Beitrag von R+V Versicherung

🎉🎉🎉Wir sind mehr als stolz, kürzlich als LEADING EMPLOYERS unter die Top 1% der besten Arbeitgeber Österreichs gekürt worden zu sein 🏆🤩! Das ganz besondere an dieser Auszeichnung ist, dass wir uns nicht aktiv beworben haben, sondern durch eine unabhängige Metastudie prämiert wurden, welche alle österreichischen Unternehmen sowie Millionen von Daten mit einbezogen hat 💪. Diese Auszeichnung freut uns daher wirklich sehr, denn sie belegt unser gutes Miteinander im Betrieb und unsere laufenden Bemühungen, uns als attraktiver Arbeitgeber weiterzuentwickeln! #leadingemployer #erfolg #teamwork #auszeichnung #Familienfreundlichkeit #asma #technikundfamilie #greatplacetowork Zur Studie: Seit 2018 identifiziert die Metastudie LEADING EMPLOYERS jährlich das TOP 1% aller österreichischen Arbeitgebenden und ist damit die umfassendste Studie ihrer Art. Durch die Betrachtung einer enormen Vielzahl an Quellen, Bewertungsportalen, Benchmarks, Preisen etc. werden Millionen Daten sowie vielfältige Qualitätskriterien in eine ganzheitliche Betrachtung überführt. Dies erlaubt eine höhere Aussagekraft als eine einzelne Studie.

Die NÜRNBERGER Versicherung ist zum 5. Mal in Folge Top Employer! 🎉 Was diese Auszeichnung für mich als Unternehmenskommunikator bedeutet? Sie ist nicht nur ein Gütesiegel für die großartige Arbeit unserer HR-Abteilung, sondern auch ein wichtiges Kommunikationsinstrument. Der Preis zeigt, wo wir in der Arbeitswelt stehen, und gibt uns die Chance, diese Position nach innen und außen sichtbar zu machen. Im Kommunikationskonzept haben wir alle Kanäle bedacht – vom Intranet bis hin zu Social Media. Warum? Weil der Top Employer mehr ist als ein Titel: Er gibt uns klare Benchmarks, inspiriert zur Weiterentwicklung und zeigt, dass wir uns mit den Besten messen können. Und übrigens: Auch ich profitiere von den vielfältigen Weiterbildungsangeboten der NÜRNBERGER Versicherung – ob durch regelmäßige Business-English-Kurse oder durch Schulungen im Projektmanagement. #TopEmployer2025 #Forabetterworldofwork #WIRmachen2025

YES - auch in 2025 bekommen wir eine Auszeichnung, die uns besonders wichtig ist! 🤩 SELLWERK gehört auch in 2025 zu den Top Companies! Zum dritten Mal in Folge haben wir es geschafft! 🚀 Was bedeutet das für uns? Es zeigt, dass Wertschätzung, offene Kommunikation und unser starkes Miteinander nicht nur leere Worte sind, sondern tagtäglich von euch gelebt werden. 💪 Eure Bewertungen sind der beste Beweis dafür, dass wir gemeinsam @SELLWERK zu einem wirklich besonderen Arbeitsplatz machen. Ein paar beeindruckende Fakten zum kununu Top Company Siegel: Nur ca. 5 % aller Unternehmen auf kununu erhalten diese Auszeichnung. 👉 Umso größer ist unser Erfolg, dass wir auch 2025 wieder dazugehören! Unternehmen brauchen mindestens 6 Bewertungen und einen Durchschnitt von 3,8 Sternen. 👉 SELLWERK hat über 520 Bewertungen, einen Schnitt von 3,9 Sternen und eine Weiterempfehlungsrate von 90 %. Besonders erfreulich ist, dass unser Score in den letzten 2 Jahren um 0,3 gestiegen ist 🥰 Das spricht für unseren gemeinsamen #TeamSpirit! 🙌 Ein riesiges Dankeschön an euch alle! Es macht unglaublich viel Spaß, mit so einem dynamischen, zukunftsorientierten Team zu arbeiten. Nach Orange (2023) und Rosa (2024) bleibt nur noch eine Frage offen: Welche Farbe hat das Siegel nächstes Jahr? 🎨 … nun das hält kununu leider noch geheim... #TopCompany #Kununu #TeamSellwerk

Steve, du hinterlässt einen hervorragend geführten Marketingbereich! Eine Chance und Herausforderung für deine(n) Nachfolger(in). Ich bin mir sicher, dass dir deine neue Aufgabe viel Spaß machen wird und drücke dir die Daumen. PS: Wer Interesse hat, in Steves Fußstapfen zu treten, schreibt mir einfach an Vorname.Nachname - und unsere Homepage lautet Gfc-ai.com.

𝐘𝐞𝐬, 𝐰𝐞 𝐝𝐢𝐝 𝐢𝐭 𝐚𝐠𝐚𝐢𝐧! 🏆😎 Wir freuen uns sehr, dass uns die Plattform 𝐤𝐮𝐧𝐮𝐧𝐮 erneut als „𝐓𝐨𝐩 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐲“ ausgezeichnet hat 🤩 und über die damit nachweisliche Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.💙 Ein 𝐤𝐮𝐧𝐮𝐧𝐮 𝐒𝐜𝐨𝐫𝐞 𝐯𝐨𝐧 𝟒,𝟔 ⭐ 𝐮𝐧𝐝 𝟏𝟎𝟎 % 𝐖𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐞𝐦𝐩𝐟𝐞𝐡𝐥𝐮𝐧𝐠 spiegeln dies mehr als deutlich wider. Die Auszeichnung wird jährlich auf Grundlage von Bewertungen auf dem Unternehmensprofil auf der Plattform vergeben. Dabei qualifizieren sich nur etwa 5 % der kununu Arbeitgeberprofile für den Erhalt des Siegels. Denn für die Auszeichnung als „Top Company 2025“, müssen einige Voraussetzungen erfüllt sein: ✅ Mind. sieben Bewertungen von Mitarbeitenden seit Bestehen des Profils. ✅ Einen Score von mindestens 3,8 Sternen (insgesamt und bei den Bewertungen der Mitarbeitenden). ✅ Der Bewertungs-Score der Mitarbeitenden muss in den letzten 12 Monaten mind. bei 3,8 Sternen liegen. ✅ In den letzten 12 Monaten mind. zwei neue Bewertungen von Mitarbeitenden. Du möchtest auch Teil eines tollen Teams sein und in einem Unternehmen arbeiten, in dem sich die Mitarbeitenden wohl fühlen?✨ Dann schau unbedingt einmal bei 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐨𝐟𝐟𝐞𝐧𝐞𝐧 𝐒𝐭𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧 vorbei: 🔗𝐡𝐭𝐭𝐩𝐬://𝐰𝐰𝐰.𝐟𝐦𝐩𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫.𝐝𝐞/#𝐜𝐚𝐫𝐞𝐞𝐫

Ein aktuelles Thema, das wir aus verschiedenen Perspektiven betrachten. Wir zeigen Wege für ein strukturiertes Vorgehen und verbinden dies mit persönlichen Erfahrungen und Beispielen. Bis zum 10. Dezember!

🏆🏆🏆 Die #Bundesregierung zeichnet mit dem #CSR_Preis nun zum fünften Mal Unternehmen aus, die nachhaltiges Handeln entlang ihrer Wertschöpfungs- und Lieferkette fördern und umsetzen. Zum heutigen Ende der Bewerbungsfrist möchten wir auch noch die letzte Wettbewerbskategorie vorstellen. Unternehmen werden in fünf Wettbewerbskategorien ausgezeichnet. Im Verlauf der letzten Ausgaben unseres Newsletters wurden diese näher vorgestellt: ✅Gute Geschäftspraktiken ✅Wirksame Weiterbildung ✅Wirkungsvoller Schutz des Klimas und der Biodiversität ✅Digitale Instrumente für transparente Lieferketten ✅Konstruktive Stakeholder-Einbindung 🔴Kategorie 5 im Porträt: Konstruktive Stakeholder-Einbindung🔴 Unternehmerisches Handeln, das Verantwortungsbewusstsein zeigt, passiert stets in einem dynamischen Austausch mit Stakeholdern. Durch die aktive Einbindung von Rechteinhabenden in Entscheidungsprozesse können ihre Perspektiven und Expertise genutzt werden, um Lösungen für bestehende Herausforderungen zu erarbeiten. Dies ermöglicht Unternehmen, ihre Sorgfaltspflichten auf eine erfolgreiche und nachhaltige Weise zu erfüllen. Beschwerdemechanismen tragen zudem dazu bei, die Interessen der Rechteinhabenden zu wahren. Gesucht werden innovative Ideen, Ansätze und Projekte aus Unternehmen, die verschiedene Stakeholdergruppen kontinuierlich und auf Augenhöhe einbeziehen. ⏳Die Bewerbungsphase lief bis zum 30. September 2024. Alle Unternehmen mit Sitz in Deutschland, egal wie groß oder klein, waren eingeladen, sich zu bewerben. #CSR steht für Corporate Social Responsibility – gesucht werden also Projekte und Maßnahmen, die zu ökologischer und sozialer Verantwortung entlang der Liefer- und Wertschöpfungskette der Unternehmen beitragen. Weitere Informationen ➡️https://lnkd.in/eDcdzhAk

Wir freuen uns riesig, verkünden zu können, dass Besondere Orte auch für das Jahr 2025 wieder als Top Company ausgezeichnet wurde! Was macht dieses Siegel so besonders? Es basiert auf der Bewertung, die am meisten zählt: der unserer Mitarbeitenden! Bevor das Siegel verliehen wird, müssen Unternehmen einige Kriterien erfüllen: ✅ Mindestens sechs Bewertungen von Mitarbeitenden ✅ Ein kununu-Score von mindestens 3,8 (wir liegen sogar bei starken 4,2!) ✅ Der Durchschnittsscore der letzten 12 Monate darf ebenfalls nicht unter 3,8 liegen

Das ist ein Signal – und zwar ein starkes❗️ Klüh hat erneut das begehrte „Top Company“-Siegel von #kununu erhalten – und das bereits zum dritten Mal in Folge. 👏 Wussten Sie, dass sich weniger als 5 % der Unternehmen auf kununu für diese Auszeichnung qualifizieren❓ Doch warum ist diese Auszeichnung so besonders? Die Gebäudereinigungsbranche gilt zum Beispiel, traditionell als ein eher raues Pflaster. Häufig überwiegen in den Rückmeldungen eher Kritik als Lob. Genau deshalb hat diese Ehrung in meinen Augen ein besonderes Gewicht: Sie zeigt, dass bei Klüh Werte wie Mitarbeiterzufriedenheit nicht nur auf dem Papier stehen, sondern auf jeder Hierarchieebene praktisch gelebt werden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter honorieren dies mit einer beeindruckenden Empfehlungsrate von 84 % und einer Bewertung von 4,3 von 5 Punkten – weit über dem Branchendurchschnitt. Besonders herausragend ist das Feedback zu Themen wie Unternehmenskultur, Karrierechancen und Vielfalt. Denn: Zufriedene Mitarbeitende sind das Fundament unseres Erfolgs. Wenn diese Auszeichnung nicht ein klarer Ansporn für uns alle bei Klüh ist, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen. Gegenseitige Wertschätzung und kontinuierliche Verbesserungen bleiben unser Fokus. PS: Wie stehen Sie zu solchen Auszeichnungen? Wie sind Ihre Erfahrungen mit kununu?

Die Haug Chemie wird als Most Resposible Employer von der Zeitschrift „Die Zeit“ ausgezeichnet. Wahnsinn - unter 3 Millionen Unternehmen in Deutschland, welche auf Kununu gelistet sind, wurde die Haug Chemie unter die Top 1000 durch „Die Zeit“, eine der renommiertesten Zeitungen in Deutschland, gewählt. Genauer gesagt auf Platz 688 in der Gesamtwertung. Das bedeutet, das die Haug Chemie zu den besten 0.2% aller Unternehmen in Deutschland gehört. In der Kategorie Industrie/Chemie ist es sogar der Platz 36. Damit konnte die Haug Chemie sehr viel größere und rennomiertere Unternehmen in der Platzierung hinter sich lassen. Die Auszeichnung zeigt, das Geld wohl nicht allein alles ist, was Mitarbeitende motiviert, sondern auch andere Dinge, wie z.B. die Möglichkeit sich mit seinem Wissen aktiv in ein Unternehmen einbringen und an der Veränderung eines Unternehmens beteiligen zu können wichtige Faktoren für die Zufriedenheit von Mitarbeitern sind. Eine tolle Anerkennung für die harte Arbeit die die Mitarbeitenden in den letzen Jahren in die Veränderung des Unternehmens investiert haben. Eine Auszeichnung die trotz eines sehr harten, aber notwendigen Change Prozesses erreicht werden konnte, mit dem sicher nicht alle einverstanden waren, der aber zwingend notwendig war, um die Haug Chemie auf den Weg in die Zukunft zu bringen. Nicht alles lief dabei rund und ein mindestens ebenso langer und harter Weg liegt noch vor uns, aber auch diesen Weg werden wir gemeinsam gehen. Die Plätze 688 und 36 sind dabei sicher schon gut, lassen aber auch noch Luft nach oben und zeigen, dass es noch besser geht. Das nächste Ziel wird es sein unter die Top 15 in unserer Kategorie zu kommen. Wenn Sie mehr über den Wettbewerb und dessen Rahmenbedingungen wissen wollen können Sie dies in der Zeit Online schon jetzt tun. Am Donnerstag den 07.11.2024 wird dann eine Sonderbeilage in der Zeit veröffentlicht. Wir freuen und sehr darauf! #Auszeichnung #Haugchemie #Mitarbeiter #Partnerschaft #Substanz #Erleben #Mittelstand #Deutschland