Beitrag von TEAM23

❓ Weißt du, was Future Skills sind? 🎓 Wenn ja - teil es mit uns in deinen eigenen Worten! 🧐 Wenn nein - rate doch mal und schreibs mir in die Kommentare. Die Collaboration Conference in Heidelberg nächsten Mai! Es geht neben #Networking und tollen #Impulsen auch darum, effektive und direkt anwendbare Techniken und Methoden zu teilen, auszuprobieren und mitzunehmen. 💡Thema: #FutureSkills

Mit sphin-X entsteht aktuell eine Initiative zur Entwicklung eines vernetzten Gesundheitsdatenraums. Ich sehe das als ein richtungsweisendes Beispiel für den Fortschritt in der Gesundheitsbranche. Es geht um die Möglichkeiten für datengetrieben Forschung und Entwicklung, ebenso wie um die Steigerung der Effizienz und Qualitätsverbesserung in der gesamten Branche. Datenökosysteme sind entscheidend, um umfassende digitale Lösungen zu schaffen, die sowohl die Patientenversorgung verbessern als auch die Prozesse im Gesundheitswesen optimieren. 🚑 📈 In meiner Beratungsfunktion für Capgemini Invent engagiere ich mich dafür, diese Entwicklungen mitzuformen und dabei ein Gleichgewicht zwischen der Förderung von Innovationen und dem respektvollen Umgang mit Daten zu finden. Wir stehen an einem entscheidenden Wendepunkt, an dem wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mitgestalten müssen. Mein Ziel ist es, sicherzustellen, dass wir diese Gelegenheit nutzen, um echte Veränderungen zu bewirken, die sowohl den Patienten als auch den Fachkräften im Gesundheitswesen zugutekommen. Sphin-X ist dafür ein Anfang. Für weitere Informationen rund um das Thema Kooperation innerhalb eines vernetzten Ökosystems in der Branche: Unser aktueller Report „Building the next-gen pharma lab“ 👉 https://lnkd.in/dXmGEWC6. #GetTheFutureYouWant #sphinX #Datenökosystem

Was war Deine in 2023 wichtigste Entscheidung und warum? 🤔 Letzte Woche war ich beim ITLEAGUE Frühjahrs-Summit 2024 in Bremen! An der Schnittstelle von Innovation und Erfahrung hatte ich die Gelegenheit, mich mit führenden Köpfen der IT-Branche auszutauschen. Es ging weit über gewöhnliches Networking hinaus: Mit Workshops, inspirierenden Keynotes und lebendigen Diskussionsrunden bekamen wir tiefe Einblicke in die neuesten Technologien und die Trends, die unsere digitale Zukunft formen werden. 💪 Ein Thema: Deine beste Entscheidung 2023❓ Dieser Summit war nicht nur eine Plattform zur Erweiterung unseres Wissens und Netzwerks, sondern auch ein Fenster in die Zukunft der IT, das uns zeigte, wie wichtig es ist, am Puls der Zeit zu bleiben. Für alle, die nicht dabei sein konnten: Ihr habt wirklich etwas verpasst! Doch keine Sorge, die Inspiration und die Erkenntnisse werde nun verarbeitet, in die Realität umgesetzt. Im Ergebnis werden die Kollegen im TeamVije sie wohl zuerst zu spüren bekommen, später dann auch unsere Kunden ✅ Die Frage nach meiner besten Entscheidung 2023 habe ich übrigens wie folgt beantwortet: Mit der Schließung unseres Ladengeschäfts und der Konzentration auf Kunden aus klein und mittelständische Unternehmen, sowie die Weiterbildung von Alex Pfannenstiel und Alex Schott zu wertvollen Projektmanagern, haben uns als Team erheblich nach vorne gebracht! Die Entscheidung war absolut richtig und wichtig! Was war Deine beste Entscheidung im letzten Jahr? #bramsche #osnabrueck #rheine #wallenhorst #itservice #vije #ITLEAGUESummit #Bremen #Innovation #Technologie

Play to win! 🇩🇪 Letzten Dienstag durfte ich Gast auf dem ersten #DigitalX Summit sein. Vielen Dank lieber Klaus Werner für die Einladung und Glückwunsch zu einem gelungenen Event mit spannenden Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft. Ein wertvoller Networkingabend mit tollen Podiumsdiskussionen und zahlreichen interessanten Gesprächen. 1. Play to win! Sie sprachen mir aus der Seele lieber Ralf Wintergerst. Nicht meckern, machen! Und zwar nicht um das Verlieren zu vermeiden, sondern um zu gewinnen. Genug Potenzial ist noch immer da in Deutschland. 🇩🇪 #positivitaet 2. #Investitionen in Schlüsseltechnologien und der verantwortungsvolle Umgang mit KI sind zukunftsweisend. Da gibt es kein entweder oder. Deutsche Unternehmen müssen sich trauen in digitale Transformation zu investieren und zwar jetzt. 3. Wir wollen in Deutschland digitale #Souveraenitaet. Zeitgemäße und vereinfachte Bürokratie (ohne auch hier Deutschlands Stärke zu verlieren #Datenschutz), die Ausbildung unser Jugend und vor allem derer Lehrkräfte ist unabdingbar. Wissen wird auch in der Zukunft unfassbar wichtig sein, wenn KI noch mehr unsere tägliche Assistenz ist und von uns genutzt werden muss. Wir müssen gemeinsam Maßnahmen ergreifen, um unsere Daten und Infrastrukturen vor ausländischer Kontrolle und Abhängigkeit zu schützen. Wir wollen, dass Technologien zum Wohl der Gesellschaft entwickelt werden und Selbstbestimmung möglich ist. Ein positives Mind Set spielt eine elementare Rolle! Meckern und ständige Negativität bringt einfach nichts. Tut Sie nie. Natürlich werden auch Jobs sich ändern, wegfallen, allerdings auch entstehen. Fachkräftemangel wird größer und ist unaufhaltsam. Darauf müssen wir uns einstellen. Wissenschaft, Politik und Unternehmer haben jetzt eine Verantwortung und bitte unabhängig von der eigenen Amtszeiten liebe Politik und Wirtschaft. Unternehmen brauchen dafür die richtigen Rahmenbedingungen und gewinnbringende Partner-Ökosysteme, auch für menschliche Ressourcen. Eins ist nämlich klar: Es werden auch in der Zukunft Menschen sein, welche den Unterschied machen. Wir freuen uns mit KRONGAARD zahlreichen Unternehmen in Deutschland schon heute dabei helfen zu können. Bereits jetzt sind unsere selbständigen Experten aus elementaren Projekten deutscher top Unternehmen nicht wegzudenken. #toptierexperts Lasst uns in 🇩🇪 gemeinsam das Richtige tun, es ist sowieso alternativlos und wir haben immernoch eine super Basis. Vielen Dank an alle meine Gesprächspartner*Innen. Es hat viel Spaß gemacht. K(Nur neben Dirk Nowitzki habe ich mich sehr klein gefühlt:-)). Ralf Wintergerst Thomas de Maizière Katrin Lehmann Carsten Knop Tim Höttges Dr. Ferri Abolhassan Jutta Solga Heiko Burdack Klaus Werner Christine Knackfuss-Nikolic Adriana Groh Varinia Bernau …. Bis zum 10.10. läuft übrigens noch unser #KRONGAARDSpendenrennen. Spenden Sie kräftig Kilometer für digitale Bildung in Deutschland (Link in den Kommentaren) #HackerSchool

Ich bin Marius und das ist mein erster LinkedIn Post. Warum schreibe ich den? Naja, meine Frau meinte, ich soll das mal machen. Also los gehts! 😁 Auf zur InnoTrans, hochmotiviert und interessiert an aktuellen Trends in der Bahnwelt. Das Programm und die Ausstellerliste versprechen ein breites Spektrum von AI-Dienstleistern über Lok-Hersteller bis zu Teppichanbietern für Züge. Da finden wir bestimmt spannende Integrationsmöglichkeiten 😋 . Warum Innotrans? Die Bahnwelt war damals im Alter von 15 Jahren mein Einstieg in die Softwareentwicklung. Durch meine Familie, die größtenteils in der Bahnbranche tätig ist, bin ich damals quasi reingerutscht. Dann habe ich über 15 Jahre Software vor allem für die DB mit entwickelt. Dadurch entstand meine Expertise und der Fokus auf Schnittstellen und Integrationen. Durch die aufkeimende und wachsende Bahntechnikcommunity in Schleswig-Holstein rückte das wieder in unseren Fokus bei GEPROG GmbH. Das Spannende daran war immer die Komplexität und Verschränkung der einzelnen Systeme und Prozesse sowie der direkte Bezug zu etwas, was täglich von Millionen Menschen in Deutschland genutzt wird. So weiß ich ziemlich genau, was eine Verspätung hervorgerufen hat und habe dort ein bisschen mehr Verständnis und Rücksicht auf die Bahn. Unverständlich ist mir allerdings immer noch, warum solche Dinge nicht frühzeitig und tranparent dem Kunden präsentiert werden. Lösung: bessere Software-Integrationen?! Fun Fact: Trotz der englischen Sprache im Software-Code gibt es erstaunlich viele Bahn-Fachbegriffe, die es einfach nicht ins Englische schaffen, z.B. Balisen, Durchgangsfahrstraße, Kilometrierungssprung, Fernmeldeanlage. Da entsteht schon mal ein kreatives Denglisch im Softwarecode. Wer sich jetzt fragt, was Balisen sind, bei dem*der bedanke ich mich schon mal fürs aufmerksame Lesen 😂 . Balisen sind kleine Module im Gleis, welche z.B. Daten an vorbeifahrende Züge übermitteln können. Also schauen wir mal, was wir von der #InnoTrans2024 in Berlin für uns in Schleswig-Holstein mitbringen können. Wir haben schließlich auch einige spannende Vorhaben (z.B. #REAKT-Initiative von Sven Ratjens) und Unternehmen (z.B. ZÖLLNER Signal GmbH oder Vossloh Rolling Stock) im Land sowie eine wachsende Gemeinschaft, welche u.a. von DiWiSH - Digitale Wirtschaft Schleswig-Holstein unterstütz wird. Wir freuen uns auf alte, bekannte und neue Kontakte.

So voll war es an unserem Hauptsitz in Hannover schon lange nicht mehr, denn gestern war es wieder so weit: Jahresauftaktveranstaltung im #ITSC. Und dafür hat sich ein Großteil des Teams vor Ort eingefunden. Für alle anderen gab es die Möglichkeit, remote teilzunehmen. Den Startpunkt bildete wie schon im vergangenen Jahr ein strategischer Ausblick, um den gemeinsamen Weg für 2024 zu skizzieren und Orientierung zu geben: Was wollen wir im „Jahr der Fokussierung“ gezielt angehen? Wo liegen unsere Prioritäten – im Interesse unserer Kunden bei der Qualität unserer Leistungen? Wie können wir gemeinsam noch besser werden? Insbesondere die letzte Frage wurde im Rahmen der darauffolgenden „Speed-Dating-Workshops“ zu den zuvor vorgestellten Fokusthemen für 2024 in wechselnden Gruppen weiter vertieft. So kamen jede Menge spannende Impulse zusammen, was jede*r Einzelne dazu beitragen kann, dass wir unsere Ziele zusammen erreichen. Besonders wichtig im Jahresauftakt – ein großes #Dankeschön an das gesamte ITSC-Team für seine Leistungen im Jahr 2023, das geprägt war von starkem #Wachstum und vielfältigen Aktivitäten, von der IT-Sicherheit bis zur Verankerung unserer Unternehmenswerte. Diese spielten auch am Abend eine große Rolle – insbesondere unser Wert #Teamspirit, der nicht nur im Arbeitsalltag erlebbar ist, sondern natürlich auch beim gemeinsamen Feiern: Wir fanden heraus, dass neben „Dagobert“ und „Dr. Ticket“ auch „Spiderwoman“ an der Veranstaltung teilgenommen hat – aber nicht wie sie aussieht. 😉 Wir erfuhren viel über Lieblingsreiseziele und Schuhgrößen, über Familienmitglieder und lernten einander von ganz neuen Seiten kennen. Kurz: Eine rundum gelungene Veranstaltung voller Erkenntnisse und lachender Gesichter. Wir freuen uns schon aufs nächste Treffen in großer Runde. #jahresauftakt2024 #gemeinsameziele #jahrderfokussierung

Das ITSC wächst! Mit über 300 Mitarbeitenden, davon fast die Hälfte Neueinstellungen der letzten 3 Jahre, ist der Bedarf an Orientierung und Ausrichtung einerseits sowie bereichsübergreifendem Teambuilding andererseits, klar formuliert. Bei unserem Jahresauftakt haben wir dafür die richtige Mischung gefunden - Ausrichtung zu Beginn mit Impulsen der Geschäftsleitung, Partizipation der Mitarbeitenden in kurzen Sessions zur Reflexion und einem bunt gemischten Fragebogen als Ice Breaker für alle. Denn bei 300 Personen gibt es doch immer jemanden, den man noch nicht getroffen hat. Ich persönlich habe mich gefreut, neue Persönlichkeiten kennenzulernen und habe spannende Dinge über Menschen erfahren, mit denen ich täglich im Austausch stehe. In einer modernen Arbeitswelt stellt sich auch die Frage nach dem richtigen Format. Die Antwort, die wir für uns gefunden haben? Hybrid. Denn auf diese Weise haben wir auch Denjenigen einen Teilnahme ermöglicht, die am Dienstag nicht persönlich vor Ort sein konnten. Mein Fazit: Toll, wenn die interne Vernetzung funktioniert. Toll, wenn das Team den gemeinschaftlichen Erfolg feiert und die anstehenden Aufgaben annimmt. 2024 ist für uns das Jahr der Fokussierung - bin gespannt, wie uns das gelingt und welches Feed-Back unsere Kunden und Gesellschafter uns im Jahresverlauf dazu geben werden.

Menschen zusammenbringen und Raum für einen interessanten Austausch zu schaffen: Das ist ist Daniela Rothkegel mit Christoph Burkard gelungen. Gerne habe ich die Keynote gehalten zum Thema "Planungsgrundlagen für ein zukunftsweisendes Personalmanagement". KI und technologische Entwicklung sind sicherlich Treiber, jedoch der Mensch ist und bleibt der ZUKUNFTSFAKTOR im Change. #Changemanagement #Personalmanagement #Personalberatung

Europe, what’s n3xt? 🤔 Liebes #Europa, viele zweifeln derzeit an Deiner Zukunftsfähigkeit und den Potenzialen für Deine wirtschaftliche Entwicklung. Doch auch wenn man angesichts der teils sicher herausfordernden Rahmenbedingungen für die Wirtschaft – Stichwort Demografie, Infrastruktur, Bürokratie und Technologiefokus – geneigt ist, dieser Einschätzung zu folgen, bin ich mir sicher: Die Zukunft der ABLE GROUP liegt genau hier! In Europa. Warum? Weil ich davon überzeugt bin, dass wir für die Herausforderungen unserer Zeit vor allem von Vernetzung und den Synergien des gemeinschaftlichen, grenzübergreifenden Handelns profitieren. Es geht um kluge Köpfe, frische Ideen und vielfältiges Know-how. Im Grunde genau das, was ich mit einem europäischen Mindset verbinde – ein echtes: European All-Star-Team! 💪 ➡️ Für unsere Organisation heißt das: ein starkes Team, mit dem wir schneller und effizienter auf die Anforderungen unserer Kund:innen reagieren können und das dem internationalen Wettbewerb gewachsen ist. Zu unserem All-Star-Team sind in diesem Jahr nach Niederlassungen der FERCHAU in Frankreich, Spanien, Österreich und UK zwei Niederlassungen in Polen dazu gekommen: ein neuer Markt, motivierte Persönlichkeiten (Grüße an Szymon Karaś und seine Kolleg:innen) und der Wille Zukunft zu gestalten. #machen 💡 Wer mehr über unsere „European-All-Stars“ lesen möchte, dem empfehle ich einen Blick in die aktuelle Ausgabe unserer „Whats-N3xt“-Reihe. Neben technologischen Trendthemen, wie generative KI und Industrie 5.0, bringt die neue Ausgabe so kurz vor der Europawahl ein Thema auf den Tisch, das uns alle angeht: Welche Stärken wir in Europa haben und wie wir in Europa zukunftsfähig miteinander arbeiten. Also Europe, what‘s n3xt? Ganz klar: Teamspirit! 👉 Hier geht’s zur Online-Ausgabe: https://lnkd.in/e684Tg2P #whatsn3xt #FERCHAUnextlevel

🚀 CEO Holger Kuhlmann teilt Einblicke zu einer Frage, die ihr uns immer wieder stellt: Warum ist Evercraft Ecotechnologies noch nicht im Rundfunk oder Fernsehen präsent? 🤔 "Eine häufig gestellte Frage dreht sich darum, warum unsere bahnbrechende Technologie nicht im öffentlichen Rundfunk oder Fernsehen präsent ist. Es ist eine berechtigte Frage, und ich möchte Licht ins Dunkel bringen." Holger besuchte kürzlich ein Technologie-Schwergewicht in Deutschland und stand vor derselben Situation! Trotz revolutionärer Arbeit kein Fernsehscheinwerferlicht. Warum? 🕵️♂️ "Dieses Unternehmen hat seine Marketinginitiativen strategisch verschoben und plant umfassende Werbeaktivitäten für einen gezielten Start im mittleren Jahreszeitraum." 💡 Wir ziehen nach! #EvercraftEcotechnologies hat sich bisher auf den Aufbau einer großartigen Community gekümmert, und jetzt? Wir feilen, perfektionieren und rüsten uns für einen epischen Markteintritt! "Während die ersten Berichte bereits im Umlauf sind, halten wir uns bewusst etwas bedeckt, positionieren uns strategisch, bis wir bereit sind, unsere Errungenschaften der Welt zu präsentieren." Du möchtest mehr exklusive Einblicke hinter unsere Kulissen? Sei dabei - https://lnkd.in/d32N7mgN