Beitrag von Severn Consultancy GmbH

🎯 Probearbeitstag: Ein Blick hinter die Kulissen! 🏢✨ Ein Probearbeitstag bietet Kandidatinnen und Kandidaten die Chance, das Team kennenzulernen und den Arbeitsalltag hautnah zu erleben. Für Unternehmen ist es eine ideale Gelegenheit, potenzielle Mitarbeitende besser einzuschätzen. Doch welche Vor- und Nachteile bringt ein Probearbeitstag mit sich? Erfahre mehr darüber, wie beide Seiten davon profitieren können und worauf zu achten ist, um das Beste aus diesem Tag herauszuholen 👉 https://buff.ly/3VibSzg 🌟 #probearbeitstag #karriere #bewerbung #jobwechsel #arbeitserfahrung #teamwork #BeruflicheEntwicklung #HR #recruiting #personalrezepte 🚀🤝

Ein Ende kann der Beginn eines aufregenden Neuanfangs sein. Wir stehen Ihnen bei der Jobsuche zur Seite. Entdecken Sie, wie wir Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt unterstützen können. #Karriere #Jobwechsel #Jobsuche

Ein Ende kann der Beginn eines aufregenden Neuanfangs sein. Wir stehen Ihnen bei der Jobsuche zur Seite. Entdecken Sie, wie wir Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt unterstützen können. #Karriere #Jobwechsel #Jobsuche

Ein Ende kann der Beginn eines aufregenden Neuanfangs sein. Wir stehen Ihnen bei der Jobsuche zur Seite. Entdecken Sie, wie wir Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt unterstützen können. #Karriere #Jobwechsel #Jobsuche

Sichern Sie sich unsere kostenlose Gehaltsstudie und kommentieren Sie mit "JA"! 🚀⭐

Sichern Sie sich unsere kostenlose Gehaltsstudie und kommentieren Sie mit "JA" 🚀 ⭐

Wollt ihr der Welt zeigen, was euch als Arbeitgeber auszeichnet? 🌍 Mit unserem EmployerSiegel zeigt ihr Webseitenbesuchern auf einen Blick, dass eure Mitarbeiter zufrieden mit euch als Arbeitgeber sind. 😊 Vertrauen zahlt sich aus: Das EmployerSiegel ist ein echter Besuchermagnet 🎯, denn es steigert die Conversion-Rate eurer Karriereseite und zieht so noch mehr qualifizierte Bewerber an. 📈 Nutzt jetzt die Chance, euch als Top-Arbeitgeber zu positionieren und bindet das Siegel ein! 🏆 Mehr Infos zu ProvenEmployer gibt’s hier: 🔗 https://hubs.ly/Q02M8Xh30 #EmployerBranding #TopArbeitgeber #Mitarbeiterzufriedenheit #Karriere #Recruiting #ProvenEmployer #EmployerSiegel #Bewertungssiegel #TrustSignal #EmployerBranding #TopTalent #Mitarbeiterzufriedenheit #Karriere #Unternehmenskultur #JobSatisfaction #Recruiting #Karriereseite #EmployerBrandingTips #Recruiting #HRStrategy

🛫 Wir haben heute wieder aktuelle Jobs und spannende Karriereoptionen für euch. ✍🏽 In den Kommentaren geht’s direkt zu unseren Jobs!  🔗 Nichts Passendes dabei? Auf unsere Karriereseite findest du alle unsere aktuellen Jobs. 💡 Tipp der Woche: Behalte den Überblick über all deine laufenden Bewerbungen und den aktuellen Stand dazu. Excel oder eine spezielle App können dabei hilfreich sein. 😉 💙 Komm ins Team LEW und gestalte mit uns die Energiezukunft unserer Region! #karriere #wearehiring #lew

🌟 Das Wochenende ist da – und Pulse Consulting bringt euch die ersten attraktiven Stellenangebote! 🌟 Wir freuen uns, euch ab sofort spannende Jobs in den Bereichen Property, IT & Engineering auf unserer Webseite präsentieren zu können! 🚀 🔗 Den Link zu unseren aktuellen Stellenangeboten findet ihr in den Kommentaren! 📩 Bei Fragen oder Interesse, schreibt uns gerne direkt. Habt ein erholsames Wochenende! #Karriere #Property #IT #Engineering #Jobangebote #PulseConsulting

Die Qual der Wahl. 🍩 - Als ich im Mai 2024 einen neuen Job suchte, hatte ich mehrere Optionen. Die Wahl fiel mir gar nicht so leicht – ähnlich wie bei diesen Donuts, die mein lieber Kollege Michael Burda anlässlich seines Geburtstags mitgebracht hat. Doch von vorne: Als sich abzeichnete, dass ich mein #Startup aufgrund der schwierigen gesamtwirtschaftlichen Situation aufgeben bzw. verkaufen muss, suchte ich mir wieder einen Job in meinem Experten-Bereich, also im #Marketing. Bei der Recherche auf #Stepstone fand ich auch eine interessante Stelle direkt bei The Stepstone Group. Ich wusste damals nicht, dass Stepstone sein HQ in meiner Heimatstadt #Düsseldorf hat. Witzigerweise sollte ich in der Rolle als #EmployerBranding Manager genau das ändern: die Sichtbarkeit des großen Tech-Arbeitgebers mit immerhin 4.000 Mitarbeiter*innen erhöhen. Ich bewarb mich auf die Stelle und es dauerte keine Stunde, als mich meine heutige Chefin Atena Rabou-Degenkolbe anrief und mir sagte, dass sie mein Profil interessant findet. Der #Recruiting-Prozess bei Stepstone hob sich auf positive Weise von den anderen Unternehmen ab, mit denen ich parallel Gespräche führte. Nach zwei Videocalls trafen wir uns direkt vor Ort und nur eine Woche nach meiner Bewerbung (!) hatte ich mein Vertragsangebot. Wow! Was mich überzeugt hat: ▶️ Sehr performantes, schnelles und agiles Umfeld mit ständig neuen Herausforderungen. Nicht Jedermanns Sache, aber voll mein Ding :-) ▶️ Extrem offene Kommunikation in den Vorstellungsgesprächen. Hier wurde nichts verschwiegen, nichts schöngeredet und ich konnte frei über meine Wünsche, Hoffnungen, Ängste sprechen. Ich war ehrlich und direkt und das schreckte nicht ab. ▶️ Einer der Unternehmenswerte ist "We speak truth to power" - in etwa "Wir sagen den Mächtigen die Wahrheit“. Das bedeutet, dass man - natürlich mit Respekt und Konstruktivität - unabhängig von der Hierarchieebene seine Meinung äußern darf, um letztlich die besten Lösungen zu finden. Diese Einstellung hat mich total begeistert, da es in vielen Unternehmen keine Bottom-Up-Kanäle gibt. Das Beste: Es wird in der Praxis auch gelebt. Zum Beispiel kann man jederzeit unserem CEO Sebastian Dettmers Fragen stellen und er beantwortet sie auch. ▶️ Sehr faire Vergütung und weitere Benefits wie gratis Barista, Deutschlandticket-Zuschuss, Inhouse-Gym und Jobbike. ▶️ Obstkorb 😉 ▶️ Großes, sympathisches Team. Ob man mit Kolleg*innen auch befreundet sein oder eine professionelle Distanz wahren möchte, ist eine persönliche Entscheidung (Stichwort #WorkLifeBlending). Ich zähle mich voll zu Typ 1, der gerne auch auf der Arbeit "er selbst" sein und zumindest mit manchen Kolleg*innen auch befreundet sein möchte. Diese Möglichkeit kann man hier mit durchgehend freundlichen, klugen und humorvollen Menschen nutzen. Muss man aber nicht. Ich freue mich sehr, dass ich damals die richtige Entscheidung getroffen habe. Ach übrigens: Es wurde der Deutschland-Donut 😉🇩🇪