Man sieht sich immer zweimal – aus diesem Grund schreiben wir Vernetzung in unseren Programmen zur #Personalentwicklung groß. Gerade hat ein weiterer Jahrgang unser Junior Management Programm JUMP abgeschlossen. In der mehrere Module umfassenden Ausbildung lernen und erarbeiten sich die Teilnehmenden gemeinsam Werkzeuge moderner und agiler #Führung für Nachwuchskräfte. Am Jump nehmen Kolleg:innen aus allen Business Units und Ländern unseres internationalen Konzerns teil, hier TÜV NORD Mobilität GmbH & Co. KG, TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG, DMT GROUP, TÜV NORD Systems, TÜV NORD Immobilien Verwaltungsgesellschaft mbH. Kolleg:innen, die sich sonst im alleinigen Arbeitskontext oft nur durch Zufall treffen, profitieren im JUMP von der ersten Sekunde an vom #Teamgeist und lernen sich gegenseitig kennen und schätzen. Durch JUMP entstehen damit neben der Kompetenzvermittlung auf Berufslebenszeit kurze Dienstwege, von denen auch unsere Kund:innen profitieren. Das JUMP-Programm führt unsere TÜV NORD Akademie in Zusammenarbeit mit Profil M Beratung für HR Mgmt GmbH & Co. KG durch.
Beitrag von TÜV NORD GROUP
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Es geht um die doppelte Transformation! Nachwuchs- und Führungskräfte mit verantwortlichen Management Aufgaben in regionalen #Wertschöpfungspartnerschaften oder grenzübergreifenden #Netzwerken müssen beides gleichzeitig können: wissen wie sich digitale #Innovationen in ihrem Verantwortungsbereich sinnvoll einsetzten lassen und welchen #Impact sie durch die Umsetzung einer überbetrieblichen oder regionalen #Nachhaltigkeitsstrategie leisten können. Brauchen Sie in Ihrem Unternehmen engagierte Neueinsteiger mit gerade diesen Kompetenzen ? Dann informieren Sie sich bei #EQAsce über die Vorteile der Finanzierung von #Berufseinstiegsstipendien training@eqasce.de
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Ich bin frei, denn ich bin einer Wirklichkeit nicht ausgeliefert,sondern kann sie gestalten (Paul Watzlawick)
Ich habe gerade den Kurs „Digital auf Distanz führen und Ergebnisse erzielen“ von Dagmar Gerigk abgeschlossen. Auch interessiert? Dann einfach hier klicken: https://lnkd.in/eqMsMRrK #vertrauenschaffen #fernarbeitmanagement.
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"Driving Growth and Potential for People & Organizations | Automotive & Luxury Expert in Marketing, Sales, & Market Development | Building a 30K+ Network | Let's Connect!"
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In wenigen Tagen geben wir die Termine für den 2. Durchgang unserer Herbst/Winter Staffel von 4 online Module der #berufsbegleitendenZusatzausbildung für Nachwuchs-und Führungskräfte im #Management von #regionalenWertschöpfungspartnerschaften oder #grenzübergreifendenNetzwerken bekannt. Wie schafft man die #doppelteTransformation, um im #Unternehmensverbund #digitaler,#nachhaltiger und #resilienter zu werden? Experten und Expertinnen aus Wirtschaft und Wissenschaft stehen bereit, drängende Zukunftsfragen zu beantworten und gemeinsam mit den Kursteilnehmern praxistaugliche Problemlösungsstrategien zu entwickeln. Mehr unter #training@eqasce.de
Gemeinsam sich die Pole-Position weiterhin sichern! - EQASCE
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Mitarbeiterengagement + Wertschöpfung durch Wertschätzung, Leadership: zufriedenere Mitarbeiter & bessere Kommunikation = Unternehmensproduktivität ++ / Sparringspartner, Scout, Führungskräfte-Coach, Keynote Speaker
"Das kritischer erste Jahr - Talente ans Unternehmen binden" Ein kostenfreier Workshop des BF/M Bayreuth am 09. Oktober von 13.30h-16.30h (im Gästehaus der Uni Bayreuth, Eichendorffring 5, BT). Ich darf als Referent und Moderator dabei sein. > Erfahren Sie bewährte Praktiken zur Integration neuer Mitarbeiter > Entdecken Sie Strategien zur Förderung von Engagement und Bindung > Tauchen Sie ein in Fallstudien erfolgreicher Unternehmen > Netzwerken Sie mit anderen Führungskräften und teilen Sie Ihre Erfahrungen > Nehmen Sie praktisches Handwerkszeug für den Alltag mit Mehr Details finden Sie im Kommentar. #mitarbeiterbindung #talentjagd #neueMitarbeiter
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💡 Wissensmanagement im Betriebsratsgremium 💡 Stell Dir vor: Ihr hättet als Betriebsratsgremium Zugriff auf Euer komplettes gesammeltes Wissen und könntet damit hervorragend die Nachfolge im Gremium planen - und dass, ohne jedesmal neu überlegen zu müssen. #Wissensmanagement #Mitbestimmung #Betriebsrat #Unternehmensentwicklung
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