Beitrag von Stadt Rheinau

👀 Schon gesehen? mehr.wert.aarau. ist in der heutigen Ausgabe des Landanzeigers im Karriereteil 👏 Danke Der Landanzeiger Redaktion für diesen Beitrag👍 #bildung #karriere #berufsbildung

Was erwarten Fachkräfte wirklich von ihren Arbeitgebern? 👩🏭👷♂️ Darüber habe ich mit Mark Hoffmann gesprochen. Die Antworten findet Ihr in diesem Beitrag, den die Personalwirtschaft auch mit Erkenntnissen aus einer Studie der meinestadt.de GmbH angereichert hat. Viel Spaß beim Lesen!

Was Fachkräfte wirklich wollen: Sicherheit und Vereinbarkeit Flexibilität und Planbarkeit des Privatlebens sind für Fachkräfte heute wichtiger denn je. In der aktuellen Printausgabe der Personalwirtschaft spricht unser CEO Mark Hoffmann, wie Unternehmen diesen Bedürfnissen gerecht werden können und wie der Karrierebegriff für Fachkräfte mit Berufsausbildung neu gedacht werden müsste. Lesen Sie jetzt den gesamten Artikel vorab schon online. #fachkräfte #arbeitswelt #karriere #meinestadt

Azubis gesucht! In unserer Heimat #Deggendorf bereitet die Besetzung der Ausbildungsstellen lokalen Betrieben große Probleme. 😥 Im Schnitt können die 1155 als noch unversorgt gemeldete Bewerber der niederbayerischen Arbeitsagenturen zwischen 3,8 Lehrstellen der insgesamt 4.373 offenen Jobs wählen (Stand Juli). Das liegt über der bayernweiten Quote von 2,5 Stellen pro Bewerber. Was kann man dagegen machen? 🤔 Der Mittelstand kann hier vor allem mit Regionalität und Wert auf Nachhaltigkeit punkten. Wichtig ist, die Stellen auf jugendgerechte Art zu kommunizieren. Schulabgänger:innen wollen etwas Sinnstiftendes machen, mit dem sie sich identifizieren können. Genau das muss hervorgehoben werden. #employerbranding #personalmarketing #recruiting #ausbildung

Muss im Bildungssektor alles so kompliziert formuliert sein? 🤔 Lasst euch den folgenden Satz vom Verwaltungsportal Hessen einmal auf der Zunge zergehen: „Sie können eine Aufenthaltserlaubnis zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikation erhalten, um die durch die Anerkennungsstelle festgestellten Defizite Ihrer Berufsqualifikation auch im Rahmen einer qualifizierten Beschäftigung in dem angestrebten Beruf ausgleichen.“ Na, Zunge verknotet? 😝 Genau, in dem Wust aus Nomen, Fachbegriffen und eingeschobenen Nebensätzen verliert selbst eine Brillenschlange den Durchblick. 🐍 👓 ❌ Doch meckern ist leicht. 😄 Wie kann man es einfacher sagen? Schaut einfach mal nach und blättert die Folien durch. Spoiler: Es geht, man kann es einfacher schreiben. Aber das kostet halt Zeit, Mut aus der Bürokratiesprache auszubrechen und die Bereitschaft, sich in die Menschen hineinzuversetzen, die man mit seinen Worten erreichen möchte.  #Bildung #Bürokratie #Vereinfachung #Kommunikation #Hessen #Verwaltung #Sprachwandel #einfachgesagt #klartext #mehrverständlichkeit #wenigeristmehr #ausländischerberuf #anerkennung #berufsqualifikation #qualifiziertebeschäftigung #sprachbarrieren #bürokratiebefreien #bildungfüralle #inklusion #zugangfüralle #lehrer #dozenten #wissenschaftler #studierende #ausbildung #berufseinstieg #karriere #migration #integration #sprachmittlung Quelle: https://lnkd.in/eRW3TQhz

https://lnkd.in/e4dht3jd Finden und binden- Jobmessen-Multiposting- IHK und Handwerkskammer- Azubi Speed Dating-mutig sein, anders sein- Persönliche Ansprache auf Events- Motivationsfragen statt Lebenslauf- Digitale App und Tinder für Azubis… Was tun Sie als Unternehmen heute bereits alles, um ihren Nachwuchs zu sichern? Oder warten Sie noch ab, bis sich der Demografische Wandel doch anders entwickelt? Fakt ist: Unternehmen haben andere Herausforderungen und müssen gänzlich neue Wege beschreiten, um den Nachwuchs zu sichern. Vielleicht suchen sie auch bereits über die Landesgrenzen hinaus nach Azubis und Fachkräften? Mehr als 1/3 der Belegschaft hat nicht (nur) die deutsche Staatsbürgerschaft. Für Unternehmen und Auszubildende aus dem Ausland ergeben sich allerdings aus unserer Sicht vor allem zwei relevante Hürden 1. Den langen Prozess zur Erlangung der Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis 2. Die sprachlichen Hürden im Zuge der schulischen Ausbildung Ziel der »work4ce« ist es, Ausbildungsplatz-Suchende aus EU und Nicht-EU-Ländern in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren. Unser Anspruch geht deutlich über eine passgenaue Vermittlung hinaus und beinhaltet deshalb eine nachhaltige Betreuung der Kandidatinnen und Kandidaten. Wir sehen uns als Partner und Unterstützer zur Überwindung der beiden oben aufgeführten Hürden. Auch nach der Vermittlung möchten wir den Kontakt zu den Auszubildenden aufrechterhalten und sie bei der Bewältigung ihres Alltags unterstützen. Das von uns moderierte Netzwerk ermöglicht es Auszubildenden gleicher oder ähnlicher Berufe sich über Inhalte, Fachthemen und individuelle Fragen auszutauschen. Ebenso arbeiten wir mit spezialisierten Deutschlehrerinnen und -lehrern in Georgien, die insbesondere zu Beginn der Ausbildung wertvolle Zuarbeit leisten können. Live im Online Mittags-Talk am 05.03.24 work4ce-now.de

#Berufsundbildungsmesse #Bielefeld Fachkräftevermittlung aus dem Ausland: #Theorie vs. #Praxis: Es sind bereits viele Fachkräfte sowie Auszubildende nach Deutschland vermittelt worden. Unsere Mission gestern auf der #Beruf_und_Bildungsmesse in #Bielefeld war, den direkten Kontakt zu den Berufsschulen sowie die Ausbildungsstätte zu verknüpfen, damit wir aus erster Hand hören können, wie die Realität sich von der Theorie unterscheidet. Zwei wichtige Erkenntnisse konnten wir gewinnen: 1. Trotz des anhaltenden Fachkräftemangels, wird die Einstellung ausländischer Fachkräfte mit großer Skepsis begegnet. Diese Haltung basiert oft auf die ersten Erfahrungen mit ausländischen Fachkräften/Auszubildenden hinsichtlich der Sprachkenntnisse (meistens B1) und die Integrationsbereitschaft. 2. Es besteht jedoch eine deutliche Bereitschaft, talentierte Kandidaten unter bestimmten Bedingungen (+B2 und erste Kenntnisse übers Leben in Deutschland - Integrationskurse) einzustellen. Workforcebridges geht deswegen neue Wege und stellt innovative Ansätze auf die Beine. Wir sind überzeugt, dass wir mit unserer einzigartigen und innovativen Philosophie diese Herausforderungen erfolgreich bewältigen können. Wie gehen wir es an und was machen wir ANDERS? 1️⃣ Sprachförderung: Durch unsere eigene Sprachschule bringen wir Kandidaten auf ein Mindestniveau von B2 und mehr. Unsere Kandidaten stellen sich selbst vor. 2️⃣ Vorintegrationskurse: Entsprechend den Vorgaben des BAMF, bereiten unsere Vorintegrationskurse die Kandidaten gezielt auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vor. 3️⃣ Begleitung nach der Einstellung: Wir bieten kontinuierliche Unterstützung und Begleitung, um sicherzustellen, dass sowohl Arbeitgeber als auch Mitarbeiter langfristig erfolgreich und zufrieden sind. Mit diesen Maßnahmen sind wir bestrebt, nicht nur ein Teil die Lücke im Arbeitsmarkt zu schließen, sondern auch eine integrative und vielfältige Arbeitsumgebung zu schaffen, von der alle Beteiligten profitieren. Gefällt Ihnen, was Sie lesen? Wir haben mehr zu erzählen! Kontaktieren Sie uns gerne und lassen Sie uns gemeinsam überlegen, wie Workforcebridges Ihr Unternehmen unterstützen kann. #Fachkräftevermittlung #Deutschland #Nordafrika #Marokko #Arbeitsmarkt #B2 #Virintegrationskurse #Bielefeld

#Lehrlinge sind die #Fachkräfte von morgen! Das ist keine neue Weisheit, aber aktuell ein echter Gamechanger 👉 laut aktuellen Arbeitsmarktdaten des AMS (Arbeitsmarktservice) kommt nur ein Lehrling auf zwei offene Ausbildungsplätze. Da muss man sich als Organisation schon anstrengen, um seine Stellen adäquat zu besetzen! Allen verzweifelt suchenden #Lehrbetrieben haben wir ein paar 🌟 #Handlungsempfehlungen zusammengefasst, wie man die #GenZ begeistert und ans Unternehmen bindet: 🧠 Wie Unternehmen den #Zeitgeist von Lehrlingen treffen & den Nachwuchs binden https://lnkd.in/e3iVsYkj 💚 So steigern Arbeitgeber Ihr #EmployerBranding gezielt für Lehrlinge https://lnkd.in/eKbYqg_f 💪 11 starke #MitarbeiterBenefits, mit denen Sie Lehrlinge begeistern https://lnkd.in/ebRxZNeg

Du hast ausländische Abschlüsse oder Qualifikationen und möchtest wissen, welche beruflichen Möglichkeiten sich damit in Deutschland ergeben? Unsere Schwestergesellschaft ABEG bietet mit AnuQ, der Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung, eine professionelle Unterstützung an. AnuQ steht dir zur Seite, um deine Abschlüsse in Deutschland anerkennen zu lassen und den Weg in den Arbeitsmarkt zu ebnen. Wir verstehen, dass der Anerkennungsprozess komplex und herausfordernd sein kann. Deshalb bieten wir eine umfassende Beratung an, die speziell auf individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Unser Ziel ist es, dir zu helfen, deine Qualifikationen optimal zu nutzen und deine beruflichen Chancen in Deutschland zu verbessern. Zusammen mit unseren Expert*innen werden notwendige Qualifizierungsmaßnahmen identifiziert und die nächsten Schritte geplant. Wir unterstützen dich nicht nur bei der Anerkennung, sondern beraten dich auch zu Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierewegen. Die Beratung durch AnuQ ist komplett kostenlos. Dies ermöglicht einen unkomplizierten Zugang zu essenziellen Informationen und Ressourcen, ohne finanzielle Hürden. Informiere dich noch heute und mach den ersten Schritt in Richtung einer erfolgreichen Integration und Karriere in Deutschland. Mehr Details und Informationen zur Beratung findest du unter https://lnkd.in/dmEimRy2

Die #Halbjahreszeugnisse sind vergeben – und tausende Schüler und Schülerinnen fürchten um ihren Schnitt. 📚📝😰 Doch wir wissen: Man braucht keinen Einser-Schnitt, um Karriere zu machen. 🚀 Wir sind auf der Suche nach #Führungskräften, die es auch ohne perfektes Zeugnis beruflich geschafft haben. Alles, was Sie tun müssen: ein Bild von sich mit unserem „Du bist mehr als dein Schnitt”-Sticker zu posten und im Postingtext etwas zu Ihren Noten und Ihrem beruflichen Werdegang erzählen, um den Nachwuchs zu motivieren. 💪 Nutzen Sie den Hashtag: #DuBistMehrAlsDeinSchnitt Den Sticker können Sie hier herunterladen: https://lnkd.in/e_APuyhJ 💡 Ein Beispielfoto+Text finden Sie in den Kommentaren. Wir freuen uns über Ihre Beiträge! 😊 Mehr Infos zu unserer bundesweiten IHK-Kampagne gibt es hier 👉 https://lnkd.in/emQsGCg7 #ausbildungmachtmehrausuns #könnenlernen #karriere