Beitrag von The People Branding Company

Mit Corporate Influencern zu +30% Conversion und 25% mehr Leads? 👀 Mit der DH Agency betreuen wir mittlerweile nicht nur Founder und CEO's in der LinkedIn Kommunikation, sondern auch ganze Teams beim Thema Corporate Influencing. Denn: mit Corporate Influencing kannst du für deine Brand den entscheidenden Unterschied machen. Indem deine Führungskräfte und Mitarbeitenden als authentische Corporate Influencer auftreten, könnt ihr eure Reichweite immens steigern, euer Markenimage stärken und sogar konkrete Geschäftsziele schneller erreichen. Hier sind 3 Gründe, warum LinkedIn in Euer Marketingbudget für 2025 muss: 1️⃣ Unternehmen mit Employee Advocacy-Programmen verzeichnen durchschnittlich 10-15% mehr Sichtbarkeit und Reichweite. Nutze die Reichweite deines Teams, um die Marke glaubwürdig über echte, persönliche Kanäle zu präsentieren und dein Publikum aktiv zu erweitern. Wenn Mitarbeiter:innen authentisch und engagiert deine Unternehmenswerte vertreten, stärken sie die Markenbotschaft. 2️⃣ Unternehmen mit einer starken Employee Advocacy-Strategie erzielen bis zu 27 % höhere Interaktionen auf ihren Inhalten. Zeig deinem Team, dass du ihm vertraust, das schafft Sicherheit, als Teammeber nach außen authentisch aufzutreten. Lass dein Team als authentische Botschafter deines Unternehmens auftreten. Mit dem richtigen Support fühlen sie sich motiviert, die Unternehmenswerte aktiv und authentisch zu repräsentieren. 3️⃣ +30% Conversionrate und +25% mehr Leads: Wenn eure Team als echte Markenbotschafter auftritt, entsteht Content, der auf die strategische Ausrichtung abzielt– und Beziehungen, die Vertrauen und Sichtbarkeit langfristig steigern. Unternehmen, die auf Corporate Influencing setzen, sehen einen klaren Boost in Leads und ein deutlich gesteigertes Kundeninteresse. Wenn ihr das Thema gerne in Eure Strategie aufnehmen möchtet, dann schreibt mir gerne. Wir setzen mit der DH Agency gerne eine individuelle Strategie mit Euch um. 🪩

Im Grunde geht es 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘂𝗺 𝗥𝗲𝗶𝗰𝗵𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲. Kennzahlen sind wichtig - um den Erfolg zu messen. Auch bei Corporate Influencer Programmen. Reichweite ist eine Zahl, die uns sehr plakativ als Kennzahl unter unseren Beiträgen vor Augen geführt wird. Und Reichweite ist grundsätzlich auch gut, denn wir wollen ja viele Menschen erreichen. Doch Reichweite sagt mir nicht, ob ich die richtigen Menschen erreiche. Um Menschen zu erreichen, brauche ich echte 𝗩𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 mit echtem Austausch, Diskussion und Emotionen. Nur wenn diese Verbindungen hergestellt werden können, werden aus 💎Interessenten auch Kunden, 💎aus Bewerbern neue Mitarbeiter, 💎aus Stakeholdern lange Geschäftsbeziehungen und 💎aus stillen Lesern Fans. Starke Verbindungen entstehen: 🔗durch authentische - ehrliche Einblicke, 🔗durch Gesichter und Geschichten, die Emotionen in uns wecken, mit denen wir andocken können, 🔗durch Echtheit, die Vertrauen schafft. Ein Corporate Influencer Programm durchzuführen, bedeutet auch 𝗞𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗹𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗹𝗼𝘀𝘇𝘂𝗹𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻 und nicht nur starren Zahlen zu vertrauen oder vorgegebene Unternehmenstexte über die Mitarbeiter weiterzugeben. Corporate Influencer Programme klappen nur dann, wenn die Mitarbeiter, die 𝗦𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁, 𝗙𝗿𝗲𝗶𝗵𝗲𝗶𝘁, 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮̈𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 genießen - nur dann wenn sich die Corporate Influencer auch authentisch zeigen können und echte Verbindungen schaffen! ⁉️Schafft euer Corporate Influencer Programm echte Verbindungen? #corporateinfluencer #sichtbarkeit #authentizität ____________________________________________ 🎯 Hallo, ich bin 𝗕𝗶𝗿𝗴𝗶𝘁 𝗣𝗲𝘂𝗸𝗲𝗿. Ich verhelfe Unternehmen & Unternehmer:Innen zu 𝗦𝗶𝗰𝗵𝘁𝗯𝗮𝗿𝗸𝗲𝗶𝘁 mit 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴, das 𝗲𝗰𝗵𝘁 ist und zu ihrem Business passt. 𝘊𝘰𝘳𝘱𝘰𝘳𝘢𝘵𝘦 𝘐𝘯𝘧𝘭𝘶𝘦𝘯𝘤𝘪𝘯𝘨 | 𝘓𝘪𝘯𝘬𝘦𝘥𝘐𝘯 𝘛𝘳𝘢𝘪𝘯𝘪𝘯𝘨 | 𝘈𝘶𝘵𝘩𝘦𝘯𝘵𝘪𝘴𝘤𝘩𝘦 𝘖𝘯𝘭𝘪𝘯𝘦 𝘔𝘢𝘳𝘬𝘦𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘚𝘵𝘳𝘢𝘵𝘦𝘨𝘪𝘦𝘯 𝘒𝘰𝘯𝘵𝘢𝘬𝘵𝘪𝘦𝘳𝘦 𝘮𝘪𝘤𝘩 𝘨𝘦𝘳𝘯𝘦, 𝘸𝘦𝘯𝘯 𝘥𝘶 𝘦𝘪𝘯 𝘊𝘰𝘳𝘱𝘰𝘳𝘢𝘵𝘦 𝘐𝘯𝘧𝘭𝘶𝘦𝘯𝘤𝘦𝘳 𝘗𝘳𝘰𝘨𝘳𝘢𝘮𝘮 𝘴𝘵𝘢𝘳𝘵𝘦𝘯 oder 𝘔𝘪𝘵𝘢𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵𝘦𝘳 𝘢𝘶𝘧 𝘓𝘪𝘯𝘬𝘦𝘥𝘐𝘯 𝘵𝘳𝘢𝘪𝘯𝘪𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘮𝘰̈𝘤𝘩𝘵𝘦𝘴𝘵.

Ein erfolgreiches Corporate Influencer Programm starten? Diese 3 Steps müsst ihr gehen: 1️⃣ Ziele und Strategie definieren Welche Unternehmensziele soll euer Programm unterstützen? Sichtbarkeit eines bestimmten Themas erhöhen, Mitarbeitergewinnung voranbringen, Kunden und Partner binden? Legt klare Ziele und eine Strategie fest, bevor's losgeht. 2️⃣ Influencer auswählen und befähigen Hier wird's konkret: Sucht euch die richtigen Influencer aus und macht sie startklar! Schult sie in LinkedIn-Basics, unterstützt den Aufbau ihrer persönlichen Marke, feilt an ihren Profilen, definiert Themencluster und versorgt sie mit Schreib-Hacks. 3️⃣ Motivation und Drive langfristig hochhalten   Es muss langfristig laufen! Am besten klappt das im Team, z.B. mit monatlichen Check-ins zum gemeinsamen Review, Erfahrungsaustausch und Content-Brainstorming – oder mal mit ein gemeinsames Fotoshooting.   Für das Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis durfte ich letzte Woche angehende Corporate Influencer in einem ganztätigen Workshop durch Step 2 führen. Intensiv? Ja – aber auch super produktiv.   👉 Habt ihr schon Erfahrung gesammelt mit Corporate Influencern? #employerbranding #corporateinfluencer #linkedin #linkedinmarketing

Du scrollst durch LinkedIn, siehst all die interessanten Beiträge und denkst dir: "Sollte ich auch mal etwas posten?" 🤷🏽♀️ Kommt dir das bekannt vor? Mir ging es genau so. Bevor ich als Content Managerin bei The People Branding Company angefangen habe, war ich mehr eine stille Beobachterin, die nur über den Firmen- oder Uni-Account auf LinkedIn gepostet hat. Heute ist das anders. Ich arbeite ich nicht nur mit Céline Flores Willers zusammen – LinkedIn Top Voice mit über 180.000 Followern, sondern auch mit dem gesamten Team von The People Branding Company, die wirklich ihre eigene Power und Strahlkraft auf die Plattform bringen! Und das ist verdammt ansteckend! 🚀😄 Was ich gelernt habe? Es ist nicht nur eine Person, die hier den Unterschied macht. Denn es ist nicht nur Céline, die hier aktiv ist und einen tollen Job macht. Das ganze Team – Jule, Tatjana, Lea, Nicolas, Pauline und all die anderen – lebt den "Corporate Influencer Power"-Gedanken. Ihre Energie und ihre spannenden Themen haben mich in mitgerissen und mir gezeigt "Hey, ich hab auch was zu sagen!!!" Und genau diesen Effekt erleben wir auch bei unseren Kund:innen – sei es in unseren Corporate Influencer Programmen oder in der #CEO Kommunikation auf LinkedIn. 👉 Die Aktivität des CEOs motiviert die Mitarbeitenden und umgekehrt. Ein aktiver CEO auf LinkedIn öffnet Türen zu einer breiten Zielgruppe. Im Gegensatz zu klassischen PR-Kanälen haben CEOs hier die Chance, sich als nahbare Führungspersönlichkeit zu zeigen und als Gesicht des Unternehmens aufzutreten. Das wiederum reißt die eigenen Mitarbeitenden mit, ebenfalls aktiv zu werden. Wenn die Mitarbeitenden auf LinkedIn über ihren Arbeitsalltag und das Unternehmen posten, ist das wohl der glaubwürdigste und spannendste Kommunikationskanal, den ein Unternehmen haben kann. Im Idealfall wird also beides umgesetzt. Und dabei unterstützen wir unsere Kund:innen mit unserem Corporate Influencer Programm und in der klassischen C-Level-Kommunikation bis hin zur Beratung für den Corporate Account. Jetzt würde mich interessieren: Wie ist das bei euch? Haben die Aktivitäten eures Teams und eurer Führungskräfte einen Einfluss auf eure eigene LinkedIn-Aktivitäten? #LinkedInGrowth #CorporateInfluencer #PersonalBranding #Content

Wie unterscheiden sich Corporate Influencer, Business Influencer und Thought Leader? ⚠️ Disclaimer: Ich bin live auf der Social Media Pinsa Night der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Das ist Beitrag 3️⃣ im Rahmen der Live-Kommunikation und damit das Ende meines heutigen Experiments. 🗣️ 𝗖𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲 𝗜𝗻𝗳𝗹𝘂𝗲𝗻𝗰𝗲𝗿 Corporate Influencer sind Mitarbeitende eines Unternehmens, die gezielt als Botschafter für die Marke agieren. Sie repräsentieren das Unternehmen nach außen und teilen Inhalte, die die Werte, Produkte und Kultur des Unternehmens fördern. Oftmals werden Corporate Influencer strategisch eingesetzt, um Vertrauen zu schaffen und die Reichweite des Unternehmens durch persönliche Profile zu vergrößern. 🎯 Ziel: Stärkung der Markenidentität und Verbesserung der Wahrnehmung des Unternehmens. 📣 Inhalte: Unternehmensnachrichten, Produkteinführungen, berufliche Erfahrungen im Unternehmen, Einblicke hinter die Kulissen. 🗣️ 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗜𝗻𝗳𝗹𝘂𝗲𝗻𝗰𝗲𝗿 Business Influencer sind Personen, die sich in der Geschäftswelt durch ihre Expertise und ihr Netzwerk einen Namen gemacht haben. Sie agieren als Meinungsführer in ihrem Fachbereich und beeinflussen durch ihre Beiträge und Empfehlungen geschäftliche Entscheidungen. Anders als Corporate Influencer sind sie nicht zwangsläufig an ein bestimmtes Unternehmen gebunden, sondern nutzen ihre Plattform, um ihre eigene Karriere und Marke aufzubauen. 🎯 Ziel: Aufbau einer eigenen Marke, Positionierung als Experte in einem bestimmten Geschäftsbereich, Einfluss auf Branchenentscheidungen. 📣 Inhalte: Branchentrends, Analysen, Tipps für Karriere- und Geschäftserfolg, Kommentare zu aktuellen Entwicklungen in der Geschäftswelt. 🗣️ 𝗧𝗵𝗼𝘂𝗴𝗵𝘁 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 Thought Leader gehen noch einen Schritt weiter und prägen mit ihren Ideen und Visionen nicht nur die eigene Branche, sondern auch gesellschaftliche oder wirtschaftliche Debatten. Sie werden als Vordenker angesehen und setzen Impulse für Innovationen. Thought Leader sind oft Experten in einem sehr spezifischen Themenfeld und werden für ihre Einsichten und Zukunftsprognosen geschätzt. 🎯 Ziel: Beeinflussung und Gestaltung von Meinungen und Entwicklungen innerhalb einer Branche oder Gesellschaft. Thought Leader streben danach, transformative Ideen zu fördern. 📣 Inhalte: Visionäre Konzepte, tiefgreifende Analysen, zukunftsweisende Trends und gesellschaftliche Diskussionen. Oft beziehen sich ihre Beiträge auf langfristige Veränderungen und den „Blick über den Tellerrand“ hinaus. ❓Welche Art von Influencer ist für die Unternehmenskommunikation die relevanteste deiner Meinung nach und warum? Bitte antworte in den Kommentaren.👇 #CorporateInfluencer #PersonalBranding #WhereExcellenceWorks #Networking

💡 Welche Aussage stimmt? 1️⃣ Corporate Influencer-Posts auf LinkedIn sind Zeitverschwendung und haben keinen Einfluss auf die Wahrnehmung eines Unternehmens. 2️⃣ Corporate Influencer-Posts auf LinkedIn können die Authentizität eines Unternehmens stärken und den Employer Brand nachhaltig beeinflussen. Was meinst du? 👀 In meiner Masterarbeit an der Universität St.Gallen (HSG) habe ich genau dieses Thema erforscht. 👩🏼💻 Und durch die Analyse von Corporate Influencer-Posts sowie 11 Experteninterviews spannende Erkenntnisse gewonnen. 💥 🚀 Diese möchte ich ich in den kommenden Beiträgen gerne mit dir teilen. Begleitest du Corporate Influencer auf LinkedIn oder möchtest selbst als Corporate Influencer durchstarten? Dann darfst du meine Serie nicht verpassen. 🔔💁🏼♀️ 💬 Falls du Anregungen oder Ideen hast - drop a comment. Ein 💛-liches Dankeschön an meine Expertinnen und Experten für die spannenden Insights: Su Franke Petra Sammer Christoph Emch Tomas Herzberger Belinda Weibel Senada Kadić Selina Benz Klaudia Aldjic Lena Krömer Silvan Hässig Cristina Roduner 🔥 #employerbranding #personalbranding #corporateinfluencer

LinkedIn hasst diesen Trick: 10x höhere Reichweite (ohne Werbebudget) Klingt wie Clickbait, ist aber mein voller Ernst. Bei Target nennen wir es #DualBranding: Die Ergänzung von Corporate Branding durch Personal Branding. Konkret bedeutet das, Mitarbeitern zu ermöglichen, die Unternehmensmarke als Corporate Influencer auf LinkedIn zu repräsentieren. Dabei gibt es aus meiner Sicht drei wesentliche Erfolgsfaktoren: Corporate Influencer brauchen … 1️⃣ … Training und Inspiration. 2️⃣ … Zuspruch, um individuell und authentisch aufzutreten. 3️⃣ … Vertrauen, statt Kontrolle. Unternehmen, die diese drei Punkte nicht umsetzen, verlieren schnell ihre wichtigste Komponente – die Motivation der Beteiligten. Unternehmen, die das Game beherrschen, tragen ihre Botschaften in eine deutlich größere Zielgruppe. Denn persönliche LinkedIn-Profile haben eine 10x höhere Reichweite als Company Pages. Wie findest du die Idee, Mitarbeiter als Corporate Influencer einzusetzen?

𝗬 𝘄𝗶𝗲 𝗬𝗶𝗲𝗹𝗱 Mitarbeitende, die als Markenbotschafter agieren, tragen erheblich zur Steigerung von Umsatz, Bekanntheit und Engagement bei. Yield (Ertrag) beschreibt, was man durch die Corporate Influencer Aktivitäten erreichen beziehungsweise steigern kann. Dafür ist es wichtig, mit KPIs zu arbeiten. Hierfür gibt es jede Menge Möglichkeiten, und diese sollten auch immer sauber und gut analysiert werden. • 𝗞𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮̈𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻: Interaktionsqualität bewerten. • 𝗞𝗹𝗶𝗰𝗸𝗿𝗮𝘁𝗲 (𝗖𝗹𝗶𝗰𝗸-𝗧𝗵𝗿𝗼𝘂𝗴𝗵 𝗥𝗮𝘁𝗲, 𝗖𝗧𝗥): Klicks pro Impression. • 𝗔𝗻𝘇𝗮𝗵𝗹 𝗱𝗲𝗿 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗮𝗴𝗴𝗶𝗻𝗴: Erwähnungen verfolgen. • 𝗦𝗵𝗮𝗿𝗲𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝘃𝗶𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗩𝗲𝗿𝗯𝗿𝗲𝗶𝘁𝘂𝗻𝗴: Geteilte Beiträge verfolgen. • 𝗦𝗲𝗻𝘁𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁-𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲: Stimmungsanalyse der Kommentare. • 𝗩𝗲𝗿𝘄𝗲𝗶𝗹𝗱𝗮𝘂𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗱 𝗔𝗯𝘀𝗽𝗿𝘂𝗻𝗴𝗿𝗮𝘁𝗲: Besuchsdauer messen. • 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻: Steigerung der Anzahl an Bewerbungen. • 𝗧𝗿𝗮𝗳𝗳𝗶𝗰 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗿 𝗪𝗲𝗯𝘀𝗶𝘁𝗲: Website-Besucher messen. • 𝗟𝗲𝗮𝗱𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗖𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀: Generierte Leads messen. • 𝗜𝗻 𝗦𝘂𝗰𝗵𝗲 𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗶𝗲𝗻𝗲𝗻: Suchergebnisse analysieren. • 𝗛𝗼̈𝗵𝗲𝗿𝗲 𝗕𝗲𝗸𝗮𝗻𝗻𝘁𝗵𝗲𝗶𝘁: Markenbekanntheit erhöhen. • 𝗥𝗲𝗶𝗰𝗵𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲/𝗜𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻: Sichtbarkeit messen. • 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁-𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗿𝗮𝘁𝗲: Inhalte pro Zeitraum. • 𝗥𝗲𝘁𝘂𝗿𝗻 𝗼𝗻 𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 (𝗥𝗢𝗜): Ertrag vs. Kosten. • 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁-𝗥𝗮𝘁𝗲: Interaktionen messen. • 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝗮𝘂𝗳𝗿𝘂𝗳𝗲: Profilbesuche verfolgen. • 𝗙𝗼𝗹𝗹𝗼𝘄𝗲𝗿𝗮𝗻𝘇𝗮𝗵𝗹: Anzahl der Follower Hierfür gibt es viele unterschiedliche Tools, die man zur Verfügung hat, um diese KPIs gut zu tracken und analysieren zu können. Je besser man seine Zahlen kennt, desto besser kann man agieren und aus diesen lernen, um den maximalen Ertrag zu erzielen. Corporate Influencing ist ein authentischer Weg, um Einblicke in ein Unternehmen zu bekommen. Allerdings ist dies auch eine strategische Maßnahme von Unternehmen, um besser zu verkaufen, Mitarbeitende zu halten und neue zu gewinnen und das Markenimage zu stärken. Wichtig ist, dass die Ziele langfristig betrachtet werden, denn wir reden hier nicht von einer einmaligen Kampagne, sondern von einer nachhaltigen Investition in die Mitarbeitenden. Und genau daraus entsteht der Erfolg. #CorporateInfluencer #Markenbotschafter #Ertrag

💥 Achtung, der nächste Satz klingt wie ein Klischee, aber es ist eine Wahrheit, die viele Unternehmen erst lernen müssen: Also. Here we go: Den Erfolg eines Corporate Influencer Programms nur in Likes und Reichweite zu messen ist wie zu glauben, dass ein Meeting erfolgreich war, weil viele der Teilnehmer genickt haben. Likes sind nicht alles. Als ich vor ein paar Jahren meinen ersten Post geschrieben habe, dachte ich: "Je mehr Likes, desto besser". Der Aha-Moment kam aber schnell: Die wirklich entscheidenden Ergebnisse eines Corporate Influencer Programms sieht man nicht in der Like-Liste. Man spürt sie im Unternehmen. Es zählen nämlich: Neue Gespräche. Neue Ideen. Neue Motivation. Klar. Likes sind eine greifbare KPI. Sie fühlen sich "zähltauglich" an. Aber mal ehrlich: Bringen 100 Likes mehr Umsatz? Binden sie Talente ans Unternehmen? Wohl eher nicht. Was ist stattdessen wichtig? 🌱 Qualität der Interaktionen: Wer kommentiert? Wer liked? Sind das Kunden, Partner, Experten...? 🌱 Langfristige Positionierung: Baut das Unternehmen Vertrauen und eine nachhaltige Präsenz auf? 🌱 Interne Effekte: Fühlen sich Mitarbeiter als Markenbotschafter gestärkt und gehört? Corporate Influencer Programm sind mehr als ein Spiel um Zahlen. Sie sind ein strategisches Werkzeug, um Menschen zu verbinden, Marken zu stärken und echte Mehrwerte zu schaffen - für Unternehmen UND Mitarbeiter. Wie wäre es also, KPIs zu verwenden, die das wirklich messen? Wie zum Beispiel den Content-ROI, Feedback-Qualität, Net Promoter Score, Follower-Wachstum in der Zielgruppe, Qualität der Interaktionen, uvm. Also: Zählst du noch Likes, oder misst du schon den Erfolg...? ❤️ #KPI #CorporateInfluencer #MarketingManagement #StrategischesMarketing

Kennst Du die Thought Leader Ads auf LinkedIn? 🔍 Es handelt sich dabei um ein Werbeformat, bei welchem nicht das Unternehmen als Absender der Anzeige fungiert, sondern Mitarbeitende und Know-how Träger*innen aus dem Unternehmen. 🙋♀️👩🚀🕵️♂️🙋♂️ 🎯 Wie funktionieren Thought Leader Ads? 🤷 Warum sollten sie Teil Deines Marketing-Mix sein? 📈 Welche Herausforderungen gibt es und wie misst Du den Erfolg? Alle Antworten dazu findest Du in unserem neusten Blogartikel. Jetzt lesen und einen Schritt voraus sein! 🚀📊 #InnovationInMarketing #ThoughtLeadership #SocialMediaAds #BusinessGrowth #MarketingTipps