Beitrag von B12 Gruppe

Kaffeetasse mit Firmenlogo - der Klassiker! ☕️ Vielleicht gerade deswegen so beliebt? 🤔 Ob im Büro oder zuhause, eine Tasse mit dem Firmenlogo ist ein echter Hingucker und ein Symbol für Zugehörigkeit. Aber warum sind diese Tassen eigentlich so beliebt? Nun, sie sind nicht nur ein einfacher Behälter für unseren morgendlichen Kaffee, sondern auch ein starkes Statement. Sie repräsentieren unsere Unternehmen und zeigen, dass wir stolz darauf sind, dort zu arbeiten. Darüber hinaus sind sie auch ein effektives Marketinginstrument. Jedes Mal, wenn wir unsere Tasse verwenden, wird das Firmenlogo sichtbar und bleibt im Gedächtnis. Es ist eine subtile Art der Werbung, die im Alltag präsent ist. Und in einer Zeit, in der die Bedeutung von Teamarbeit und Zusammenhalt wichtiger denn je ist, können diese Tassen auch als Symbol der Solidarität dienen. Sie zeigen, dass wir zusammenhalten und uns gegenseitig unterstützen, egal wo wir uns befinden. 💪 #Firmenlogo #Kaffeetasse #Zusammenhalt #Teamarbeit #Homeoffice #Solidarität #Motivation #Marketing #Symbol #Stolz #Büroalltag #Arbeitsplatz #Teamgeist #Verbundenheit

Wie du mit diesen 13 Ideen dein Team stärkst 🤝 Teamevents sind für uns extrem wichtig – insbesondere, weil wir sehr flexibel oder komplett remote arbeiten. Man lernt sich näher kennen, schafft positive Erlebnisse abseits der Arbeit und harmoniert schlussendlich dadurch auch im Job besser. Nicht nur für ganz Sherpa Design veranstalten wir deshalb regelmäßig Events, sondern auch innerhalb der einzelnen Teams. Hier findet ihr eine Liste mit 13 Ideen, die wir alle empfehlen können: 1. Projektreview: Zeigt euch gegenseitig, was alles in den letzten Wochen und Monaten entstanden ist 2. Schlittschuhlaufen 3. Darts & Billiard 4. Karaoke Abend 5. Gemeinsames Kochen 6. Museumsbesuch 7. Axtwerfen 8. Kneipentour 9. Treetboot / Rudern / Stand-Up-Paddling 10. Kartfahren 11. Grillen / Picknick 12. Laser Tag 13. Minigolf Kleiner Tipp: Falls euer Team sich (noch) nicht so gut versteht wie unsers, ist Axtwerfen vielleicht nicht das richtige für euch 😉 Habt ihr noch weitere Ideen? #sherpa #sherpadesign #brandingagency #teamevents

🎉 Die EM-Euphorie funktioniert nur durch Hype-Momente. Genauso ist es mit einer starken Teamkultur! Hier sind 2 Beispiele, wie diese Hype-Momente in der Arbeitswelt aussehen: ⚽ Fußball-EM in Deutschland. Das Sommermärchen 2.0! Ein Turnier, das in den Großstädten eine unglaubliche Hysterie entfacht hat. Dort, wo viele Menschen begeistert in den Biergärten und Fan-Zones zusammenkommen, prägt sich ein Gemeinschaftsgefühl ins kollektive Gedächtnis ein, das nur mit Bildern zu beschreiben ist. 🎷 Der Saxophonist ist zur Symbolfigur des EM-Hypes geworden. Dort, wo er spielt, zählt nur die Musik. Alles andere wird für einen Moment zur Seite geschoben. Es braucht genau diese Momente, um das Gemeinschaftsgefühl in unserem Land zu stärken. ❔ Die Frage ist, wie diese Momente in der Arbeitswelt aussehen? Neben den Jahresfesten und Expeditionen braucht es auch alltägliche Momente, um die Teamkultur zu stärken. ☕ Bei Oliv Architekten kreiert die Kaffeebar mit Siebträgermaschine diese Momente. 🍰 Bei MÖRK GmbH & Co. KG sind es die vielen selbstgebackenen Kuchen oder frisch geernteten Früchte, die das Teilen und gemeinsame Genießen selbstverständlich machen. 😍 Was sorgt bei euch für Momente der Gemeinschaft im Arbeitsalltag? #EM #Gemeinschaft #Arbeitswelt

𝙄𝙘𝙝 𝙨𝙘𝙝𝙡𝙚𝙣𝙙𝙚𝙧𝙚 𝙙𝙪𝙧𝙘𝙝 𝙙𝙞𝙚 𝙥𝙧𝙪𝙣𝙠𝙫𝙤𝙡𝙡𝙚 𝙀𝙢𝙥𝙛𝙖𝙣𝙜𝙨𝙝𝙖𝙡𝙡𝙚, 𝙢𝙚𝙞𝙣 𝘽𝙡𝙞𝙘𝙠 𝙗𝙡𝙚𝙞𝙗𝙩 𝙖𝙪𝙛 𝙙𝙚𝙢 𝘽𝙤𝙙𝙚𝙣 𝙝𝙖𝙛𝙩𝙚𝙣 𝙪𝙣𝙙 𝙞𝙘𝙝 𝙠𝙤𝙢𝙢𝙚 𝙣𝙞𝙘𝙝𝙩 𝙢𝙚𝙝𝙧 𝙖𝙪𝙨 𝙙𝙚𝙢 𝙎𝙩𝙖𝙪𝙣𝙚𝙣. Alles beginnt mit einer harmlosen Anschrift: "Wir benötigen ein Gruppenfoto. Nächsten Dienstag treffen wir uns zum Lunch. Das wäre ideal, wenn sie in diesem Zusammenhang ein Teamfoto für unsere Webseite erstellen können." Teamfoto in einem Restaurant? Diese Anfrage sehe ich sehr kritisch. Klar, Kunde ist König. Aber ich bin immer noch der Spezialist. Zudem kenne ich dieses Lokal. Es ist dunkel. Ich stelle mir schon vor, wie das Personal des Restaurants reagieren würde, wenn ich mit meiner kompletten Ausrüstung auftauchen würde, den Raum beleuchte, die Gruppe zum Lachen bringe und dabei noch das Mobiliar verstellen müsste. Geschweige davon, ob die andere Gäste im Raum sich gestört fühlen. Alternative? Ja, im Aussenbereich. Wie sind die Wetteraussichten? Äusserst unbeständig. Insgesamt keine gute Idee. 😅 Kurzentschlossen rufe ich bei der Firma an und teile ihnen meine Bedenken mit. Ich bin richtig erleichtert, dass wir nun die Umsetzung in ihren Räumlichkeiten realisieren können. Der Tag ist gekommen. Ich packe meine Ausrüstung, fahre zur besagten Adresse, parkiere in der Einstellhalle, steige aus und da beginnt's. Als Autofanatiker komme ich ins Schwärmen. Ich bin umgeben von den edelsten "fahrbaren Untersätzen". Träumen erlaubt. Trotz allem gelingt es mir, mich auf den Termin zu fokussieren und meinen Blick von den schönen Objekten loszureissen. Ich begebe mich zum oberen Stockwerk. Dabei gleite ich über einen in Hochglanz polierten Marmorboden. Vor lauter Staunen kann ich meinen Mund nicht mehr schliessen. "Herzlich willkommen." Ich werde freundlich empfangen und interessiere mich, was das für ein Marmor ist. Importierte Spezialanfertigung. Jegliche weitere Frage erübrigt sich. Wir gehen ein Stockwerk weiter. Nach und nach darf ich das Team begrüssen. Mein Kennerblick aus der Modebranche sagt mir, dass auch die Kleidung und die Erscheinung des gesamten Teams tadellos ist. Autos, Räumlichkeiten, Einrichtung, Menschen... insgesamt eine edle Umgebung. #Investment lohnt sich.😉 Nun zum Thema #CorporateImage eines edlen Unternehmens. Ich bin sehr stolz auf mich, dass mich mein Bauchgefühl gut gelenkt hat. Das Inhouse #Shooting macht in diesem Fall mehr als Sinn. 😃 💬 Was würdest du denken, wenn das Teamfoto einer renommierten Investmentfirma, welches du auf der Webseite einsehen kannst, in einem Speiselokal erstellt wurde? Ich bin sehr gespannt auf deinen Kommentar und wünsche dir weiterhin ein schönes Auffahrt-Weekend, Andrea

🦓 ⁉ 💡 4 Dinge, die ihr über Zebras wissen solltet Da im Zentrum unseres Wohnzimmer-Büros ja das Zebra steht (wer nicht weiß, wovon wir sprechen, der kann gerne einfach mal vorbeikommen), gibt es zum Donnerstag vier Dinge, die ihr über Zebras wissen solltet. 🦓 Die Streifen eines Zebras sind wie menschliche Fingerabdrücke. Jedes Zebra-Muster ist einzigartig. So wie in unserem Verständnis von Menschen in Arbeitswelten. Weg vom Menschen-als-Ressource-Denken, hin zum Selbstverständnis vom kreativen Individuum. 🦓 Zebras sind echte Kommunikationskünstler. Sie nutzen mindestens sechs verschiedene Vokalisationen, um sich gegenseitig vor Gefahren zu warnen oder auch einfach nur Zufriedenheit auszudrücken. Da wird miteinander gewiehert, geschnaubt und gescharrt. Kennen wir ja auch vom Möbelkollektiv: Da trifft man allerorts auf potentielle Gesprächspartner:innen, mit denen sich gut quatschen lässt. 🦓 Auf der Suche nach frischem Gras und Wasser sind Zebras stets unterwegs, bleiben immer in Bewegung. Ihr gestreiftes Fell wirkt wohl als Mückenschutz und hilft, die Körpertemperatur zu regulieren (nicht, wie oft vermutet, als Tarnung gegen Raubtiere). Auch das MöKo ist typischerweise immer im Fluss. Wir bleiben (gedankenakrobatisch) in Bewegung, brechen aus Routinen und Rollen aus, denken neu, frisch und gegen den Strom. Ach so, und für die Temperaturregulierung ist dank Klimaanlage auch gesorgt. Nur die Mücken, die müsst ihr selbst verscheuchen. 🦓 Zebras sind soziale Tiere. Die Herde ist ihre Heimat. Auf dem Weg zu neuen Futterplätzen schließen sich die Tiere verschiedener Herden oft zusammen. Diese "Superherden" können dann aus mehreren tausend Zebras bestehen. Und: Manchmal schließen sich sogar andere Tiere an, etwa Antilopen oder Gnus. So wie bei unseren Kollektivprojekten. Da wirken die Synergieeffekte immer dann besonders gut, wenn sich je nach Projekt verschiedenste Menschen aus dem MöKo-Kreativpool zusammenschließen. Ein paar tausend bekommen wir zwar (noch) nicht hin - aber frische, unverbrauchte Wasserlöcher finden wir damit immer! ❓ Kennt ihr weitere Fun Facts zum Zebra? #gemeinsam #lebenswertearbeitsorte #arbeit

Team-Identifikation/Spirit, Team-Talentsurch, Team-Empowerment.. so viele Buzzwords, um das zu beschreiben, was den Mitarbeitenden und den Unternehmen in der aktuellen Situation hilft, in die gemeinsame Kraft zu kommen. Es geht gleichzeitig darum, loszulassen und sich zu fokussieren. Das funktioniert nicht im angestammten Umfeld, sondern erfordert ein neutrales, inspirierendes Umfeld und Programme, die von bisher erlebten Trainings/Coachings/Workshops abweichen. "Damit inhaltlich relevante Erkenntnisse und Themen nachhaltig Anklang und Anwendung finden, bedarf es einer emotionalen Verknüpfung." Wie schon in meinem vorangegangenen Post beschrieben, so wird die Reise mit unseren Klienten/Kunden/Teams in den kommenden Monaten immer wieder ins teamgeist 360º gehen. Im Video bekommt ihr einen Eindruck davon, was euch erwartet, wenn wir nicht gerade: -herausfinden, wie die Band U2 zu einer weltweit erfolgreichen Band wurde und was ihr von Bono und seinen Mitmusikern lernen könnt. -warum die individuellen Talente, bei denen man in manchen Bereichen "ein Auge zudrücken" muss, die wichtigen Team-Builder sind und wie ihr diese in eurer Organisation finden könnt. -gemeinsam in zwei Stunden ein LipDub-Video inszenieren und dabei eure wichtigsten Botschaften in einem professionellen One-Shot Musik-Video präsentieren/drehen. -Im Hinblick auf Führung und Kommunikation von Alpakas und Lamas lernen. (die sind natürlich live für euch dabei). Noch Fragen? Dann schreibt uns: office@rene-rennefeld.com Kennwort: Be inspired at teamgeist 360º

What a ride! 🚀 Aktuell ist die Turniersaison in vollem Gange und wir hüpfen von einer Veranstaltung zur nächsten. Die letzten Stationen: CHIO Aachen und die LGCT-Etappe Riesenbeck International. Jetzt gibt's erst mal eine kurze Atempause in puncto Events, bevor es dann mit "voller Dosis", genauer gesagt meinem persönlichen Lieblingsturnier, dem Turnier der Sieger, weitergeht. 💛 Für uns zählen diese Termine im Kalender zu den wichtigsten. Natürlich ist der Agenturalltag noch deutlich vielfältiger - auch "klassischer" Büroalltag gehört dazu, ebenso wie Meetings & Calls, Content-Shoots auf Reitanlagen, Vor-Ort-Termine bei Kund:innen und und und. Aber die Reitsport-Events bilden ganz einfach ein wichtiges Herzstück. Und warum? ➡ Während es in anderen Branchen Conferences wie das OMR-Festival gibt, trifft sich in unserem Fall die Branche eher auf Reitturnieren und Messen. Quasi dezentral - und übers ganze Jahr verteilt. ➡ Umso wichtiger sind die Turniere fürs Networking. Und ganz einfach dafür, nette Menschen wiederzusehen, spannende Gespräche zu führen und gemeinsam mit Kund:innen eine gute Zeit zu haben. ➡ Den Zeitgeist der Branche spürt man nur vor Ort. Kein Zoom-Call kann die Turnieratmosphäre ersetzen. Hier kann man sich einen Eindruck davon verschaffen, was die Menschen aktuell bewegt, welche Debatten geführt werden, wie die Stimmung ist. ➡ It's giving PASSION: Es gibt einen ganz besonderen Vibe, der auf Events wie dem CHIO spürbar ist. Alle Menschen hier arbeiten aus einer gewissen Leidenschaft heraus. Deswegen halten sie alle lange Schichten durch und sind auch spätabends noch mit einem Lächeln im Gesicht unterwegs. Menschen, die beruflich in der Pferdebranche unterwegs sind, tun das in der Regel, weil sie dafür brennen. Diese Passion verbindet. Und um das zu fühlen, muss man vor Ort sein. ➡ Content, Content, Content: Jährlich sind wir auf 10-15 großen Events. Hier produzieren wir vor Ort Inhalte für unsere Kund:innen. Und zwar nicht nur klassische Sportfotos und Co. - es ist auch der ideale Treffpunkt, um zum Beispiel O-Töne von Testimonials zu sammeln, Interviews zu führen oder sogar Produktvideos direkt am Ausstellungsstand zu drehen. ➡ Teambuilding: Ja, Turniertage sind richtig. lange. Tage. 😄 Aber sie schweißen uns als Team auch zusammen. Wir lernen viel übereinander und werden immer eingespielter und effizienter, während wir im Schulterschluss arbeiten. Übrigens hatte ich sowohl in Aachen als auch in Riesenbeck einen kleinen "Pinch-me-Moment". À la: "Kannst du mich mal kurz kneifen?" Manchmal kann ich selbst noch nicht glauben, dass man mein Job ist. Manchmal ist dieser Job richtig herausfordernd, manchmal einfach nur anstrengend. Aber ich könnte das, was ich tagein, tagaus tun darf, wirklich nicht noch mehr lieben. Es ist ein ganz großes Privileg. 🙏 Danke für das Foto von meiner Kollegin Angelique Casson und mir an Morgan FROMENT!

BÜRO BENIMM - GESCHÄFTLICHE EINLADUNGEN Im Büro haben Sie ein Heimspiel, alle Verhaltensweisen sind mehr oder weniger aufeinander eingespielt und die Kommunikation funktioniert. Was machen Sie aber, wenn Sie eine Einladung zu einem Jubiläum oder einer anderen halboffiziellen Gelegenheit ansteht? Zwar sind bei einem eher lockeren Zusammenkommen Förmlichkeiten nicht im Vordergrund, aber schaden können sie auch nicht und sie bieten ein angenehmes Gerüst bei Unsicherheiten: Auch bei lockeren Anlässen wird es Ihnen z.B. hoch angerechnet, wenn Sie während der Rede weder tuscheln, trinken, essen oder rauchen. Und weiter geht´s im Benimm: Gastgeber stehen auch bei einer größeren Veranstaltung an zentraler Stelle, wo sie Gäste begrüßen und in Empfang nehmen. Geschäftliche Einladungen haben immer auch das Ziel, Menschen zusammen zu bringen. Deshalb werden die Personen von Gastgebenden miteinander nach strategischen Gesichtspunkten ins Gespräch gebracht. Auf den Wegen zueinander hat bei übersichtlichen Strecken der Gast den Vortritt, bei unübersichtlichen Wegen geht der Gastgeber lenkend voraus, dabei wird er darauf achten, dass er sich links vor dem Gast befindet, das ist eine Geste des Schutzes. Gäste überlassen die Regie dem Gastgeber und dessen Vertretern und nehmen sie dankend entgegen. Wenn Ihnen bei einer großen Besprechung oder einem Diner der Gastgeber keinen Platz zuweist, so fragen Sie danach, welcher für Sie vorgesehen ist, denn auch Gastgeber*innen sind nur Menschen und manchmal muß man auch ihnen nachhelfen. Verspätet sich jemand, so erhebt sich der Gastgeber und geht dem Nachzügler zur Begrüßung entgegen. Für Gast und Gastgeber gilt gleichermaßen, dass Bewegungen und Gesten ausgewogen sind und stets die Öffentlichkeit des Anlasses berücksichtigen: Signale der Ungeduld oder Langeweile, wie Blicke zur Uhr, abschweifende Blicke durch den Raum oder gar der Griff zum Handy werden ebenso vermieden, wieder Griff ins Haar oder Korrekturen an der Kleidung. #bürobenimm #etikette #respekt #höflichkeit #perspektivenentwicklung #persönlichkeitsentwicklung #Karriere #einladung #protokoll #brigittemarxlang

3 Tipps für die Planung eures Sommerfestes: 1. Stelle den sozialen Aspekt in den Vordergrund Es gibt eine lange Liste von Spielen und Programmpunkten, die ihr bei euren nächsten Firmenfeiern mit einbauen könnt. Die besten führen dazu, dass deine Kollegen miteinander zu interagieren und ins Gespräch zu kommen. Gehe nicht davon aus, dass dies von allein passiert, wenn du ein Riesen-Jenga oder "4 Gewinnt" aufstellst - das wird es nicht. Am besten baust du das Event um diese Aktivitäten herum. Das Essen ist die einfachste Sache, aber das ist nur der Anfang. 2. Das "Davor" und "Danach" ist genauso wichtig wie das "Während".  Damit eine Veranstaltung noch lange im Kopf bleibt, muss sie bewusst gestaltet werden. Erstelle eine lustige Einladung, spreche in deiner Slack-Gruppe darüber und buche einen Fotografen/Videografen, um den Spaß und die gemeinsamen Momente festzuhalten.  Mache eine 4-5-stündige Veranstaltung 2 Wochen vorher mit einem clever durchdachten Hype-Up und coolen Einladungen und ein paar Wochen danach mit Fotos und Videos zu dem Event des Jahres. So kannst du auf einfache Weise viel mehr aus einer Veranstaltung herausholen. 3. Zugewiesene Sitzplätze. Wenn du deine Mitarbeiter alleine über den Sitzplatz entscheiden lässt, werden Sie mit den 1-5 Personen zusammen sitzen, die sie bereits aus dem Büro oder der Arbeit kennen und eine persönliche Beziehung haben. Der Sinn dieser Partys ist es aber, den Kollegen zu helfen, sich generell wohler zu fühlen in dem Unternehmen und mit andern Mitarbeiter Kontakte zu knüpfen, die sie noch nicht so gut kennen. Mische also etwas durch. Setze die Außendienstmitarbeiter mit den Einkäufern zusammen. Es kommt dir als Eventplaner nur zu Gute, wenn du dafür sorgst, dass Menschen sich neu vernetzen und persönliche Beziehungen aufbauen.

Neues Jahr, neue Events! 🤩🎉 Habt ihr euch schon Gedanken gemacht, was für Feste ihr dieses Jahr veranstalten wollt? 😀 Wir können euch jedenfalls raten: Fangt rechtzeitig mit der Planung an! Denn ganz egal, ob es nun ein "Tag der offenen Tür" werden soll, ein Sommerfest für die Mitarbeitenden oder doch die große Sause zum Firmenjubiläum: Meist steckt mehr Organisation und Arbeit dahinter, als wir zunächst gerne meinen (ja, wir wissen, wovon wir sprechen 😉). Um euch das Ganze etwas zu erleichtern, haben wir euch deshalb eine praktische 11-Schritte-Checkliste erstellt. Diese könnt ihr prima als Basis für eure Planung nutzen, damit ihr keinen der wesentlichen Schritte vergesst. Und nun sagt doch mal, welches Event steht bei euch dieses Jahr als Erstes auf dem Programm? ✨ #veranstaltungsplanung #unternehmenskultur #veranstaltungsbranche #eventmanagement #zeischegruess