Beitrag von RheinlandAkustik VT GmbH

Gerade bei Großveranstaltungen ein wichtiges Thema! 🎉 Warum ist eine zuverlässige Sicherheitsplanung bei Events so entscheidend? Schaut euch an, wie Seczon dabei unterstützen kann! Bin gespannt auf eure Gedanken – was sind für euch die größten Herausforderungen bei Großevents? 👇

Warum Seczon bei Großveranstaltungen den Unterschied macht! 🎉🚀 Großveranstaltungen wie Festivals, Sport-Events oder Konzerte bedeuten eine riesige Herausforderung in der Planung und Besetzung von Sicherheitspersonal. Hier kommt Seczon ins Spiel: 🔹 Schnelle Personalbesetzung – In kürzester Zeit Zugang zu qualifizierten Sicherheitskräften mit der passenden Expertise für jede Art von Großveranstaltung. 🔹 Effiziente Vernetzung – Verbindet General- und Nachunternehmer, um den Prozess der Zusammenarbeit einfach und transparent zu gestalten. 🔹 Maximale Flexibilität – Vom Einlass bis zur Notfallbetreuung: Bei Seczon findet ihr die Profis, die ihr wirklich braucht, um jedes Detail abzusichern. Egal ob auf dem Oktoberfest in München, beim Kölner Karneval oder großen Sport-Events – mit Seczon ist das passende Sicherheitsteam nur ein paar Klicks entfernt. Sicher, schnell und verlässlich! Für reibungslose Großveranstaltungen – das ist Seczon. 🙌 #Seczon #Sicherheitsdienst #Großveranstaltungen #EventSecurity #Netzwerk #Auftragsvermittlung #Generalunternehmer #Nachunternehmer #Sicherheitsbranche

Sicherheit bei Veranstaltungen - ein wichtiges Thema Die brennenden Riesenradgondeln am heutigen Abend bei einem großen Festival mahnen - Sicherheit auf Veranstaltungen ist ein wichtiges Thema. Mit dem Erlass aus Juni diesen Jahres müssen z.B. in NRW nur noch Veranstaltungen ab 5000 Besuchern durch die Bauaufsichten und Brandschutzdienststellen geprüft werden, nämlich genau dann, wenn es eine deklarierte Großveranstaltung ist. Darunter ist dieser Bedarf bei Brauchtumsveranstaltungen nicht mehr vorgegeben, selbst wenn mehr als 200 Personen anwesend sind und bis zu 25 mal pro Jahr Veranstaltungen stattfinden.Es obliegt dem Veranstalter, was ihm zum Beispiel der Brandschutz wert ist. Gerade nach diesem Ereignis aus meiner Sicht sehr fraglich, ob dies der richtige Weg ist.

🌟 Neuer Blogbeitrag: Die Salzburger Festspiele sind nicht nur ein kulturelles Highlight, sondern auch ein wichtiger Wirtschaftsfaktor für unsere Region. Erfahrt im neuesten Blogartikel, wie die Salzburger Kreativszene vom Festival profitiert und welche spannenden Möglichkeiten sich für Werbetreibende bieten. 🚀🤩 Hier kommt ihr zu unserem Blog ⤵️ #festspiele #salzburgerfestspiele #kreativbranche #werbungsalzburg #werbeagentur #werbeagentursalzburg #kreativszenesalzburg #wirtschaftskammersalzburg #werbungundmarktkommunikation

Wir lieben es, wenn ein #Motto funktioniert. 😉 Bei unserem eigenen Event, dem OMClub haben wir die Chance genutzt, das Motto auf allen Ebenen der Veranstaltung erlebbar zu machen. In dem Video zeige ich es euch.

Wir sind stolz darauf, ein globaler Partner des #DiveIn2024 Festivals zu sein, das sich für #Inklusion und #Vielfalt in der #Versicherungsbranche einsetzt. „Eine nachhaltige Zukunft: Die nächsten 10 Jahre“ – unter diesem Titel… 💡 lernen Sie, wie sie mit vielfältigen Kulturen langfristigen Erfolg und eine integrativere Zukunft schaffen können: https://bit.ly/3Zheelh

Toxische Unternehmenskultur – Ein weit verbreitetes Problem Der Abend beim Scope Creep Theater hat mir auf erschreckende Weise gezeigt, wie verbreitet toxische Verhaltensweisen in Unternehmen sind – und wie sehr sie mit der Unternehmenskultur verknüpft sind. Viele Mitarbeiter fühlen sich in solchen Strukturen gefangen, da Offenheit und Authentizität oft als Risiko empfunden werden. Der Ton wird „von oben“ vorgegeben und unreflektiert weitergetragen, solange niemand den Mut hat, Widerstand zu leisten – und dieser Widerstand bricht meist erst auf operativer Ebene durch. Es ist traurig, dass dieses Verhalten in so vielen Unternehmen nach wie vor besteht. Für meine aktuelle Jobsuche nehme ich mir vor, genau auf die Art der Kommunikation und die gelebte Kultur potenzieller Arbeitgeber zu achten. Gleichzeitig ist mir klar geworden, dass es keinen „perfekten“ Arbeitgeber gibt – der starke Konkurrenzdruck fördert leider oft destruktive Verhaltensweisen. Ein großes Dankeschön an das PMI Germany Chapter e.V. für das Sponsoring und an Dr. Peter Fey sowie die Schauspieler für die großartige Vorbereitung und Inszenierung! #Unternehmenskultur #ToxischeStrukturen #ScopeCreep #Karriere #Jobsuche #Führung #PMIChapterDeutschland

2025 wollen wir im Rahmen unserer #NextMission(s) mit #Lighthouse- bzw. altdeutsch Leuchtturm-Projekten besonders zukunftsorientierte Lösungen und Transformationansätze in die Welt tragen. Einen Obelisk aus Glas wollen wir dafür als Leuchtturm uminterpretieren und ein wenig dekorieren. Die Auswahl zu den Leuchttürmen treffen übrigens nicht wir, sondern unser Ökosystem, das wir bitten werden, selber jeweils die Wahl zu treffen. Mehr dazu ASAP. Die Frage ist nun beim Obelisk, wie dekorieren? Hier einmal zwei erste Ansätze:

⚫ 🟡 𝟑𝟎 𝐉𝐚𝐡𝐫𝐞 𝐞𝐅𝐮ß𝐛𝐚𝐥𝐥-𝐓𝐮𝐫𝐧𝐢𝐞𝐫 🟡⚫ Liebe Community, wir feiern ein besonderes Jubiläum – unser Turnier wird 30 Jahre alt! Um dieses Ereignis gebührend zu feiern, planen wir ein außergewöhnliches Turnier. Wir prüfen derzeit die Möglichkeit, das Turnier mit eigenen Ressourcen durchzuführen. Dennoch freuen wir uns über Angebote von externen Partnern, die uns bei der Location und/oder dem Equipment unterstützen können. Hier geht es konkret um die Offline-Austragung der 2. Finalrunde TOP 16 (Gruppenphase & K. O.-Runde) Was suchen wir? 𝙇𝙤𝙘𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣: Eine 𝙜𝙚𝙚𝙞𝙜𝙣𝙚𝙩𝙚𝙩 Veranstaltungsstätte, die Platz für unsere Teilnehmer und Zuschauer bietet sowie die technischen Voraussetzungen erfüllt. 𝙃𝙖𝙧𝙙𝙬𝙖𝙧𝙚-𝙎𝙪𝙥𝙥𝙤𝙧𝙩: Gaming-Equipment und technische Unterstützung, um ein reibungsloses Turniererlebnis zu gewährleisten. Wenn du oder dein Unternehmen die perfekte Location oder das notwendige Equipment bereitstellen könnt, freuen wir uns auf deine Nachricht! Lass uns gemeinsam dieses Jubiläum zu einem unvergesslichen Event machen. 📩 Kontakt: Schreibt mir hier eine PN

Viel Erfolg