Beitrag von Qualinox AG

Wie die Geheimnisse eines Eishockey-Champions euch und euer Team zu neuen Höhen führen können? Dieter Kalt ist Speaker und wendet dabei unter anderem die Strategie “Next Play Mentality” an.   Diese Mentalität hat den ehemaligen Eishockey-Profi durch die Höhen und Tiefen seiner Karriere begleitet und ist ein unverzichtbares Werkzeug für jeden, der nach Spitzenleistung strebt. Was ist “Next Play Mentality”? Einfach gesagt: Das nächste Spiel ist das einzige, das wir beeinflussen können. Vergangene Fehler? Fehlentscheidungen? Patzer von Teamkollegen? All das zählt nicht mehr. Was zählt, ist der nächste Schritt, die nächste Aktion. Warum das so wichtig ist und wie ihr die "Next Play Mentality" in eurem Unternehmen anwenden könnt, das erfahrt ihr neben vielen anderen nützlichen, praxisnahen Strategien in Dieter Kalts Vorträgen. Das nächste Spiel könnte alles verändern - oder vielleicht die nächste Keynote von Dieter in eurem Unternehmen? Schreibt uns gerne! Foto aufgenommen @fifteenseconds Festival #keynotespeaker #redner #keynote #agenturmartinakapral

QR Codes auf Messen funktionieren super, wenn… 👉 …es genügend kühles Bier gibt. 👉 …Deutschland spielt. 🇩🇪⚽️ Nach über 20.000 Kilometern mit dem Menlo Electric Truck und unzähligen Kundenbesuchen haben wir einige interessante Learnings gesammelt, aber gestern gab's ein neues Hoch; Mein gestriges Highlight: die Verbindung zwischen Fußball, Bier und erfolgreichem Public Viewing. 🍻 Unsere wichtigsten Erkenntnisse: ❄️ Eiskaltes Bier ist entscheidend: Niemand will warmes Bier trinken, besonders nicht bei spannenden Spielen. 🎊 Atmosphäre zählt: Ein gut gekühltes Getränk sorgt für die richtige Stimmung. 🪑 Flexibilität: Fans setzen sich sogar auf den Boden, wenn die Atmosphäre stimmt. ⚽ Gemeinsame Leidenschaft: Egal ob Kunde, Kollege, Mitbewerber, Fußball bringt alle zusammen. 😁 Spaß an der Sache: Keine Angst, Fremde mit ins Boot zu holen. Mitbewerber wie Memodo GmbH konnten auch mitfiebern und feiern - Fußball verbindet halt! Der Klu, Drink gegen Scan, das System ist fast nicht mehr hinterher gekommen und wir mussten nach justieren. Auf die nächsten 20.000 Kilometer und viele weitere großartige Abende mit erfrischendem Bier! 🌍🚚 Wie sorgt ihr für die perfekte Stimmung? Gerne ein paar Ideen fürs nächste Mal! #Fußball #Bier #PublicViewing #Learnings #Kundenfeedback #Untersolar #SpaßamSpiel

Letzten Freitag war ich sprachlos - und warum ein Eishockeyhelm der Grund dafür war... Bei der s-peers AG ist der Eishockeyhelm so etwas wie unsere Auszeichnung für den Mitarbeiter des Monats oder des Quartals. Er wird bei jedem Quartalsmeeting verliehen, wenn alle Abteilungen zusammenkommen, um über die neuesten Entwicklungen zu berichten. Am Ende hat der aktuelle "Besitzer" des Helms die Ehre, ihn an eine Person weiterzugeben, die seiner Meinung nach eine besondere Ehrung verdient hat. Letzte Woche durfte ich den Helm von Nadine Matt entgegennehmen, was mich sehr geehrt hat. Was mich aber noch mehr berührt hat, war das, was sie bei der Übergabe des Helms vor allen Mitarbeitern über mich und meine Arbeit gesagt hat. Ihre Worte machten mich sprachlos und rührten mich zu wässerigen Augen. In meiner Umgebung höre ich immer öfter, dass es in Unternehmen an Wertschätzung mangelt und sich Mitarbeiter:innen zunehmend wie austauschbare Ressourcen fühlen. Kein Wunder, dass dies zu einem Verlust an Motivation und Loyalität führt. Respekt und Wertschätzung sind aber meiner Meinung nach sehr mächtige Führungsinstrumente und das Beste daran: Sie kosten nichts! Für manche mag der Eishockeyhelm nur ein Helm sein, aber für uns bei der s-peers AG repräsentiert er höchste Anerkennung von Mitarbeiter:innen für Mitarbeiter:innen. Natürlich wird nicht überall ein Eishockeyhelm verliehen, aber Wertschätzung und Respekt sollten ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur sein und so oft wie möglich praktiziert werden. Was haltet ihr von der Idee des Eishockeyhelms und welche anderen Formen der Anerkennung gibt es in euren Unternehmen? #Respekt #Wertschätzung #Unternehmenskultur

𝗩𝗶𝗲𝗹𝗳𝗮𝗹𝘁 𝗶𝘀𝘁 𝘀𝗰𝗵ö𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗻𝗼𝗰𝗵 𝘀𝗰𝗵ö𝗻𝗲𝗿 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝘀, 𝘀𝗶𝗲 𝗶𝗺 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝗲𝗻 𝗟𝗮𝗻𝗱 𝘇𝘂 𝗲𝗿𝗹𝗲𝗯𝗲𝗻! Bilder und Meldungen, die in den letzten Wochen um die Welt gingen: ⚽ Zwei schottische Fans halten einem älteren Herrn im Kölner Starkregen den Regenschirm ⚽Niederländische Fans tanzen friedlich auf den Straßen Hamburgs und tauchen sie in ein Meer von orange ⚽Die rumänische Fußballmannschaft hinterlässt ihre Kabine nicht nur blitzeblank sauber, sondern auch mit einem Brief voller Dankbarkeit für diese tolle EM. Diese inspirierenden Geschichten, die hier im Land während der EM stattfinden konnten, sind Beispiele dafür, wie Vielfalt und ein respektvolles Miteinander zu unvergesslichen Momenten führen können. In einer Welt, die manchmal von Konflikten und Missverständnissen geprägt ist, sind solche Momente ein starkes Zeichen dafür, wie wir durch kleine Gesten und Freundlichkeit große Veränderungen bewirken können. Sie zeigen uns, wie Weltoffenheit und das friedliche Zusammenkommen verschiedener Nationen unsere Gesellschaft bereichern. Vor allem zeigen sie uns, dass wir alle – unabhängig von unserer Herkunft – Teil einer globalen Gemeinschaft sind. Lasst uns diese positiven Beispiele als Inspiration nehmen und sie in Ehren halten, um weiterhin Offenheit, Freundschaft und Respekt zu fördern. Denn am Ende sind es die gemeinsamen Erlebnisse und die gelebte Vielfalt, die unser Leben reicher und schöner machen. Was hat euch an dieser EM besonders gut gefallen? #Vielfalt #Weltoffenheit #Gemeinschaft #Fußball https://lnkd.in/ei5ZfV4C

🔎 E-Motion Facts In dieser Augabe erfahrt ihr ein paar interessante Fakten über unser Team und unsere Erfolge der vergangenen Saison - denn sie hielt einiges für uns bereit 😉 Klickt durch die Seiten und seht unsere Fakten, einen Rückblick auf unsere Ergebnisse und unsere Pokale 🥇🥇🥈🥉

⚽️ In 2 Jahren werden wir Weltmeister. Gestern wurde es leider nichts mit der EM. Da habe ich etwas die Fanmeile in der Leopoldstraße vermisst. Hat aber auch Vorteile: ✅ Keine Alkoholleichen. ✅ Keine Frühschicht der Straßenreinigung. ✅ Heute wieder Business as usual. Alles geht seinen Weg. Bis zum nächsten großen Turnier 😎 Bis dahin wird es von mir sehr viel „snackable“ Content zum Thema Markenrecht und IT-Recht geben. 🛎️ Übrigens: Hast du schon meinen YouTube Kanal abonniert? Hier eines meiner erfrischendsten Videos: 👉 https://lnkd.in/d_fUhpwz #em #elfmeter #spezi #markenrecht #dertagdanach

Am Samstag war ich nach langer Zeit mal wieder bei meinem Herzensverein SV Werder Bremen GmbH & Co KG aA im Stadion. Es war nach langer Durststrecke mal wieder ein Spiel, welches mir Spaß gemacht hat, anzuschauen, auch wenn das Ergebnis ärgerlich war. Erfolg im Fußball ist niemals das Werk eines einzelnen Spielers. Er entsteht aus der Zusammenarbeit, der Kommunikation und der Teamarbeit. Dies gilt nicht nur für den Sport, sondern ist eine wertvolle Lektion für jedes Team – sei es im Unternehmen oder in einem anderen Bereich. In einem gut organisierten Fußballteam wissen alle Spieler, dass sie sich gegenseitig unterstützen müssen, um das gemeinsame Ziel zu erreichen. Jeder Spieler hat seine Rolle, und nur durch das Zusammenspiel dieser unterschiedlichen Stärken entsteht der Erfolg auf dem Spielfeld. Auch in der Arbeitswelt müssen wir uns als Team verstehen, unsere Stärken nutzen und Schwächen kompensieren. Nur so können wir gemeinsam Höchstleistungen erbringen. Wie im Fußball, so ist auch im Berufsleben die Kommunikation der Schlüssel. Spieler müssen einander verstehen, ohne viele Worte zu verlieren, um im richtigen Moment zu agieren. Ebenso müssen Teammitglieder in einem Unternehmen offen miteinander sprechen und sich regelmäßig abstimmen, um effizient zusammenzuarbeiten. Egal, ob beim Verteidigen, Angreifen oder in der Mittelfeldarbeit – jedes Teammitglied trägt zur Gesamtleistung bei. Wenn wir als Team zusammenarbeiten, können wir Herausforderungen meistern, kreative Lösungen finden und letztlich erfolgreich sein. Jeder muss sich auf den anderen verlassen können – das ist der wahre Weg zum Erfolg. Warum ist das wichtig? Die Lektionen aus dem Fußball gelten nicht nur für den Sport. Sie sind auch eine Erinnerung daran, wie wichtig Zusammenarbeit und Vertrauen in einem Team sind. Wenn wir als Team agieren und alle an einem Strang ziehen, können wir selbst die schwierigsten Herausforderungen überwinden und zu echten Erfolgen gelangen. In diesem Sinne: kommt gut in die Woche

Hier können wir sehen, wie viel Gemeinsamkeiten es zwischen Unternehmen und Fußball gibt.

Gestern Abend war ich in meiner Rolle als Vertreter des Fanmanagements SIHF in Ittigen, im Haus des Sports, bei der National League zu Besuch. Der Anlass war ein Austausch zwischen der National League und den Vertretern von ProFans, den aktiven Fanszenen in den Kurven der Schweizer Eishockeystadien. Als Vertreter des Fanmanagements nehme ich in diesem Rahmen eine Vermittlerrolle zwischen den Parteien ein. Wie man sich denken kann, birgt ein solches Gespräch, angesichts der unterschiedlichen Haltungen und Überzeugungen, einiges an emotionalem Potenzial. Die Standpunkte sind teilweise so divergent, dass es zunächst unmöglich erscheint, einen Konsens zu finden. Keine leichte Aufgabe für unser erstes Treffen und eine Herausforderung für mich als Vermittler. Das gestrige Gespräch entwickelte sich jedoch zu einem wunderbaren Beispiel dafür, wie man trotz unterschiedlicher Ansichten und Vorstellungen miteinander kommunizieren und Wege für zukünftige Gespräche und Lösungen ebnen kann. Genau diese Absicht, gemeinsam voranzukommen, war schliesslich das erfreuliche Ergebnis des Austausches. Doch was waren die Erfolgsfaktoren? - Das Gespräch fand auf Augenhöhe statt, keiner fühlte sich überlegen, noch versuchte jemand, dem Gegenüber die eigene Meinung aufzudrängen. - Die Teilnehmer respektierten die gegenseitigen Positionen, ohne sie zu bewerten. Sie hörten einander zu und versuchten, die Perspektiven des anderen zu verstehen. Beide Seiten fühlten sich gehört und ernst genommen. - Trotz der Differenzen fanden wir gemeinsame Nenner und akzeptierten, dass alle auf ihre Weise das Beste für das Schweizer Eishockey wollen. - Wir konzentrierten uns gemeinsam auf die Punkte, bei denen eine konstruktive Lösung greifbar schien, und planten, die herausfordernderen Themen in einem separaten Austausch zu behandeln. In vielen Bereichen sind echte Lösungen noch weit entfernt und erfordern weitere Anstrengungen von allen. Doch allein die gegenseitige Wertschätzung und die Bereitschaft, einander zuzuhören, waren entscheidende Schritte, um die Grundlage für zukünftige Lösungen zu schaffen. Die eigentliche Kapitulation zwischen National League, Sicherheitsverantwortlichen und aktiven Fanszenen wäre nicht in den Differenzen selbst zu suchen, sondern im Verzicht, miteinander zu kommunizieren und einander zuzuhören. Mit dem gestrigen Austausch wurde ein grosser erster Schritt gemacht und das Fundament für zukünftige Gespräche und Lösungen gelegt. Ob im Sport, im Berufsalltag oder in der Gesellschaft: Egal wie weit die Positionen voneinander entfernt sind, wenn wir nicht miteinander sprechen und versuchen, die Gegenseite zu verstehen – nicht zustimmen oder gutheissen, nur versuchen zu verstehen – dann haben wir alle bereits verloren. #Fanmanagement #Kommunikation #zuhören #Konfliktlösung #Leadership

Sich neu erfinden! – Unsere Erfahrungen bei der Baller League Baller League!? Das hat doch nichts mehr mit Fußball zu tun, oder?! Der fußballverrückte Teil unseres Teams hat sich auf den Weg gemacht, um die Baller League live zu erleben. Wir waren gespannt, da wir die Spieltage bereits teilweise online verfolgt hatten. Was wir erlebt haben: • Rasanten Fußball • Viele Torraumszenen – eigentlich fast nur • Torschüsse und Tore im Minutentakt • Jede Menge Kommunikation und Entertainment • Ständig wechselnde Spielformate innerhalb eines Spiels Neben den Fans, die jedes Team selbstverständlich hatte, stand hier etwas anderes im Mittelpunkt: Es ging darum, Fan von spannenden Szenen zu sein – unabhängig davon, welches Team sie verursacht hat. Wir haben uns dabei ertappt, dass wir für jeden großartigen Spielzug gejubelt haben, egal von welcher Mannschaft er kam. Toll war das! Ist es vergleichbar mit klassischen Fußballspielen der Bundesliga oder Champions League? Wohl eher nicht – und das muss es auch gar nicht sein. Für uns war es besonders spannend zu sehen, dass wir über vier Stunden dort waren, ohne es wirklich zu merken. Wir waren als Zuschauer komplett im Flow. Eine großartige Erfahrung, vor allem, weil wir uns in unseren Trainings auch immer wieder neu erfinden wollen. Dabei ist es aus unserer Sicht entscheidend, sich auf das eigentliche Ziel zu konzentrieren – auf den Kern dessen, was erreicht werden soll. Manchmal bedeutet das, bestehende Regeln komplett zu hinterfragen oder sogar zu brechen. Es erfordert Mut, neue Wege zu gehen und Dinge auszuprobieren, bevor man sie vorschnell ablehnt. Denn nur so können wir wirklich lernen, was besser gemacht werden kann. Sich neu zu erfinden, bedeutet offen zu sein für Veränderungen und sich nicht durch „Das macht man nicht“ oder „Das war schon immer so“ ausbremsen zu lassen. Denn wer den Mut hat, nicht nur Regeln, sondern auch alte Gewohnheiten zu brechen, wird die besten Chancen haben, wirklich Neues zu erreichen. Wie erfindet ihr euch immer wieder neu? Was ist für euch der Schlüssel, um Dinge anders zu machen und dadurch neue Ergebnisse zu erzielen? Schreibt uns gerne in die Kommentare und teilt diesen Beitrag!