Beitrag von POHL-Gruppe

https://lnkd.in/eaqrpJXV Eine städtische Ausbildung ist nie ein Weg in die Sackgasse. Wer diese Ausbildung gut absolviert, dem stehen viele Lebenswege offen. Angesichts unserer Abgänge sind die Möglichkeiten der weiteren persönlichen und beruflichen Entwicklung nahezu unbegrenzt.

💡Studierende werden zu Gestaltern wenn praxisorientierte Lehre auf engagierte (Gast-) Ausbildungsbehörden wie die #Landtagsverwaltung RLP trifft. 👩🏫 Als Hochschule vermitteln wir die Basics und trainieren Methodenkompetenzen wie Change-, Projekt- und Prozessmanagement, damit sich Nachwuchskräfte zu mutigen "Machern" entwickeln, die Verantwortung übernehmen und kompetent sowie handlungsorientiert Verwaltung mitgestalten. Wir glauben an das Potenzial unserer Studierenden und ermutigen sie auch neue Wege auszuprobieren, Veränderungsprozesse zu initiieren und mit ihrem Wissen zu unterstützen. 🏫 Wenn die Ausbildungsbehörden dann Räume sowie Gelegenheiten schaffen zum Ausprobieren und Trainieren, die Ideen der jungen Impulsgeber annehmen, ja auch umsetzen, dann profitieren die Organisationen vom frischen Wind und die Studierenden erfahren sich gestärkt in ihrer Selbstwirksamkeit. 🤝 Gemeinsam schaffen wir so systematische Personalentwicklung. 🤝 Gemeinsam schaffen wir so Ausbildung, die Spaß und Sinn macht. 🤝 Gemeinsam leisten wir so einen Beitrag zur Gestaltung von Zukunft. 🤝 Gemeinsam nutzen wir so die Potenziale der verschiedenen Generationen und leisten Wissensmanagement. 🙏 Ein Dank gilt daher u.a. der #Landtagsverwaltung für euer Vertrauen in unsere Studierenden und dieses dargestellte Best Practice Beispiel für die ideale Verzahnung von Theorie und Praxis.

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Das neue Ausbildungsjahr steht vor der Tür Du hast noch keinen Ausbildungsplatz, aber eine Karriere im Handwerk wäre etwas für dich? Deine Kinder suchen noch nach einer Ausbildungsstelle und ein Handwerksberuf würde sie glücklich machen? Noch ist Zeit, denn das Ausbildungsjahr startet in Bayern zum 1. September. Eine Handwerksaubildung hat Zukunft. Durch den demographischen Wandel wird es in den nächsten Jahren vielerorts an Fachkräften fehlen, denen die Arbeit nicht ausgehen wird. Mit einer Ausbildung in einem unserer über 130 Berufe stehen dir unzählige Möglichkeiten offen. Der erste Schritt ist der Gesellenbrief nach normalerweise 3 Jahren Ausbildung. Danach steht die der Weg zum Meister und zum Gestalter im Handwerk offen. Der Meisterbrief berechtigt dich, später selbst junge Menschen in deinem Handwerk auszubilden und einen eigenen Betrieb zu führen. Informiere dich jetzt auf der Lehrstellenbörse über freie Ausbildungsplätze in deiner Region. Den Link dazu findest du im ersten Kommentar. Und wenn du unsicher bist: Komm in der Handwerkskammer vorbei. In einem persönlichen Gespräch zeigen dir unsere Ausbildungsberater gern, welcher Beruf zu dir passen könnte. Uns interessiert eure Geschichte: Wie seid ihr zu eurem Handwerk und eurem Beruf gekommen? Wer oder was hat euch damals zur Berufswahl inspiriert?

Rap-Battle auf einer Ausbildungsmesse? Das schaffen nur wir: Den Mut aufzubringen, der Next-Generation auf Augenhöhe zu begegnen und somit auch aus der Komfortzone zu kommen. Wir wollten weg von der üblichen #Ausbildungsmesse, bei der man sich einfach nur ein paar Kugelschreiber am Stand abholt. Deshalb haben wir uns im Vorfeld überlegt, wie wir es schaffen, die Schülerinnen und Schüler zu erreichen, wenn die Aufmerksamkeitsspanne nachlässt. Genau das erreichen wir durch ein Rap-Battle oder eine RnB-Liveperformance, leckere Foodtrucks und Top-Unternehmen aus der Region. Unsere Ausbildungsmesse im Gewerbepark Breisgau war ein voller Erfolg. Die Schülerinnen und Schüler waren begeistert. Unsere Ausbildungsmesse #Talentpark steht dafür, dass wir Talente in jeglicher Form fördern und die Schulen in der Umgebung vernetzen. Das Allerwichtigste ist jedoch für mich der Einsatz von jungen Menschen im Rahmen der Organisation: Zuverlässig, ordentlich, systematisch, leidenschaftlich und engagiert! Wie oft lesen wir, dass die Next-Generation diese Eigenschaften nicht hat. Vollkommen falsch! Auch dass es zu wenige Bewerberinnen und Bewerber gibt, ist aus meiner Sicht falsch. Wir müssen ihnen nur auf Augenhöhe und authentisch begegnen. Nie ohne mein #Team!

🍃 Leando hält eine Vielzahl von Informationen und Materialien für Ausbilder*innen und Prüfer*innen bereit. Eine der nützlichen Funktionen ist eine interaktive #Lernwelt, die umfangreiche Materialsammlungen und relevante Inhalte bietet. Das Modul #GrüneBerufe bietet Ausbilder*innen einen umfassenden Einblick in diese Berufsfelder. In vier Modulen können Sie nicht nur die Vielfalt der Grünen Berufe kennenlernen, sondern auch wichtige Themen wie Umweltschutz und Innovation entdecken. In der Einführung erfahren Sie, welche Berufe in und mit der Natur arbeiten und welche Tätigkeitsfelder sie umfassen. Außerdem erhalten Sie Hinweise, wo Sie weiterführende Informationen zu den Grünen Berufen finden können. Sie lernen auch, wie Sie die Leittexte des Bundesinformationszentrums Landwirtschaft (BZL) effektiv nutzen können, um Ihren Auszubildenden selbstständiges Lernen zu ermöglichen. Weitere Module befassen sich mit den sogenannten Standardberufsbildpositionen (SBBP). Diese sind als Inhalte im jeweiligen Berufsbild und betrieblichen Ausbildungsrahmenplan zusätzlich zu den berufsprofilgebenden Fertigkeiten, Kenntnissen und Fähigkeiten verankert. Die in den Modulen behandelten SBBP befassen sich mit der Organisation des Ausbildungsbetriebs, Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht sowie mit Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. 🔗 Zum Modul gelangen Sie über diesen Link: leando.de/learnmap/13775

Die Westfalenhallen in Dortmund haben gebebt! Tausende Schüler*innen waren gestern vor Ort 🚀 Aktuell läuft die größte Ausbildungsmesse des Ruhrpotts, die Vocatium in den Dortmunder Westfalenhallen und das bereits im zehnten Jahr. Zusammen mit zahlreichen Ausstellern sind auch wir in diesem Jahr wieder mit einem Stand der SARIA Germany dabei. Gestern war ich einen Tag vor Ort und habe das Messeteam supported. Ich wollte mal wieder ein Gespür davon bekommen, was die jungen Menschen, die wir gerne als Generation Z beschreiben, umtreibt. Was bietet sich hierfür also besser an als die direkte Interaktion mit der Zielgruppe auf einer Ausbildungsmesse? Die Schüler*innen, mit denen ich gesprochen habe, waren alle zwischen 14 und 18 Jahren. Kurz vorab, es waren wirklich tolle Gespräche dabei – ich würde es so beschreiben: interessiert, neugierig und offen für Anregungen und andere Perspektiven. Was waren meine Top 3 Learnings des gestrigen Tages: 1️⃣ Mit der Zielgruppe in den direkten Austausch zu gehen, ist unersetzlich. Berichte und Artikel über die sogenannte Generation Z zu lesen hilft nur bedingt weiter. Ich konnte gestern viele O-Töne und Meinungen aus erster Hand sammeln und habe mir mein eigenes Bild gemacht. 2️⃣ Es geht um Basisinformationen! Folgende Fragen kamen immer wieder auf: Welche Ausbildungen werden angeboten? Wie sehen die Tätigkeiten aus? Wie lange dauert eine Ausbildung? Wie viele Auszubildende sind zusammen in einem Lehrjahr? Wo befindet sich die Berufsschule? Wie oft ist man im Betrieb? Was verdient man während der Ausbildung? Meine Highlight Frage: Was macht ihr Unternehmen eigentlich, habe ich noch nie gehört? 😄 3️⃣  Mir war wichtig, in Erfahrung zu bringen, wie die Zielgruppe angesprochen werden möchte und welche Kanäle relevant sind. Ich habe rund 100 Schüler*innen gefragt und es gab genau drei Antworten, die ich bekommen habe: Instagram, TikTok, die eigenen Eltern – danach gehen die meisten auf die Homepage des Unternehmens.   Ich kann euch ganz ehrlich sagen, ich habe mich aufgrund des geringen Durchschnittsalters ohnehin schon wie ein sehr, sehr alter Mann gefühlt. Am Ende des Tages war klar, ich bin hier der digitale Großvater, der aufpassen muss, dass er von der Generation Z, die mit dem Smartphone in der Wiege aufgewachsen, nicht auf einem Tablet aus den Westfalenhallen getragen wird. 👴 Meine Empfehlung an alle Unternehmen, die sich das Thema Ausbildung ernsthaft auf die Fahne geschrieben haben: Geht unbedingt raus auf diese Messen und geht proaktiv in die Interaktion mit den jungen Menschen und fragt sie nach ihren Bedürfnissen. Eine Ausbildungsmesse vereint gleich mehrere HR-Module (Ausbildung, Recruiting, HR Marketing und Employer Branding), hier kann jede Company mit einer soliden Vorbereitung glänzen. Stellt euer Messeteam bunt zusammen und in jedem Fall Auszubildende und dual Studierende selbst mitnehmen, ein Mehrwert für alle, da Erfahrungen aus der Praxis geteilt werden können. Viel Erfolg 👍

Karriere als Hauptschüler? Erfolgreich mit Hauptschulabschluss! 🥇 Heute hatte ich das Vergnügen, den Karriereweg von Matthias Görling kennenzulernen. Wir haben beide damals unsere Schule mit dem Hauptschulabschluss beendet. Aus heutiger Sicht erstaunlich, wo uns das hingeführt hat! Matthias hat einen beeindruckenden Berufsweg hinter sich und er zeigt uns, wie wichtig der zweite Bildungsweg und alle weiteren sind. Natürlich gibt es heute keinen Hauptschulabschluss mehr, jedoch ist das System das gleiche. Frühe Abgänger haben es nicht leicht, je nach Berufswunsch. Du möchtest mit deiner Berufsausbildung keine Fehlentscheidung treffen? Hier gibt es gar keine falsche Entscheidung - außer zuhause zu sein und nichts zu tun. Nach deiner Lehre wirst du dich ganz einfach weiterentwickeln, genau wie Matthias! Mittlerweile ist er übrigens "Director Capital Equipment Services, Europe, Middle East, Africa and Russia".  Folge mir, wenn du noch nicht weißt, welche Ausbildung du machen wirst. #AzubiHeadhunter #Ausbildung2024 #startinsberufsleben #KarriereStart

Alle wollen Azubis für sich gewinnen, Schüler werden umgarnt und Kampagnen gestartet. Wie bei der Kastanie 🌰 wird viel Wert auf den schützenden Kokon gelegt. Aber wer denkt an die Azubis, die nach ihrer bald abgeschlossenen Ausbildung im Unternehmen verbleiben sollten? Bald starten unsere Workshops zum „Rollenwechsel vom Azubi zum Mitarbeiter“. Da sprechen wir intensiv über die Erfahrungen, die die Jugendlichen in den letzten Jahren durchlebt haben. 💪🏼was hat sie stark gemacht? 🎒welche Ressourcen werden sie auch in Zukunft abrufen können und wie? 🤔 was tun Sie, um den Nachwuchskräften die Angst vor der neuen Rolle zu nehmen? AUSzuBILDUNG berät und bietet ein ganzheitliches Konzept, individuell für Ihr Unternehmen und ihren Bedarf!

Azubi Knigge in der Kreishandwerkerschaft Rhein-Erft Für junge Menschen, die gerade erst die Schulbank verlassen haben und nun eine Ausbildung beginnen, ist der Start ins Berufsleben oftmals eine große Herausforderung. Gerade zu Beginn möchte doch jeder einen guten ersten Eindruck hinterlassen. Auszubildende können viel falsch, aber auch viel richtig machen. Damit beim Ausbildungsstart alles gut läuft, hilft es, ein paar wichtig Grundregeln einzuhalten. Genau darüber sprach heute unser Experte Torsten von Keitz mit einigen Berufsstartern in der Kreishandwerkerschaft Rhein-Erft.