Beitrag von Seeberger

Wie begeistert man junge Menschen für's Handwerk❓ Diese Frage haben wir bei unserem Stammtisch in der Sebastian Gitterle GmbH diskutiert - natürlich in einem traditionellen Handwerksbetrieb. 🛠️📏🧵 Die wichtigsten Erkenntnisse und Infos könnt ihr nun in unserem Stammtisch-Bericht nachlesen 📰➡️ https://lnkd.in/d7fZRe-R #lehre #lehrlingsausbildung #vernetzung #weiterbildung

Internationaler Tag der Jugend ❗️🌍 Es wird viel über die Jugend gesprochen. Wie heißt es meist: diese GEN Z. Ja, diese wie jede andere Generation tickt für sich. Wir müssen das akzeptieren. Wir sind vorbereitet und gehen die Reise mit. Die Ausbilderinnen und Ausbilder stehen in den Startlöchern, um am 02. September wieder viele hundert neue Auszubildende auf ihrem Big Dream zu begleiten. Wir haben den Boost 🚀 für euch. Du hast noch kein Ticket für Deinen Big Dream? Dann löse noch ein schnell eines - einfach Bewerbung abgeben. Wir haben noch Ausbildungsplätze zu vergeben! #ausbildung #zukunft #schule #lehrer #hr #humanresources

Heute ist es soweit: ❄️ Wintersemester-Start! 🏫 Ich freue mich sehr, an der Hochschule Kehl den zweiten Teil der Vorlesung im Kommunalrecht zu halten. 📚 Es ist mir eine Ehre, die jungen Kolleginnen und Kollegen (die meisten sind auch noch aus dem Landkreis Rastatt 👋) auf die spannende Berufswelt in der Kommunalverwaltung vorzubereiten. 🚀 Mit vielen Praxisbeispielen möchte ich den Lernstoff anschaulich gestalten und zum Mitdenken anregen. 💡 Ich bin gespannt auf einen tollen Austausch! #HochschuleKehl #Kommunalrecht #Praxiswissen #ZukunftGestalten

Im Rahmen der Landkreistour war ich heute zu Besuch bei der Schoeller Allibert GmbH in Schwerin und durfte dort die Produktion besichtigen und mit Herrn Klaaßen ins Gespräch kommen. Die Schoeller Allibert ist zweifelsohne ein Aushängeschild für unser Bundesland. Leider lässt die Qualität des Ausbildungsstandortes Mecklenburg-Vorpommern stark zu wünschen übrig. Die Folge ist eine wachsende Zahl von ,Leerstellen bei den Lehrstellen‘. Bundesländer wie Bayern oder Hessen sind mit Werbeinitiativen für Azubis schon lange vorgeprescht. Beide Bundesländern haben die kostenfreie Meisterausbildung eingeführt und sind so kurzerhand zu nationalen Taktgebern bei der Dualen Ausbildung geworden. Rot-Rot in Mecklenburg-Vorpommern hingegen wartet weiterhin auf Godot und präsentiert ein eigenes ,Fachkräftesicherungskonzept‘, das von den Wirtschaftsverbänden kaum müde belächelt wurde. Bei Unternehmensbesuchen zeigt sich immer deutlicher: Das Fachkräfteproblem in Mecklenburg-Vorpommern zementiert sich zu einem Standortnachteil im Bundesvergleich. Erschwerend kommt hinzu, dass die Landesregierung die Verantwortung im Bereich der Ausbildung an Berufsschulen gern bei den Unternehmerinnen und Unternehmern ablädt. Dabei trägt das Land eine mindestens ebenso große Verantwortung, die es aber nicht wahrnimmt. Dazu passt, dass das Thema Berufsfrühorientierung von der Landesregierung fast komplett ignoriert wird und die Stärkung der Regionalen Schulen als Schulform erst gar nicht stattfindet. Dies gipfelt in den Plänen von Rot-Rot, das Lehramt an Gymnasien abzuschaffen und künftig Einheitslehrer auszubilden mit dem Ziel, Lehrkräfte dazu zu zwingen, auch an den vergleichsweise unbeliebten Regionalen Schulen zu unterrichten. Wer auf diese Weise mit der Regionalen Schule umgeht braucht sich nicht zu wundern, dass der Ruf des gesamten Schulsystems in Mecklenburg-Vorpommern Schaden nimmt. Mecklenburg-Vorpommern braucht noch vor dem Start des Berufsschuljahres 2024 ein Azubi-Anreizprogramm. Denkbare Inhalte wären: kostenfreie Meisterausbildung – auch in MV mit Landesmitteln, gleichzeitig müssen die Berufsschulen schleunigst wieder auf Augenhöhe mit unseren Nachbarbundesländern gebracht werden. Stärkere digitale Vernetzung von Lehrangeboten könnte für Berufsschüler Wege kurz halten. Für die Fälle, in denen dies nicht funktioniert, müssen Fahrkostenzuschüsse für Berufsschüler und auch das Azubiticket attraktiver gemacht werden. Wichtig vor allem: Die Zielgruppen für Kampagnen solcher Art müssen deutlich erweitert werde. Eine entsprechende muss endlich auch die Sekundarstufe II stärker einbeziehen. Argwöhnische linke Bildungspolitik, die in der Dualen Ausbildung über Jahre einen Bildungsabstieg gesehen hat, kann sich dieses Bundesland nicht leisten. #wirtschaftmv #azubis #azubimangel #Bildung #lehrangebote #Ausbildung #Fachkräfte #Berufsschule #Meisterausbildung #Azubi #Berufsfrühorientierung #Lehrkräfte #MecklenburgVorpommern #Bildungspolitik #Zukunft #Wirtschaftsförderung

Möchtet ihr wissen, was die Conditorei Coppenrath & Wiese neben der klassischen Ausbildung zur Qualifizierung und Entwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen im Produktionsumfeld zu bieten hat? Dann schaut euch den kurzen Beitrag meines Kollegen Tobias an!

Der 7. Weiterbildungskurs ist heute erfolgreich zu Ende gegangen. Alle Teilnehmer konnten von einem enormen Fachwissen profitieren. Die einen Teilnehmer für das QV die anderen für den weiteren Berufsalltag. Wir wünschen allen Teilnehmern viel Erfolg, egal wo der Weg hingeht, er geht so oder so als Handwerker in die richtige Richtung. #bauberufe #pflaesterer #steinsetzer #weiterbildung #natursteine #pflastersteine #handwerk #kunsthandwerk

Warum die Lehre in der Weichenwerk Wörth GmbH einzigartig 🔝🥰 ist und was unsere Auszubildenden besonders schätzen 🤩 kann im untenstehenden Blog nachgelesen 📚 werden: https://lnkd.in/d2erQec8

Berufliche Weiterbildung ist wie das Behauen einer Schieferplatte: in kleinen Schritten zum Erfolg;) (Wie gut, dass unser Stand genau gegenüber der Dachdecker-Innung steht;))

#wirbrauchenvollesporthallen Moderner Sportunterricht benötigt Sportlehrkräfte, ✔ die eine Haltung zu mehrperspektivischen, erziehenden, diversitätssensiblen Unterrichtssettings haben oder entwickeln ✔ die den Unterschied zwischen Unterricht und Training begreifen ✔ kritisch hinterfragen ✔ ein Verständnis für die Relevanz des Schulfaches aufbringen, welches gleichzeitig zum lebenslangen Sporttreiben erziehen und "Brückebauer" in den organisierten Sport sein soll und natürlich einen Leistungsanspruch hat: Zwei spannende Fachintensivtage mit unserem neuen Ausbildungsjahrgang für das Fach Sport liegen hinter uns - mit Unterrichtshospitationen, ersten Kompetenzreflexionen und einem Hechtsprung ins kalte Wasser der Erprobung „echter“ Lerngruppen - auf hohem Niveau. ❗ Bemerkenswert ist immer wieder, dass die Augen groß werden und die Anspannung auf ein Normalmaß sinkt, wenn wir unser Selbstverständnis der Fachleitungsrolle definieren: 👉 Es geht darum zu begleiten/zu unterstützen - natürlich auch zu beurteilen, aber auf Augenhöhe und mit Respekt. 👉 Es geht darum Kompetenz anzubahnen - fachlich und pädagogisch anspruchsvoll - sowie die Kolleg:innen mit jeder gemeinsamen Unterrichtssituation in ihrer Progression zu stärken - nicht intransparent, willkürlich und machtdemonstrativ Hierarchien zu pointieren. 👉 Angstfreies Lernen ist eine Gelingensbedingung - guten (Sport)Unterrichts und positiv konnotierten Vorbereitungsdienstes gleichermaßen! Auf dieser Basis wurden in den Koffer für die erste Ausbildungsphase gepackt: - Optimismus - Vorfreude - Fehlerkultur - Weniger Druck/Stress - Neugierde - Respekt Vamos, Timo Ehrler