Beitrag von PwC Österreich

𝐖𝐨 𝐬𝐭𝐞𝐡𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐮𝐭𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐌𝐢𝐭𝐭𝐞𝐥𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝 𝐮𝐧𝐝 𝐰𝐢𝐞 𝐠𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠𝐭 𝐢𝐡𝐦 𝐞𝐢𝐧 𝐬𝐢𝐧𝐧𝐟ä𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞 𝐅𝐨𝐫𝐦 𝐯𝐨𝐧 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐖𝐚𝐧𝐝𝐞𝐥?   #KI und #Automatisierung wirken mit großer Schlagkraft und rasanter Geschwindigkeit auf unsere Märkte ein. 75 Prozent aller Erwerbstätigen in #Deutschland gehören dem White-Collar-Business an, sie spüren diesen #Wandel schon heute. Die disruptiven #Technologien greifen tief in Geschäftsmodelle ein und verändern sie von Grund auf. Zum Auftakt der diesjährigen #ShiftandChange diskutierte unser Gründer Jan Pörschmann mit dem #DigitalPionier der ersten Stunde, Sascha Lobo darüber, welche Möglichkeiten zur Innovationsförderung #Firmen angesichts des Big Change zur Verfügung stehen. Unser Key-Takeaway: Das Glas ist mehr als nur halb voll und der #Mittelstand in vielen Fällen aus eigener Kraft heraus in der Lage, die #KI-Transformation und Rolle von #MergersandAcquisitions zu gestalten. Doch die Zeit zum #Handeln ist jetzt! 𝐔𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐊𝐞𝐲-𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠𝐬: 📌 Wir brauchen disruptive #Innovationen, insbesondere im KI-Kontext 📌 Wir haben schnellen wie dringenden Bedarf an Innovationsmechanismen 📌 Der Mittelstand muss lernen, M&A neu zu denken und unbedingt dazu übergehen, externe Innovationsquellen zu erschließen   Welche #Perspektiven Sascha darüber hinaus aufzeigt, dass erfahrt ihr im Video-Snippet!

*NextGen Familienunternehmen: Zukunft gestalten in einer digitalen und nachhaltigen Welt* Die nächste Generation in Familienunternehmen steht vor großen Herausforderungen und Chancen. Laut dem aktuellen PwC Global NextGen Survey 2024 sehen sich junge Führungskräfte als Treiber von Innovation und Nachhaltigkeit, während sie die traditionellen Werte bewahren. - Technologie und Digitalisierung: Von KI bis Cloud-Computing – die Digitalisierung ist Schlüssel zur Effizienz und neuen Geschäftsmöglichkeiten - Nachhaltigkeit: NextGen-Leader setzen auf nachhaltige Praktiken für eine bessere Zukunft - Multigenerational Workforce: Zusammenarbeit zwischen Generationen fördert Synergien und Innovation - Diversität und Inklusion: Vielfalt wird als geschäftliche Notwendigkeit gesehen, um langfristig erfolgreich zu sein Wie gestaltest Du die Zukunft deines Familienunternehmens? Teile deine Gedanken gerne in den Kommentaren! #NextGen #Familienunternehmen #Innovation #Nachhaltigkeit #Digitalisierung #Diversität #Inklusion Quelle: PwC Global NextGen Survey 2024 https://lnkd.in/ebkcmxej

MEDICLIN auf der ASKLEPIOS Führungskräftekonferenz Es geht nur gemeinsam. Gerade geht die Asklepios Führungskräftekonferenz zu Ende RHÖN und MEDICLIN waren dabei. Das Motto : Next Level. Die wichtigste Botschaft: Management by Beidhändigkeit. In der Ambidextrie liegt die Zukunft erfolgreicher Unternehmen. Innovation und Wandel können gelingen, ohne das Kerngeschäft zu vernachlässigen. Mit MEDICLIN Future gehen unsere Teams gemeinsam mit uns genau diesen Weg.

Großartige Neuigkeiten! Zum ersten Mal haben das TIME Magazin und Statista die nachhaltigsten Unternehmen der Welt ermittelt. Cellnex Telecom belegt mit 80,05 von 100 Punkten Platz 12 der 500 nachhaltigsten Unternehmen der Welt 2024!!!   Den Link zum Artikel finden Sie in den Kommentaren ⬇️   #Nachhaltigkeit #Zukunft #Teamwork #ESG

Wie gelingt es den deutschen langfristige Traditionen zu bewahren und gleichzeitig Innovationen voranzutreiben? Die Entwicklung einer Innovationskultur und von Innovationsfähigkeiten in Unternehmen, ob KMU oder Großunternehmen, ist entscheidend für die langfristige Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit des Unternehmens. In einer sich schnell verändernden Welt, in der technologischer Fortschritt und globale Herausforderungen die Unternehmen ständig vor neue Herausforderungen stellen, ist eine starke Innovationskultur der zentrale Muskel der Organisation. Zu diesem spannenden Thema habe ich einen neuen Blogbeitrag für die CODIC Development GmbH geschrieben. Hier ist der Link zu meinem Blogbeitrag: https://lnkd.in/d2uMkhYa #realeastate #futureofwork #ambidextrie

Kommt die Transformation mittelständischer Unternehmen in der Öffentlichkeit an? Mit dem Klenk & Hoursch Image-Barometer 2024 haben wir herausgefunden: leider nein. Der Mittelstand ist im Vergleich zu Großkonzernen oder Startups zwar sehr angesehen und auch ein beliebter Arbeitgeber, schneidet bei der Beurteilung von Zukunftsthemen wie #Diversität, #Innovation, #Digitalisierung oder #Nachhaltigkeit aber deutlich schlechter ab. 📉 Aus unserer Beratungsarbeit wissen wir, dass etliche mittelständische Unternehmen ihre Transformation vorantreiben. Damit das zukünftig auch von der Breite der Gesellschaft wahrgenommen wird, ist es wichtig, Haltung zu zeigen, klar über Zukunftsthemen zu sprechen und Stakeholder abzuholen. #openchampion Das größte Asset, das Mittelstand und Familienunternehmen dabei haben: Sie genießen sehr hohes Vertrauen in ihre Kommunikation. 💬 Der vollständige Studienreport mit detaillierten Ergebnissen und unseren Handlungsempfehlungen steht hier zum Download bereit: https://lnkd.in/ecfSgEHZ Katharina Stein Marie-Christine Kling Anna Mantel Luise Baar Jana Schmülling INNOFACT AG #khImageBarometer2024 #Mittelstand

🌟 Tree Consulting als "Arbeitgeber der Zukunft" beim DUP Unternehmertag ausgezeichnet! 🚀 Gestern war ich in Berlin beim DUP Unternehmertag – ein wirklich besonderer Tag! Ich bin unglaublich stolz darauf, dass Tree Consulting GmbH den Preis als "Arbeitgeber der Zukunft" erhalten hat. 🎉 Diese Auszeichnung bestätigt unseren Weg, eine moderne, zukunftsorientierte Unternehmenskultur zu gestalten, in der Menschen und ihre Potenziale im Mittelpunkt stehen. Es ist großartig zu sehen, dass unser Engagement für innovative Arbeitsmodelle sowie die Entwicklung von Hochleistungsteams Anerkennung findet. In der heutigen Zeit dürfen Künstliche Intelligenz und Digitalisierung nicht fehlen – sie sind Schlüsselfaktoren, um langfristigen Erfolg und Zukunftsfähigkeit zu sichern. Entscheidend ist das Zusammenspiel aus Hochleistungsteams und fortschrittlicher Technologie: Nur wenn Menschen in starken, agilen Teams und digitale Werkzeuge nahtlos zusammenarbeiten, können Unternehmen ihre volle Innovationskraft entfalten und nachhaltig wachsen. Wie seht ihr das? Welche Rolle spielen Hochleistungsteams und Technologie in eurem Unternehmen, um zukunftsfähig zu bleiben? #DUPUnternehmertag #ArbeitgeberDerZukunft #TreeConsulting #ZukunftDerArbeit #Teamwork #Hochleistungsteams #Innovation #Digitalisierung #KI

🏡 Spannender Blogbeitrag zu den Herausforderungen, vor denen Unternehmen stehen, wenn sie Innovation und Tradition vereinen wollen. Besonders interessant ist der Einfluss von Architektur – Gebäuden und Räumen – auf diesen Prozess.

𝐄𝐢𝐧 𝐠𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐫 𝐠𝐫ü𝐧𝐞𝐧 𝐋𝐮𝐩𝐞 … 🔍🌱 Ich hatte das Vergnügen, mit Raimund Heinl, dem CEO von Saint-Gobain Germany & Austria, zu sprechen. Wir haben uns unter anderem über die Herangehensweise des Unternehmens an Nachhaltigkeit und Innovationen unterhalten. Hier sind die Highlights: – Strategische Ausrichtung auf Nachhaltigkeit – Innovationsprozesse mit digitalen Technologien – Herausforderungen und Chancen der Energiewende – Bedeutung von Mitarbeiterengagement und klarem politischen Kurs Hört oder schaut in die neueste Podcastfolge rein! Der Link ist in den Kommentaren. 🎙️ #Nachhaltigkeit #Innovation #SaintGobain #CradletoCradle #Digitalisierung

Anlässlich der Transformationskonferenz am 21. Juni in Heidelberg hat Mark Poppenborg 10 Tipps zur wirksamen #Transformation im #Mittelstand gesammelt. Natürlich spielt die Führungsmannschaft eine entscheidende Rolle, aber eben auch die Umwelt des Unternehmens sowie ein stetiger Bezug zur Wertschöpfung. Die ausführlichen Beiträge und die anderen Tipps findest Du gesammelt auf https://lnkd.in/eXCPD_7h #intrinsify #futureleadership #wirführenanders #transformationskonferenz