Beitrag von R+V Versicherung

Fehler passieren und wer keine Fehler macht, geht nicht ans Limit des Möglichen. Wie man aus Fehlern konstruktiv lernt, ist existenziell für eine gute Innovationkultur. Deshalb stärken wir mit diesen Formaten unsere kulturelle Entwicklung zu mehr Mut und damit künftigen Erfolgen

𝗪𝗶𝗿 𝘀𝘁𝗮̈𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗕𝗲𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯𝘀𝗿𝗮̈𝘁𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗥𝘂̈𝗰𝗸𝗲𝗻! Betriebsräte sind unersetzlich. Sie kämpfen und verhandeln in deutschen Unternehmen für ihre Kolleg:innen und stellen sich auch mal schützend vor sie - vor Euch! Was jedoch oft nicht erwähnt wird: Sie nehmen ihre Aufgabe unentgeltlich und als Ehrenamt wahr. Und wenn dieses Ehrenamt mit all seinen Aufgaben und Herausforderungen viel Zeit in Anspruch nimmt, wird der Betriebsrat von seiner eigentlichen beruflichen Tätigkeit freigestellt. Wichtig war dabei in der Vergangenheit, dass sie deswegen aber "wegen ihrer Tätigkeit nicht benachteiligt oder begünstigt werden". Dies führte aber, zuletzt durch ein Urteil des Bundesgerichtshofs, in der Praxis zu Rechtsunsicherheiten und somit vermehrt zu präventiven Kürzungen von Betriebsratsvergütungen. Deswegen haben wir ein Gesetz beschlossen, um zukünftig mehr Rechtssicherheit bei der Bezahlung von Betriebsräten zu schaffen.

🗞️🏛️ Tendenzschutz können beispielsweise politische Parteien, Zeitungs- und Buchverlage, Nachrichtenagenturen, Rundfunk- und Fernsehsender, Privatschulen sowie Behindertenwerkstätten genießen. Der Begriff des Tendenzbetriebs folgt dabei aus § 118 Abs. 1 BetrVG. ➡️ Genießt ein Betrieb Tendenzschutz, also eine besondere Freiheit, seine Tätigkeit nach seinen Überzeugungen und Zielsetzungen zu gestalten, kann dies sowohl Auswirkungen auf die individualarbeitsrechtliche Ebene haben als auch insbesondere die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats betreffen. Dr. Daniela Quink-Hamdan klärt in unserem heutigen Blogbeitrag über eben diese Auswirkungen auf. #tendenzschutz #mitbestimmung #betriebsrat

Als öffentlich-rechtliche Gemeinschaftseinrichtung gelten für den ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice höchste Compliance-Standards. Mit Blick auf Datenschutz muss unser Unternehmen schon allein wegen der rund 46 Millionen Beitragskonten, die wir verwalten, in der A-Liga spielen. Zudem steht die Perspektive der Beitragszahlenden an erster Stelle, wenn es um die effiziente Weiterentwicklung unserer Services geht. Zu diesen und anderen Themen hat der Beitragsservice nun einen Verhaltenskodex lanciert. Dieser ist ein verbindliches Regelwerk für alle Mitarbeitenden, vom Praktikanten bis zum CEO. Er stärkt das Fundament unserer Arbeit: Das Vertrauen der Öffentlichkeit, der uns tragenden Rundfunkanstalten sowie der Beitragszahlenden. https://lnkd.in/eZa7EQBr

Straßen.NRW tritt dem Präventionsnetzwerk #sicherimDienst bei - NRW-Verkehrsminister Oliver Krischer zeigt Unterstützung für mehr Sicherheit ‼️ Straßen.NRW ist offiziell dem Präventionsnetzwerk #sicherimDienst beigetreten. Dieser Schritt unterstreicht das Engagement des Landesbetriebs, die Sicherheit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter zu erhöhen und sie systematisch vor Übergriffen, Diffamierungen und Beleidigungen zu schützen👏🏼 Die Urkundenübergabe fand im Beisein von Nordrhein-Westfalens Verkehrsminister Oliver Krischer statt, der die Bedeutung dieses Anliegens hervorhob✍🏼 Im Rahmen des Beitritts berichteten eine Fachkollegin und zwei Fachkollegen aus unterschiedlichen Bereichen von ihren Erfahrungen im Arbeitsalltag, in denen sie Diffamierungen in ganz unterschiedlichen Arbeitsgebieten oder Situationen ausgesetzt waren. Zwei Kolleg*innen haben langjährige Erfahrungen im Straßenbetriebsdienst, während ein weiterer Kollege als Baumkontrolleur im Rahmen der Gehölzpflege von Verbalattacken im Zusammenhang mit der Grünpflege berichtete⚠️Diese Schilderungen verdeutlichten die Notwendigkeit des Schutzes und der Unterstützung für das Personal❗️ In einer Runde mit einem geschulten #sicherimDienst-Gewaltpräventionstrainer wurde gemeinsam diskutiert, was diesen Kolleg*innen in solchen Situationen helfen könnte💡 Das Präventionsnetzwerk #sicherimDienst bietet hierbei umfassende Unterstützungsangebote an, die den Mitarbeitenden in solchen Situationen helfen sollen. Es umfasst mehr als 2.200 Beschäftigte aus über 800 Behörden, Institutionen, Verbänden und Organisationen. Es bietet die Möglichkeit zum gemeinsamen Austausch rund um das Thema Gewalt am Arbeitsplatz und stellt Praxisbeispiele sowie allgemeine und tätigkeitsbezogene Handlungsempfehlungen zur Verfügung. Durch stetiges Wachstum und Aktionen wird die Öffentlichkeit auf diese wichtige Thematik aufmerksam gemacht. Auch Alexander Stoll, Vertreter des Innenministeriums der NRW-Initiative "Mehr Schutz und Sicherheit von Beschäftigten im öffentlichen Dienst" in Nordrhein-Westfalen freut sich über den Beitritt: "Mit Straßen.NRW gewinnen wir einen starken Netzwerkpartner hinzu".👏🏼 Straßen.NRW-Direktor Dr. Sascha Kaiser betonte bei der Urkundenunterzeichnung: "Die Sicherheit unserer Beschäftigten hat höchste Priorität. Mit dem Beitritt zu diesem Netzwerk setzen wir ein klares Zeichen: Wir lassen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht allein und bieten ihnen die nötige Unterstützung, um ihren wichtigen Dienst sicher und geschützt ausführen zu können." ‼️ Stefan Vits, Vorsitzender des Gesamtpersonalrats bei Straßen.NRW, hat die Beitrittsurkunde mit unterzeichnet und damit die Unterstützung des Personalrats für den Netzwerkbeitritt bekräftigt✊🏼 Straßen.NRW setzt damit ein starkes Zeichen für die Sicherheit und den Schutz seiner Beschäftigten im öffentlichen Dienst👍🏼

Wie setzt ihr die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in euren Unternehmen, Betrieben und Organisationen um? 🤔 📅 Bis 31. Mai 2024 könnt ihr an der Kurzumfrage des Familienpakt Bayern teilnehmen und eure Erfahrungen teilen!

Corporate Benefits bei der VReG - Mehrwerte für Mitarbeitende am Beispiel der Barmer VReG Basketball Challenge 🏆🏀 Corporate Benefits spielen im Recruiting eine immer wichtigere Rolle. Diese von den Arbeitgebern freiwillig gewährten Maßnahmen zahlen auf die Konten der Mitarbeiterzufriedenheit, -bindung und -motivation ein. Auch die VReG kann mit einigen dieser Leistungen punkten. 🤩 In den letzten Jahren wurde das Leistungsangebot der VReG ausgebaut. Beispielsweise werden die Anschaffung einer Bildschirmarbeitsplatzbrille finanziell unterstützt oder Betriebsärzte für jährliche Impfaktionen einbestellt. Des Weiteren bestehen Kooperationen mit Unternehmen wie dem Fitnessstudio Hansefit, dem Fahrradleasing Jobrad und dem Team von Psychologen und Psychotherapeuten der Firma Human Protect. 👥🚲 Für eine sportliche Herausforderung hat die VReG mit den Itzehoe Eagles und der Barmer Krankenkasse im Jahr 2019 die Aktion ,,Barmer VReG Basketball Challenge'' gestartet. Was sich hinter der Aktion verbirgt, erfahrt ihr in unserem digitalen Geschäftsbericht 2023: https://lnkd.in/da64Q_jR 💙🧡 #CorporateBenefits #Mehrwerte #Mitarbeiterzufriedenheit

Von der Wohlfahrt zur Wirtschaftspartnerin – Verrat an unseren Werten? 🌟 „Was passiert, wenn ein Wohlfahrtsverband plötzlich professionell wirtschaftet?“ Ich weiß, dass nicht alle begeistert waren, als awo lifebalance wirtschaftlich wurde. Ist das ein Verrat an unseren Idealen – oder die Chance, unsere Werte nachhaltig zu stärken? 👉 In meinem neuen Artikel beleuchte ich diese Fragen ganz offen und teile unsere Erfahrungen aus der Praxis. Ich freue mich, euch bald davon zu erzählen!

🔔 𝗳𝘂̈𝗻𝗳𝗺𝗶𝗻𝘂𝘁𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁 (𝟱𝗠𝗥/#𝟯) // 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗯𝗲𝘁𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 Im 3. Beitrag unserer 5MR-Reihe geben Florian Iten und ich einen Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten der Mitarbeiterbeteiligung. Wir zeigen euch die Unterschiede zwischen den gängigsten Arten von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen und den hierfür massgebenden Besteuerungsgrundsätzen. Bestehen Anregungen, Verbesserungs- oder Themenvorschläge? Schreibt’s in die Kommentare oder uns per PN. Danke! #fünfminutenrecht #5MR #Mitarbeiterbeteiligung #ESOP Stay Tuned 😉   💡 P.S. Folge dem Hashtag #fünfminutenrecht und halte dich auf dem Laufenden.

Hier wird Klartext gesprochen. 💬 In dieser Serie lassen wir unsere Mitarbeitenden zu Wort kommen.🤵🏻♂️👩🏻💼 Heute erfahren Sie, warum Nicole Wälte gerne bei der Raiffeisenbank Allschwil-Schönenbuch arbeitet.👍 #raiffeisen #allschwil #schoenenbuch #mitarbeitende #talents