachwissen um Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen erweitern.     🟢 Wie konntest Du Dich bei Wolters Kluwer beruflich weiterentwickeln? Ich habe 2021 auf Projektbasis bei Wolters Kluwer angefangen. Das tolle Team und die spannenden Projekte haben mich zum Bleiben bewegt und ich bin als Digital Marketing & Campaign Manager fest eingestiegen.    Seit 2022 bilden wir das Performance Marketing intern ab und ich bekam die Chance, die Aufgabe zu übernehmen. So lag meine Herausforderung der nächsten Monate darin, die Performance Marketing Strategie übergreifend zu optimieren, auszuweiten und dann auch umzusetzen. Unterstützung erhielt ich von einer Kollegin, die ich schrittweise in das Thema einarbeitete. Dabei habe ich festgestellt, dass mich das Thema Führung interessiert. Meine nächste Chance kam schneller als gedacht: Durch die organisatorische Veränderung des Marketingteams im Frühjahr dieses Jahres sind zwei neue Führungsrollen geschaffen worden – eine als Team Lead Digital Marketing. So führe ich nun ein Team mit drei weiteren Kolleg:innen.     🟢 Wie geht es weiter für Dich? Ich bin noch sehr frisch in der neuen Rolle. Für mich heißt es also erst einmal lernen, neue Erfahrungen in der Teamführung sammeln und meine Fähigkeiten dort ausbauen. Gleichzeitig möchte ich meine fachlichen Fähigkeiten aus dem agilen Marketing einbringen. Ich habe viele Ideen, möchte viel ausprobieren. Ich freue mich sehr auf das, was kommt – gemeinsam mit einem großartigen und dynamischen Marketingteam.     #wirsindwolterskluwer #bethedifference

Wissensdurst und Wandelbarkeit – eine Stärke in der Kommunikationsbranche ✨ Unsere Praktikantin Kathi hat in den letzten Monaten frischen Wind in unser Team gebracht. Vielen Dank Katharina Schludermann, für deine Unterstützung in den letzten Wochen 😊 Im Zuge ihres Praktikums schrieb sie einen Impuls-Blogbeitrag: "Wissensdurst und Wandelbarkeit – eine Stärke in der Kommunikationsbranche" Darin erzählt sie, warum sie seit dem Praktikum bei Impuls Kommunikation davon überzeugt ist, dass die Begeisterung für unterschiedliche Themengebiete eine Stärke ist und wie sie durch ihre wandelbaren Interessen den Weg in die Kommunikationsbranche fand ☺️ Den Link zum kompletten Blogbeitrag findet ihr in den Kommentaren 🖊️📖

👨🏻🤝👨🏻 Teamvorstellung der MarketingTYP3N!   Wer sind die MarketingTYP3N aus #Chemnitz eigentlich? 🤔 Heute geht es um Lisa Maria Riedel, unsere Projektmanagerin. 💡 Sie hat in 2022 bei uns als Werkstudentin angefangen und seit ihrem Masterabschluss im März 2024 ist sie Vollzeit-Mitglied in unserem Team. 🙌   🔎 Wir haben auch ihr 3 Fragen gestellt, damit ihr euch ein Bild machen könnt.   👉 Was möchtet ihr von unserem Team wissen? Schreibt es uns in die Kommentare.   PS: Wer nicht warten kann, bis wir jeden einzelnen veröffentlicht haben: Auf unserer Webseite gibt es unser ganzes Team auf einen Blick! 😉   #marketingtyp3n #chemnitz #marketingagentur #marketing

Götz Werner hat ohne Studium ein Milliardenunternehmen aufgebaut. Der Gründer der Drogeriekette dm-drogerie markt Deutschland hat eines der größten Unternehmen Europas ganz ohne Studium aufgebaut. Warum glauben heute so viele, dass ein Studium der wichtigste Start für die Karriere ist? In einer Welt, die den akademischen Weg oft als alternativlos darstellt, wollen wir eins betonen: Erfolg hat viele Gesichter – und ein Abschluss ist nur einer von vielen Wegen dorthin. Götz Werner, Gründer der Drogeriekette, hat gezeigt, dass man auch ohne Studium Großes erreichen kann, indem man einfach loslegt, Erfahrungen sammelt und stetig weiterwächst. 🚀 Ob Studium oder Ausbildung – entscheidend sind die praktischen Fähigkeiten und Erfahrungen, die du auf deinem Weg sammelst. Am Ende zählt, wie du dein Wissen im Berufsleben anwendest und dich weiterentwickelst. Jeder Weg hat seinen Wert. Was hat für dich funktioniert? Studium, Ausbildung oder eine ganz eigene Route? Teile deine Geschichte – wir sind gespannt! 👇 #Studium #Ausbildung #Erfolg #Learningbydoing #Simplejobs