Beitrag von Tempton

Hereinspaziert! Wir bei borisgloger professionals haben jetzt ein elegantes Shared Office, in dem wir uns nicht nur untereinander, sondern auch mit anderen, wie Konsultori, treffen und austauschen können. Hier entsteht ein lebendiger Austausch, Synergien und win-win-Szenarien für Kund:innen und Mitarbeiter:innen. Homeoffice und Workation bleiben weiterhin essenzielle Bestandteile unserer Arbeitsweise. Dies erlaubt jeder und jedem Einzelnen, die Arbeitszeit nach den eigenen Bedürfnissen produktiv und effizient zu gestalten – sei es für fokussiertes Arbeiten im Homeoffice oder für Co-Creation-Prozesse online oder live im Office, im kleinen Kreis oder im großen Auditorium. Die eingesparten Kosten und die gewonnene Zeit investieren wir wiederum in neue Projekte und zugunsten unserer Kund:innen. Wie kam's? Anfang 2020 hatten wir einen sanierten Altbau mit viel Platz für uns und für Workshops bezogen. Dann kam die Pandemie und stellte alles auf den Kopf. Homeoffice und Telearbeitsplätze wurden zur neuen Norm. Von einem Tag auf den anderen haben wir unsere Angebote digitalisiert. "Remote first" lautete die Devise. Der physische Raum verlagerte sich ins WWW. Das Büro als solches wurde weder gebraucht noch viel genutzt. Ganz bewusst haben wir uns dann Zeit genommen, um herauszufinden, welche Arbeitsform und wie viel Raum für uns sinnvoll ist. Dafür war es auch notwendig, von den üblichen Vorstellungen eines Büros Abstand zu gewinnen. Wir haben Co-Working Spaces getestet, in Workshops unsere Arbeitsweisen genauer unter die Lupe genommen und damit herausgefunden, wie wir am besten arbeiten. And here we are! Let the journey begin. #raumgewinn #cocreation #sharingiscaring #togetherisbetter

What a day. Ein neuer Landesraumplan schafft die Voraussetzung, um den Millennium Park RHEINTAL als zukunftsorientiertes Produktivquartier zu entwickeln. Zu abstrakt? Konkret können wir auf der Grundlage einen Infrastrukturkern mit Nahversorger, Bäckerei, Gastronomie, ... umsetzen. Warum? Weil es darum geht für Mitarbeiter_innen Orte zu entwickeln, an denen sie möglichst viel vorfinden. Kinderbetreuung, Fitnessstudio, Ärzte, Restaurants, ...

Zum inzwischen neunten Mal hat die Altmeppen GmbH Immobilienbewertung mit Ihrem Geschäftsführer Stephan Lechelt den alljährlichen #Büromarktbericht für #Braunschweig vorgestellt. Neben interessanten Gastbeiträgen wurde wieder einmal deutlich, wie wichtig es ist auch die Entwicklung von kleineren Teilmärkten zu erfassen, da sich diese aufgrund lokaler Besonderheiten zum Teil deutlich vom deutschen Durchschnitt oder von den Entwicklungen der #Big7Standorte unterscheiden. So weist Braunschweig trotz der #Homeoffice Thematik und des damit verbundenen Trends zur Reduzierung von Büroflächen mit 1,5 % eine extrem niedrige Leerstandsquote auf. So erfreulich dies für Vermieter ist: Wird diesem geringen Spielraum nicht bald, bspw. in Form von Büroneubauten, begegnet, könnte dies mittelfristig zu einem Standortnachteil für Braunschweig werden, auch weil das Angebot attraktiver Büroarbeitsplätze im #WarForTalents für Arbeitgeber zunehmend an Bedeutung gewinnt. Eine gute Nachfrage bei gleichzeitig beschränktem Angebot sollten gute Voraussetzungen für Investoren darstellen und bieten die Chance den Wissensstandort Braunschweig weiter voran zu bringen. Einen herzlichen Dank Stephan Lechelt und allen Sponsoren, die diese wertvollen Einblicke ermöglicht haben.

Heute ist «Tag der Hauswirtschaft»! Dieses Jahr unter dem Motto «Update für das Betriebssystem Hauswirtschaft». Wesentliche Neuerungen und auch das Wohlergehen und die Diversität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen heute im Mittelpunkt. Wir machen uns sichtbar...

Viele Kommunen stehen Logistikansiedlungen nach wie vor skeptisch gegenüber. Bedenken hinsichtlich Verkehr, Lärm und vermeintlich zu wenig Arbeitsplätzen sind einige der Gründe. Doch was spricht für Logistikansiedlungen und warum sollten Kommunen sie fördern? Mit dieser Frage beschäftigte sich vergangene Woche eine Podiumsdiskussion im Rahmen des Heuer Dialog GmbH Logistikimmobilien-Kongresses. Unsere Leiterin der Region Nord, Christin Schulz, war dabei und plädierte dafür, Logistik als wichtigen Wirtschaftsfaktor anzuerkennen und den Dialog mit den Kommunen zu suchen. Uwe Hehn, Bürgermeister von Creglingen, repräsentierte die kommunale Perspektive in der Diskussion. Darüber hinaus bereicherten PETER KUNZ FRICS (Vorstand Lang & Cie. Real Estate AG) und Alexander Schmid (Head of Development Logistics bei Swiss Life Asset Managers) die Runde. Spannende Einblicke aus kommunaler Sicht lieferte zudem eine Case Study aus Geiselwind, wo Bürgermeister Ernst Nickel für ein Gewerbegebiet gekämpft und dabei zahlreiche Hürden überwunden hat. Erfolgreiche Beispiele wie dieses zeigen, dass sich Engagement lohnt. Immerhin arbeiten in Deutschland über 3 Millionen Menschen in der Logistikbranche, die im Jahr 2023 ein Umsatzvolumen von über 300 Milliarden Euro erzielte. #Aurelis #Logistik #Logistikimmobilie

Der Geschäftsleerstand in Wien und anderen Großstädten Österreichs ist merkbar. Einkaufsstraßen mit reduzierten Angeboten und mit Auswirkung auf das Stadtbild sind wahrnehmbar. Doch was sind die Ursachen? Liegt es an der verspäteten bzw. vergeblichen Suche nach der Betriebsnachfolge, Inflation, Fachkräftemangel, Lieferkettenproblemen oder überbordender Bürokratie? Vielleicht sind es auch die ökologischen, gesellschaftlichen und ökonomischen Veränderungen wie die fortschreitende Digitalisierung, die wachsende Zahl der Online-Shops und des KI-gestützten Vertriebs. Oder schlichtweg der fehlende Product/Market Fit und mangelnde Wettbewerbsfähigkeit? Meistens handelt es sich um eine Kombination mehrerer Faktoren, das kann ich aus eigener Erfahrung bestätigen. Wie können insbesondere EPU und KMU unterstützt und die Nahversorgung gestärkt werden? Die Initiative „Geschäftsquartiere“ der Stadt Wien/Wirtschaftsagentur Wien in Zusammenarbeit mit der Wirtschaftskammer Wien ist eine mögliche Antwort – siehe Beitrag. Besonders erfreulich ist, dass auch Hernals einbezogen wird! Durch die gemeinsame Anstrengung der beteiligten Stakeholder kann viel Positives entstehen! Wirtschaftsagentur Wien Vienna Chamber of Commerce and Industry

COMING SOON…🤫 In den nächsten Wochen wird’s für uns ziemlich spannend, denn es steht eine große Veränderung an. Wir werden unseren Firmensitz wechseln. Selbstverständlich bleiben wir unserem HEIMATort Langförden treu. Wer aufmerksam durch den Ort fährt, kann ab jetzt schon unsere COMING SOON Flaggen entdecken.👀 Bleibt dran für weitere Updates und Details! 🚀 #socialrecruitingimom #heimatmedia #socialmediamarketing #socialmediaagentur

Nachher gehts los..... Ich freue mich auf 2 spannende Messetage, die bei der Vielzahl an Themen sicher viel zu kurz sein werden. Bei wem sollte ich unbedingt vorbei kommen? Egal ob HR Software, Input zum Arbeitsrecht, Weiterbildungsangeboten .... Gern kurze Notiz in die Komentare

Der Prognos AG ist im Städteranking 2024 ein Fehler unterlaufen. 😁 Swiftkirchen wurde vergessen! Ganz klar auf Platz 1, wenn auch nur für ein paar Tage in 2024. Und auf #Swiftkirchen folgen in diesem Jahr: 👉 Ulm, München und Ingolstadt. Das Städteranking von Prognos und Handelsblatt bewertet 71 Großstädte anhand von 28 Indikatoren aus den Bereichen Ökologie, Mobilität und Soziales. Die Ergebnisse zeigen, wo die Städte nachbessern müssen, um zukunftsfähig zu bleiben, und wo bereits Fortschritte erzielt wurden. Und es wird auch deutlich: Die Leistungsfähigkeit, die Fortschrittlichkeit und der Mut der jeweiligen Stadtwerke sind entscheidend, um diese Entwicklungen voranzutreiben und die Lebensqualität in den Städten zu sichern. Denn Stadtwerke sind eben nicht nur Energieversorger, sondern spielen eine zentrale Rolle bei der Verbesserung der Lebensqualität in urbanen Räumen. Auch in Bereichen wie Umwelt, Gesundheit und sozialer Zusammenhalt. Mehr Details zum Städteranking: https://lnkd.in/dRXXRriQ Und zum Zukunftsatlas: https://lnkd.in/d6_sSWFY #stadtwerke #städteranking Foto: Picture Alliance

Der Fachkräftemangel bleibt in Deutschland weiterhin ein heiß diskutiertes Thema und stellt Unternehmen vor allem in bestimmten Branchen und Regionen vor eine große Herausforderung. Jetzt gilt es umso mehr, wirksame Strategien zu entwickeln, um qualifizierte Mitarbeitende für die eigene Marke zu begeistern. Und genau hier kommt Pluxee ins Spiel! ☝️ Als der führende globale Partner für Mitarbeiterbenefits und Mitarbeiterengagement wollen wir die Arbeitswelt der Zukunft gestalten – mit steuerfreien und steuerlich begünstigten Gehaltsextras. 🤩 Der Schlüssel zu einem attraktiven Arbeitgeber, der Fachkräfte begeistert und das Mitarbeiterengagement neu definiert. Dabei gibt es X Gründe, warum Pluxee Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig stärkt. 💪 Aber sehen Sie selbst! #Pluxee #ExSodexoBRS #WorldOfOpportunities