Beitrag von TALENTHIRSCH

Warum sollte sich ein Top-Talent für Ihre Organisation entscheiden? Personalmarketing ist der Schlüssel, um die besten Talente zu gewinnen und langfristig zu halten. In unserem neuesten Beitrag erfahren Sie, welche Strategien heute entscheidend sind, um im Wettbewerb um Fachkräfte zu punkten. #personalmarketing #hrtech #hr #jobcluster #recruiting https://lnkd.in/egJ_5FSR

Recruiting Trends 2024: Die Zukunft des Personalwesens beginnt jetzt! Das Recruiting verändert sich rasant – und 2024 bringt einige spannende Entwicklungen mit sich! Von KI im Recruiting bis hin zum verstärkten Fokus auf Soft Skills: Die Art und Weise, wie wir Talente finden und gewinnen, wird immer moderner und menschenzentrierter. Seid ihr bereit, die Zukunft der Personalgewinnung zu gestalten? ✨ Welcher Trend wird eurer Meinung nach am meisten Einfluss haben? Teilt eure Meinung gerne in den Kommentaren! #recruiting #hr #recruitingtrends #business #jobs #KI #softskills  #arbeitswelt #diversity #talent_sourcing #hrtrends

💡 Digitalisierte Personalauswahl in Zeiten des Fachkräftemangels Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Wie können Sie dennoch die besten Talente finden und an Ihr Unternehmen binden? In unserem Blog zeigen wir, wie digitalisierte Personalauswahlprozesse den Weg ebnen: Digitale Tools machen den Recruiting-Prozess effizienter und ermöglichen eine datenbasierte Auswahl von Kandidaten. Nutzen Sie die Möglichkeiten der Digitalisierung, um im Wettbewerb um Fachkräfte erfolgreich zu sein. Erfahren Sie, wie Sie durch innovative Ansätze die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen. 🔗 Lesen Sie den vollständigen Blog hier: https://lnkd.in/dXYnEmU2 #RecruitingTrends #Fachkräftemangel #DigitalRecruiting #HR #TalentAcquisition 

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Kann hier mal jemand das Licht aufdrehen? Hin und wieder ist es finster, gerade auch im Recruiting, und es bedarf dringender Anstrengungen, Licht ins Dunkle zu bringen. Hinsichtlich Programmatic Job Advertising kommt da David Schuller ins Spiel. Er wird in einem Webinar am 3.4. im Rahmen der HR Online Konferenz mit dem Titel: „HR–Lösungen, Zukunftsthemen & Praxisbeispiele!“ dafür Sorge tragen, dass die kursierenden Begrifflichkeiten im Umfeld von Multi-Posting, Datadriven Recruiting, performance-basiertem Stellenmarketing und KI in der HR eine exakte Definition erfahren. Womit sich dann auch die Unterschiede zwischen Programmatic Recruiting einerseits und Multi-Posting 2.0 eindeutig festmachen lassen. #digitalrecruiting #recruiting #mitarbeiterfinden #innovation #digitalisierung #recruiter #bewerbung #humanresource #personaler #hrsoftware #personalwesen #onboarding #hrtech #4INSIDER #multiposting

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