Beitrag von STARFACE GmbH

🚀 Ein Paradebeispiel für junges Unternehmertum (Sneak Peek): Curato 👏 Es gibt viele junge Unternehmen, die intensiv in ihre Außenwirkung und Präsentation investieren – und genau das sollten sich mittelständische Unternehmen zum Vorbild nehmen! 📈 Unternehmen müssen anfangen, ihre Auftritte biografisch und medial zu verewigen, um die eigene Marke nachhaltig zu stärken – insbesondere im Bereich Employer Branding. Leider unterschätzen viele Mittelständler die Bedeutung dieses Schritts und bleiben dabei auf der Strecke. Gerade in den sozialen Medien und auf Jobportalen ist es entscheidend, präsent zu sein. Und das funktioniert am besten mit hochwertigem Bewegtbild. 🎥 Wir von Trice Vision bieten maßgeschneiderte Lösungen an: Messevideos, Employer Branding Clips, Social Media Content – professionell produziert. Es reicht nicht aus, den Praktikanten (!!!) mit einer Kamera auf die Messe zu schicken. Für eine starke Außenwahrnehmung ist Qualität gefragt! 💡 #EmployerBranding #ContentCreation #SocialMedia #Messefilm #Mittelstand #Medienproduktion #Bewegtbild #Markenauftritt

OCEANSAPART Insights: Team & Logistik - diese Infos bekommst du nirgends✅ Ihr wollt Insights? Ihr bekommt sie. Wenn diese Content Serie nicht durch die Decke geht, verstehe ich LinkedIn nicht mehr. 😂 📦 Logistik: Wir haben die Logistik von SNOCKS und OA nicht zentralisiert. Warum? Weil wir uns eine Pause im operativen Geschäft nicht leisten wollen. Hätten wir das Lager umgezogen, hätte es 1-2 Monate Pause und Ausfälle im Versand gegeben. Gerade in Q4 für eine E-Commerce Brand absolut undenkbar. In der Produktion prüfen wir gerade, welche Produzent:innen wir zusammenlegen können. Durch den Fokus und die Expertise von OA auf Sportbekleidung, können wir hier mit SNOCKS produzieren. Die Skandale um Nachhaltigkeit und Qualität von 2021 haben wir natürlich auch im Hinterkopf. Zum einen muss man dazu sagen, dass es schon 3 Jahre her ist und das Team bereits unabhängig von uns viele Vorkehrungen getroffen hat. Zum anderen implizieren wir gerade einen Prozess, dass jede Bestellung von unabhängigen Dritten kontrolliert wird, um die Qualität sicherzustellen. ❤️ Team: Die erste Maßnahme war es, das gesamte OA Team eine Woche nach Mannheim zu holen, um es so in das SNOCKS Team zu integrieren. Ziel: Sie sollten sich fachlich und persönlich kennenlernen. Wir haben alle Team zusammengelegt, um die Synergien in den verschiedenen Abteilungen zu heben und langfristig auch Personalkosten einzusparen. Um mehr Flexibilität zwischen Remote und vor Ort Arbeiten zu haben, suchen wir gerade nach Büroräumen in Berlin. So bieten wir in Deutschland neben Mannheim und Hamburg einen weiteren Ort des Zusammenkommens. Im Dezember folgt die erste gemeinsame Weihnachtsfeier, um dem OA Team zu zeigen, wie wir bei SNOCKS feiern. Außerdem bekommen auch alle OA Mitarbeiter:innen Zugkosten und 3 Tagel Hotel bezahlt, um ins Office zu kommen. 💕🧦 Feiert ihr diese Einblicke? #startup #team #insolvenz #ecommerce #gründer

Parkplätze für Mitarbeitende bereitstellen, kann zum Problem werden. In diesem kostenlosen Webinar erfahren Sie am Beispiel von BarmeniaGothaer, wie Smart Parking die Herausforderungen für Unternehmen löst und wie auch Ihr Unternehmen kinderleicht reservierbare Parkplätze für Mitarbeitende zur Verfügung stellen kann.

𝗚𝗲𝘀𝘂𝗻𝗱𝗲𝘀 𝗘𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗿𝘂𝗻𝗱 𝘂𝗺 𝗱𝗶𝗲 𝗨𝗵𝗿 Wie sieht die #Mitarbeiterverpflegung der Zukunft aus: Können Verkaufsautomaten und #Smartfridges eine gesunde und nachhaltige Verpflegung ermöglichen? Wenn Sie wissen wollen, welche Möglichkeiten es in der #Gemeinschaftsverpflegung gibt, dann empfehlen wir Ihnen unseren aktuellen Blog. Wir erörtern den Stellenwert, den #Verpflegungsautomaten und Smartfridges in der Gemeinschaftsverpflegung haben und welche Möglichkeiten sich ergeben. Den Link zum Blog finden Sie im ersten Kommentar.

Nächste Woche ist es soweit und wir sind mit Collaboard am Zukunftskongress Staat & Verwaltung 2024 von der Wegweiser Unternehmensgruppe. Ich freue mich schon sehr auf meinen Vortrag zum Thema: "Die Rolle von Online Whiteboards für die moderne Zusammenarbeit in Verwaltungen". In den letzten Jahren haben wir Verwaltungen aus ganz Europa dabei unterstützt mit Collaboard die visuelle Zusammenarbeit am modernen Arbeitsplatz umzusetzen und dabei viel gelernt. Viele haben immer noch das Bild, dass Verwaltungen träge, nicht innovativ und nicht digital sind. Wenn ich sehe, was unsere Kunden mit Collaboard machen, dann zeichnet sich mir ein bisschen ein anderes Bild 😉.

Warum du einmal im Jahr deine Kunden zu einer eigenen Veranstaltung 📩 einladen solltest. Du schaffst eine starke Verbindung zwischen Dir und deine Kunden. Und nebenbei wird 1) der ein oder andere Kunde vielleicht noch einen Auftrag platzieren 2) die Weiterempfehlungsquote steigen 3) wenn jeder Kunde noch eine Kontakt mitbringen darf erhältst du neue Kunden

Es braucht eine Neuorientierung! … nach der Messe (Outdoor by ISPO) ist vor der Messe. Die wichtigsten Stakeholder auf der Messe sind unsere Handelspartner. Aus diesem Grund sprechen wir gerade auf Länderebene mit unseren Partnern, um ihre Anforderungen an uns und eine Messeplattform im Rahmen ihrer „Customer Journey“ besser zu verstehen. 💬 Verschiedene Perspektiven Wir sind daran interessiert, verschiedene Perspektiven zu sehen, ehrlich zu diskutieren und transparent zu zeigen, was notwendig ist. Wir sehen heute schon, dass die Anforderungen der einzelnen Handelspartner nicht homogen sind - sich je nach Ausrichtung und Größe deutlich unterscheiden. 🤝 Gemeinsam Lösungen finden Unser Ziel ist es die Gemeinsamkeiten herauszuarbeiten um Inputs für eine kurz- und mittelfristige Lösungen zu entwickeln. Wir sind davon überzeugt, dass es eine Plattform braucht – diese aber nur funktioniert, wenn alle relevanten Stakeholder auch aktiv & lösungsorientiert daran mitarbeiten. 👇 Kommentier gerne Deine Gedanken und Ideen dazu. Wir sind gespannt, was du in petto hast. #Messe #Networking #Zusammenarbeit #Händlerstimmen #Partnerschaft

🚨 Big News: Wir ziehen um! 🏢🚀 Aber keine Sorge – wir bleiben für Euch da und starten 2025 mit frischem Fokus und neuen Möglichkeiten! 🎉✨ 👉 Erfahrt mehr über unseren Umzug und was bleibt:

"𝗕𝗲𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯𝘀𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗺𝗺𝗹𝘂𝗻𝗴" 𝗺𝗮𝗹 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 - 𝘄𝗮𝗿𝘂𝗺 𝘄𝗶𝗿 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗕𝗲𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯𝘀𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗺𝗺𝗹𝘂𝗻𝗴 𝟰 𝗔𝗯𝘁𝗲𝗶𝗹𝘂𝗻𝗴𝘀𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗺𝗺𝗹𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻 🙃   Fangen wir von vorne an ...  Unsere Firma ist in verschiedene Geschäftsbereiche untergliedert. Alle haben mehr oder weniger etwas mit der Automobilindustrie zu tun. Eher mehr als weniger.  So kommt es aber, dass die wirtschaftliche Lage und deren Auswirkung je Geschäftsbereich doch sehr unterschiedlich ist.  Aus dem Grund haben wir uns dieses Quartal gegen eine klassische Betriebsversammlung und für Abteilungsversammlungen entschieden.  Ja, der Aufwand ist augenscheinlich erst mal etwas größer. Immerhin haben wir so 4 Versammlungen durchgeführt und mussten mit den einzelnen Akteuren die Termine im Vorfeld abstimmen.  ABER: Wir konnten intensiver auf die Themen in den einzelnen Bereichen eingehen und die Mitarbeiter zielgerichteter informieren.  2/4 Versammlungen haben wir letzte Woche durchgeführt, die anderen beiden stehen nächste Woche an und bisher ist die Resonanz unserer Entscheidung doch sehr positiv.    𝗘𝗿𝘇ä𝗵𝗹𝘁 𝗱𝗼𝗰𝗵 𝗺𝗮𝗹, 𝘄𝗶𝗲 𝗹ä𝘂𝗳𝘁 𝗯𝗲𝗶 𝗲𝘂𝗰𝗵 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗕𝗲𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯𝘀𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗺𝗺𝗹𝘂𝗻𝗴 𝗮𝗯? Für nächstes Jahr haben wir bereits eine im "Messe-stil" geplant. Mit mehreren Ständen, wo sich Mitarbeiter informieren können.  Wollten wir ursprünglich sogar diesen September machen, die Wichtigkeit der Themen hat uns dann doch zu einem offizielleren Format gezwungen. #Betriebsrat #wirsindhütte