Beitrag von Deutsche Telekom

Heute sind wir live beim Karriereforum der Universität Bayreuth! Es ist spannend, so viele engagierte Studierende, Absolventinnen und Absolventen zu treffen. Kommt also gerne noch vorbei und erfahrt mehr über unsere Arbeit in einer modernen IT-Beratung. Wir sind den ganzen Tag hier, um eure Fragen zu beantworten und freuen uns auf den Austausch! 🌐💬 #Karriereforum #UniBayreuth #LiveEvent #Networking #Digitalisierung #ITBeratung

🚀 Entdecke die digitale Welt der Digital Natives! 📱 Unsere Auszubildenden und dual Studierenden gewähren exklusive Einblicke. Sei dabei beim Webinar und erfahre, wie sie die sozialen Medien meistern! 💡 Zur Anmeldung ganz einfach eine Mail 📧an: ausbildung@infineon.com #DigitalNatives #SocialMediaInsights #allianzfürdigitaleKompetenzen #DigitalDabei #SocialMedia #ausbildung #dualesStudium

Derzeit entstehen bei #Messe-Veranstaltern durch #Digitalisierung und #KünstlicheIntelligenz etliche attraktive neue Berufsbilder und Kompetenzanforderungen vor allem in der Informationstechnologie, ergibt eine AUMA-Umfrage. 🟣 AUMA-Geschäftsführer Jörn Holtmeier: „Künstliche Intelligenz ist die technologische Entwicklung, die neben Robotik sowie Augmented und Virtual Reality die Messebranche am meisten beeinflussen wird. Für unsere Messeveranstalter stehen die Chancen im Vordergrund: Bereits jetzt nutzen gut 56 Prozent KI-Anwendungen. Die Messeteams benötigen neue Kompetenzen. Das muss sich perspektivisch auf Ausbildungsinhalte der nachwachsenden Fachkräfte auswirken. Wie in vielen Wirtschaftszweigen wächst der Bedarf der Messewirtschaft, in entsprechende Technologien, Weiterbildung und Personal zu investieren.“ 🔴 Mehr als 100 Auszubildende starten in diesen Tagen ihren Berufsweg in der deutschen Messewirtschaft. Fast 40 Studierende beginnen in Kürze dual mit einem Studium neben dem Beruf. Personalverantwortliche in der Messewirtschaft geben an, dass das Besetzen von Ausbildungs- und Studienplätzen im IT-Bereich herausfordernd ist. 🟣 Mehr zum Ausbildungsstart in der #Messewirtschaft: https://lnkd.in/ehw7-YrY #messenewcomer #ausbildung #ki

Neue Formen der Zusammenarbeit wie Crowd Sourcing und Crowd Funding sind notwendig, um gesellschaftliche Veränderungen voranzutreiben. An dieses spannende Prinzip glaubt Crowd Innovation@Fraunhofer IMW. Ich freue mich, Teil des Teams zu sein und an diesem spannenden Thema zu arbeiten. Was ich genau mache, erfahrt ihr hier ⬇

Azubis haben das Potenzial, die Welt auf vielfältige Weise zu verändern:🚀 Innovation und frische Perspektiven: Azubis bringen neue Ideen und Ansätze in ihre Berufe ein, die zu Innovationen führen können. Technologische Kompetenz: Viele Azubis sind mit der neuesten Technologie vertraut und können Unternehmen dabei helfen, sich in der digitalen Welt zu behaupten. Nachhaltigkeit: Azubis sind oft besonders sensibel für Themen wie Umweltschutz und Nachhaltigkeit und können diese Werte in die Arbeitswelt einbringen. Bildung und Wissenstransfer: Durch ihre Ausbildung und das Erlernen von Fähigkeiten tragen Azubis zum Wissenstransfer bei und stärken die Wirtschaft. Soziales Engagement: Azubis können durch soziales Engagement und ehrenamtliche Arbeit positive Veränderungen in der Gesellschaft bewirken. Kulturelle Vielfalt: Azubis aus verschiedenen Kulturen bereichern den Arbeitsplatz mit unterschiedlichen Perspektiven und fördern die kulturelle Vielfalt. Indem sie ihre Fähigkeiten und Leidenschaften einsetzen, können Azubis nicht nur ihre eigenen Karrieren vorantreiben, sondern auch einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft und zur Wirtschaft leisten. 🌍 .#AzubiPower #SustainableFuture #TechSavvyTrainees Kompetenz von Azubis hervor. #SustainableFuture #EducationMatters #EducationMatters 🚀

3 Gründe, warum junge Talente eure Projekte voranbringen! 🚀   Aufgepasst: Wer neue, frische Impulse in seinen Projekten sucht, sollte unbedingt auf die Zusammenarbeit mit Studierenden setzen. Ihre innovative Denkweise und digitale Versiertheit sind ein echter Game Changer! 🤝 Warum junge Talente für uns unverzichtbar sind: 1️⃣ Neue Perspektiven: Sie sehen die Dinge anders und bringen innovative Ideen ein. 2️⃣ Digitale Expertise: Als Digital Natives sind sie mit neuesten Technologien bestens vertraut. 3️⃣ Ungezähmter Enthusiasmus: Ihr Engagement und ihre Lernbereitschaft stecken andere an und treiben können eure Projekte vorantreiben. 🔗 Neugierig auf mehr? Erfahrt in unserem Blog, warum wir die Arbeit unserer Studierenden so schätzen und welche unglaublichen Vorteile sie in Projekte einbringen. 📝➡️ https://lnkd.in/ePHwRahV 💬 Wir sind neugierig: Wie profitiert ihr von der Einbindung junger Talente? #Teamwork #JungeTalente #Innovation #bpmediawork

Das Ziel im Blick: Unsere Studentin Julia Wentz berichtet am Ende ihres dualen Studiums Hinter mir liegt ein intensives und ereignisreiches letztes Studienjahr an der DHBW Stuttgart im Studiengang DHBW Stuttgart BWL-Digital Business Management (DBM). Neben den abschließenden Prüfungen stand insbesondere meine Bachelorarbeit im Fokus. Sie trägt den Titel „Analyse und Optimierung der sozialen Vernetzung im hybriden Arbeitsumfeld der netzwerk P GmbH“. Meine Forschung, die sowohl theoretisch als auch empirisch durchgeführt wurde, hat drei wichtige Erkenntnisse gebracht: 1. Soziale Vernetzung im Unternehmen ist essenziell – nicht nur die formelle, sondern auch die informelle (soziale) Vernetzung ist für MitarbeiterInnen und Arbeitgeber von Bedeutung. Sie ist eine grundlegende Komponente für den fachlichen Austausch und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie Katalysator für die Entwicklung neuer Ideen und Innovationen.   2. Interesse am Thema „Informelle soziale Vernetzung“ besteht – eine gute Grundlage für weitere Verbesserungen: Da niemand zur Vernetzung gezwungen werden kann, brauchen wir Eigeninitiative.   3. Remote-Arbeiten bedeutet nicht, dass eine schlechtere informelle Vernetzung besteht – unterschiedliche Arbeitsformen bringen aber unterschiedliche Herausforderungen mit sich. Ich freue mich, mein Forschungsthema im Rahmen des wöchentlichen internen Austauschformats „It’s Wednesday“ meinen KollegInnen vorstellen zu können und damit wichtige Impulse zu geben, damit sich das Thema bei netzwerk P weiterentwickelt. #dualesstudium #dhbw #dbm #bachelorarbeit #sozialevernetzung #hybridesarbeitsumfeld

Alle wollen viral gehen. Ja, auch wir! 🌐 Doch schieben wir dieses große Ziel mal kurz beiseite. Keine Generation hat privat bereits so viele und tiefgehende Social-Media-Skills wie die Gen Z. Und genau darum dreht sich alles bei unserem #businessgoalsviral-Projekt. 🤳 Dabei wird getestet, wie diese Fähigkeiten der jungen Mitarbeiter:innen Unternehmen beim Aufbau einer Online-Präsenz unterstützen. Um genau diese Grundlagen weiter zu festigen, werden Kurse zu Social-Media-Marketing angeboten – so soll die Anwendung auf professioneller Ebene ermöglicht werden. Eine klare Win-win-Situation für die Mitarbeitenden und unsere sechs Partnerorganisationen. 🏢   👉 Mehr zum Projekt: Business goes viral #Room466 #bgv #innovation #zukunft #microlearning #marketing #genz

𝗘𝗻𝘁𝗱𝗲𝗰𝗸𝗲 𝗱𝗮𝘀 𝗣𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝗹 𝘃𝗼𝗻 𝗦𝘁𝘂𝗱𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗳ü𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀! Immer noch zögern einige Unternehmen, Studierende in ihre Teams zu integrieren. Dabei bieten sich gerade hier optimale Chancen, um talentierten Nachwuchs frühzeitig zu identifizieren und langfristig an das Unternehmen zu binden. 𝗛ä𝘂𝗳𝗶𝗴𝗲 𝗕𝗲𝗱𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵ä𝘁𝘇𝘁𝗲 𝗩𝗼𝗿𝘁𝗲𝗶𝗹𝗲 🔍 : 🫸 Studierende sind mehr als nur zusätzlicher Aufwand - sie bringen frische Ideen und Begeisterung mit. 💡 Geben wir ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich an Projekten zu arbeiten, können sie ihr Potential entfalten. 💎 Das studentische Netzwerk ist ein wertvoller Pool für zukünftige Talente. 🤝 Mit gezielten Programmen können Studierende langfristig als wertvolle Mitarbeiter:innen gewonnen werden. Heute in die Talente von morgen investieren, ist ein Invest in die Zukunft deines Unternehmens! Und (Recruiting-)Kosten, die sich später einsparen lassen. Wie viele Studierende begleitet dein Unternehmen pro Jahr? Teile es gerne in den Kommentaren! ********************** Mit unserer Hochschul-Match Community bilden wir eine Brücke zwischen Studierenden und Unternehmen. Unser nächstes Event ist am 06.06. für Lebensmitteltechnologen an der Hochschule Weihenstephan. Zeige dein Unternehmen direkt deiner Zielgruppe mit nur drei Minuten Zeitinvest. Mehr Infos gerne via PN. #Nachwuchsförderung #Talente #Recruiting #Zukunftsinvestition

"Azubis können mehr als nur Kopieren und Kaffee holen!"– Das hört man nicht oft genug. Viele Unternehmen nutzen das Potenzial ihrer Azubis nicht aus und lassen sie oft nur Kaffee holen. Doch das muss nicht so sein. Seit September letzten Jahres haben wir in unserem Team vier großartige Auszubildende (zwei davon seht ihr hinten links im Bild), die uns täglich mit wertvollen Einblicken und neuen Perspektiven bereichern. Ihre Ideen und ihr Wissen helfen uns, die junge Zielgruppe besser zu verstehen und gezielt anzusprechen. Warum ist das so wichtig? Weil Azubis die Trends und Bedürfnisse ihrer Generation aus erster Hand kennen. Ihre Meinungen und Vorschläge sind entscheidend, um relevante und ansprechende Kampagnen zu entwickeln. Ein Team, das auf Vielfalt und die Zusammenarbeit mit jungen Talenten setzt, ist unschlagbar. Wir profitieren enorm von den frischen Ideen und dem Engagement unserer Azubis und gestalten gemeinsam die Zukunft! 🚀 Kochen eure Azubis immer noch Kaffee? Wie integriert ihr junge Talente und ihre Meinungen in eure Teams? mgo360 Simon Stark Lisa Eichhorn Nadine Schlaug Fabian Müller Christian Giehl #Teamwork #Kreativität #Innovation #JungeTalente #Azubis