Beitrag von Schilling Omnibusverkehr GmbH

🦸♀️ Heimliche Held*innen ohne Starallüren – für Luca geht es im Rechnungswesen um weit mehr als Zahlen und Belege, denn ohne die Kolleg*innen steht im Unternehmen alles still. Seht selbst! Ohne das Rechnungswesen läuft im Unternehmen gar nichts. Denn neben der Bilanzierung, Buchführung und Abschreibung sorgen die Kolleg*innen aus der Abteilung dafür, dass unser Arbeitsalltag im Hintergrund reibungslos ablaufen kann. Eine dieser Kolleg*innen ist Luca Sophie Minschke. Im Video erklärt sie, was sie an ihrem Job schätzt und was sie mit wenigen Klicks bewirken kann. 💬 Hinter jeder abstrakten Zahl verbirgt sich ein realer Sachverhalt. Sei es die Beschaffung von Büro- oder Baumaterial, von Monitoren oder die Freigabe von Rechnungen für Handwerksleistungen: Vieles ist erst dadurch möglich, dass meine Kolleg*innen und ich die Rechnungen erfassen, prüfen und freigeben. Lucas Tipp für den Job: „Habt Spaß an Zahlen und seht, dass wir eine ganze Menge bewirken können“. 📈 Über welchen Job wollt ihr noch mehr erfahren? #GEWOBA #arbeitenbeiderGEWOBA #Buchhaltung #Rechnungswesen #Karriere

Heute schauen wir in unser Büro nach Waldshut-Tiengen. Jessica, erzähl uns doch ein bisschen was über dich! 1. Welche Funktion hast Du bei Auren? 💡 Seit ich mein Studium bei Auren erfolgreich abgeschlossen habe, betreue ich Mandanten bei der Finanzbuchhaltung, bei Lohnabrechnungen und unterschiedlichen Fragen, die zum Thema Steuern auftauchen. Außerdem erstelle ich jegliche Art von Steuererklärungen und Jahresabschlüsse verschiedener Unternehmensarten. 2. Was macht Dir an deiner Arbeit am meisten Spaß? 🙌 An meiner Arbeit macht mir am meisten Spaß, dass ich durch die Betreuung der Mandanten viele Einblicke bekomme und mit verschiedenen Fragestellungen konfrontiert bin. 3. Welche Vorzüge machen Auren Deiner Meinung nach als Arbeitgeber besonders attraktiv? 🤝 Besonders attraktiv ist für mich die Möglichkeit, selbst-/ und eigenständig zu arbeiten. 4. Was machst Du in deiner Freizeit am liebsten? 🌞 In meiner Freizeit bin ich gerne mit Freunden und Familie zusammen, verbringe die Zeit im Garten und genieße die Sonne. Wenn das Wetter mal nicht mitspielt, lese ich auf dem Sofa ein Buch oder schaue auch mal gerne eine Serie. 5. Dein Must-Have für den Büroalltag? ☕ Eine Tasse Kaffee am Morgen ist für mich das tägliche Must-Have.

Lernen Sie uns kennen! Vertrauen ist bei der Übernahme der Buchhaltung das A und O. Deswegen möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben unser Team näher kennenzulernen! Allen voran: Nadja Friesen, die Gründerin und Chefin des Unternehmens. Zum Jahresstart 2022 entschied sich Nadja dazu Ihre Erfahrungen in der Buchhaltung in ein eigenes Unternehmen zu verwandeln und gründete Friesen FiBu Büromanagement. Das Ziel, jungen Unternehmen mit begrenzter Erfahrung und Wissen in möglichst allen Belangen zu helfen, und sie auf Ihrem unternehmerischen Weg zu begleiten, verfolgt das Unternehmen auch heute noch. Ambitioniert, dynamisch und hilfsbereit - so wird sie von unseren Mitarbeitern beschrieben. Ihre persönliche Geschichte und ihre Leidenschaft für Zahlen und Menschen sind das Herzstück unseres Unternehmens. Nadja versteht die Herausforderungen, vor denen junge Unternehmer stehen, und bringt ihre Expertise ein, um ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um Nadja kennenzulernen. Erfahren Sie mehr darüber, was sie antreibt und wie sie Unternehmen dabei unterstützt, ihre Buchhaltung zu optimieren und zu wachsen. Besuchen Sie unsere Website oder kontaktieren Sie uns direkt für weitere Informationen. #Buchhaltung #Büromanagement #FriesenFiBu #Geschäftsführerin

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Outsourcing der technischen Redaktion Teil II/3 Budgetierung, Planung und Bezahlmodelle Grundsätzlich stehen sich im Bürgerlichen Gesetzbuch zwei Bezahlarten gegenüber, der Werkvertrag (§ 631 BGB) und der Dienstvertrag (§ 611 BGB). Im Werkvertrag wird ein Werk geschuldet, die Bezahlung erfolgt über eine vorab festgelegte Summe, die für das Werk einmalig zu entrichten ist, sobald die Abnahme des Werkes erfolgt ist. Im Dienstvertrag wird hingegen die Arbeitsleistung nach Zeit geschuldet, also die Zurverfügungsstellung der Arbeitskraft. Agenturen und Dienstleister in der technischen Redaktion gehen oft einen Mittelweg. In Rechnung gestellt wird der Aufwand nach Stundensätzen, eigentlich also eine Entlohnung nach dem Dienstvertragsverhältnis. Hier bleibt für den Dienstleister mehr Spielraum, da er einen eventuellen Mehrbedarf abfedern kann, während er im Werkvertrag an die vereinbarte Summe gebunden ist und einen evtl. Mehrbedarf selbst zu tragen hat. Üblich wird daher eine Kultur des Misstrauens. D. h. Dienstleister müssen sich oft für den Arbeitsaufwand beim Kunden rechtfertigen. Wichtiger wird deshalb immer mehr eine Transparenz bei den Kosten und der Abrechnung. Dienstleister müssen den Mehraufwand begründen und Kunden den berechtigten Mehraufwand bezahlen. Nur so kann ein gegenseitiges Geschäft entstehen, das letztlich beiden Parteien nützt. Was deshalb nach wie vor wichtig bleibt, ist die Projektierung seitens der Dienstleister also die Prognose, wie teuer das Projekt denn voraussichtlich wird. Selbstverständlich bleibt die Ausgestaltung in Form eines Werkvertrages auch immer möglich, da z.B. eine Betriebsanleitung als ein Werk im Sinne des Gesetzes verstanden werden kann. Ein anderes Problem ist die Planung und Bewerkstelligung des täglichen Projektgeschäftes. Hier zeigen sich Kompetenz und Schlagkräftigkeit der Teams. Werden Fristen eingehalten? Wie reibungslos erfolgt die Abstimmung. Wie oft muss nachgefragt werden? Wie lange sind die Lieferzeiten beim Input? usw. Besuchen Sie unseren Blog: https://lnkd.in/ddrqnmWR #Technischer #Redakteur #Maschinenbau #anlagenbau #Automatisierung #Badenwürttemberg #Ravensburg #Weingarten #Engineering #Technology #Dokumentation #Personal #Jobs #karriere #OutsourcingtechnischenRedaktion #Umdenken #Führungskultur #Outsourcing #Dienstleistung #Standortfaktor #Ebook

Wie wäre es, Deinen Dienstleistungskatalog zu überarbeiten und dabei auch noch Urlaub zu machen? Im April 2025 bieten wir einen Workshop auf Mallorca an, der genau das ermöglicht. Wenn Du mit Datev und Eigenorganisation Comfort arbeitest, zeigen wir Dir, wie Du Deinen Dienstleistungskatalog nicht nur aktualisierst, sondern auch direkt in Smartexpert und EO-Comfort einpflegst. Das Ziel? Weg von traditionellen Stundenverrechnungssätzen hin zu einer leistungsgerechten Vergütung. Das bedeutet: Mehr Umsatz, mehr Zeit und zufriedenere Mitarbeitende. Bringe gerne Deinen Kanzleimanager oder Deine Kanzleimanagerin mit, um die neuen Ansätze direkt in die Praxis umzusetzen. Unsicher, ob der Workshop das Richtige für Dich ist? Buche einen kostenlosen Kennenlerntermin und kläre alle offenen Fragen. Interesse? Schreibe mir eine Nachricht. #Kanzleientwicklung #Effizienz #Honorarberatung

Backoffice-Frust: Welche Aufgaben nerven euch am meisten und würdet ihr gerne outsourcen? Das Backoffice, als stille Unterstützung im Hintergrund, kann oft zur Quelle der Frustration werden. Von endlosen Papierstapeln bis hin zu komplexen Abrechnungen - es gibt vieles, das wir lieber abgeben würden. Was sind eure größten Backoffice-Ärgernisse? Teilt eure Erfahrungen mit uns in den Kommentaren! 💼 #BackofficeFrust #Outsourcing #Effizienzsteigerung#virtuelleassistentin#zeitfürschönes#arbeitserleichterung#vpa#schautbeimirvorbei#evavondollen #Österreich #Büro #Kundendienst #Kunde

Fortsetzung der Reihe „inside Steuerkanzelei Sven Hase“. Jeder Beitrag widmet sich einem Aspekt der: Unternehmenskultur, der Kanzleistruktur – alles rund um den Themenkomplex: : was und wer erwartet mich? In unseren Kennenlerngesprächen stellen wir insbesondere auch das Aufgabengebiet: Empfang – Teamsekretariat – Büromanagement – von uns „HelpDesk“ der Kanzlei Sven Hase genannt - wenn wir nach der Organisationsstruktur gefragt werden. Wir beschreiben die Kolleg:innen so: Organisationstalente, die als zentrale Anlaufstelle den reibungslosen Ablauf in unserer Kanzlei sicherstellen. Alle Wege in die Kanzlei führen zum „HelpDesk“ hin und am „HelpDesk“ vorbei: Es ist dies die erste Anlaufstelle für Mandant:innen, Mitarbeiter:innen sowie Lieferanten und alle Mitarbeitenden der Kanzlei – egal, ob steuerfachlich oder kaufmännisch (s. eigener Beitrag) tätig – der „HelpDesk“ nimmt sich engagiert jedes Anliegens an. Weshalb ist dies wichtig? Diese Zuordnung der Aufgaben entlastet im Zusammenspiel mit der kaufmännischen Abteilung alle steuerfachlich Mitarbeitenden. #Steuern #Steuerberater #Steuerberatung #Steuerfachangestellte #Karriere #SteuerkanzleiSvenHase

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