🌟 Herzlich willkommen, lieber Henry! Wir freuen uns sehr, unseren neuen #Auszubildenden Henry Page bei uns in der Kanzlei begrüßen zu dürfen! 🎉 Seit Anfang August verstärkt Henry das TIGGES-Team – er absolviert bei uns seine Ausbildung zum #Rechtsanwaltsfachangestellten. Schon jetzt zeigt er großes Engagement und ist eine wertvolle Bereicherung für unser Team. Für den Beginn in der Berufsschule wünschen wir ihm viel Erfolg und haben ihm natürlich eine kleine Schultüte überreicht. 😊 Wir freuen uns auf die gemeinsame Zeit und darauf, Henry auf seinem Weg zur erfolgreichen Ausbildung zu begleiten. Willkommen im TIGGES-Team, lieber Henry! 👏
Beitrag von TIGGES
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Nachwuchsrekrutierung und -ausbildung sowie Unterstützung bei Weiterbildungen als zwei der gewinnbringenden Faktoren zu nachhaltigem Personalmanagement 👥️
🎓 Lehrabschlussprüfung 🎓 Diese Woche ist eine besondere für unser Team! Unser engagierter Lernender David Good ist bereits mitten in seiner Lehrabschlussprüfung bei uns in der Firma. Wir möchten ihm für diese wichtige Woche und die kommenden Wochen viel Glück und Erfolg wünschen. 🍀💪 #Lehrabschlussprüfung #Ausbildung #Erfolg #Teamwork #Zukunft #Elektroplanung
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😊 💎 Ehrenamt mit reicher Belohnung Wer sich als Prüferin oder Prüfer in der Berufsausbildung engagiert, profitiert meist auch für die eigene berufliche Tätigkeit – und bereichert sein Leben mit inspirierenden Begegnungen. Im Herbst sucht die Handelskammer Bremen neue Prüferinnen und Prüfer für die 168 Ausbildungsberufe und Fortbildungen auf Bachelor -und Masterniveau. Der Zeitbedarf wird meist auf insgesamt 7 bis 10 Tage pro Jahr geschätzt – eine Investition, die sich lohnt. Viele Prüferinnen und Prüfer üben das Amt daher bereits über mehrere Jahrzehnte aus. https://lnkd.in/eiKsvwav
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Diskussion mit engagierten Azubis: Die Zukunft des Klempnerhandwerks Fünf Killerargumente hätten fast verhindert, dass 20 Auszubildende eine Klempnerlehre beginnen. Warum es dennoch geklappt hat und welche Ideen die Azubis für eine bessere Klempnerzukunft haben, erfahren Sie hier: https://lnkd.in/ePgXrqqz
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🙄 "Das haben wir schon immer so gemacht", ist der Motivationskiller schlechthin. 🧑🏫 Erklären Sie stattdessen Ihren Auszubildenden, warum bestimmte Dinge oder Regeln bestehen und sagen Sie nicht einfach: "Das ist nun mal so!". ✅ Mehr Praxis-Wissen und Handwerkszeug gibt es im Online- #Kurs für #Ausbilderinnen, #Ausbilder und #Ausbildungsbeauftragte ➡ https://lnkd.in/eVTiRz-C
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Letztes Kapitel der Weiterbildung zum Berufsspezialist/-in für Industrielle Transformation abgeschlossenen und abgegeben. Ich frage mich allerdings schon, warum die IHK Nürnberg für Mittelfranken meint, ein Praxisprojekt mitten in die Hauptferienzeit zu legen? #Weiterbildung #lebenslangeslernen
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🗨️ Damit Kritik Auszubildende nicht öffentlich bloßstellt, sollten Sie sich in Ihre Auszubildenden hineinversetzen und nur so kritisieren, wie Sie selbst angesprochen werden möchten. 💣 Vor allem darf Kritik nicht aus einer spontanen Wut heraus geschehen. Eine inhaltliche Auseinandersetzung mit dem Gesagten wird für die Azubis sonst unmöglich. ✅ Mehr Praxis-Wissen und Handwerkszeug gibt es im Online- #Kurs für #Ausbilderinnen, #Ausbilder und #Ausbildungsbeauftragte ➡ https://lnkd.in/eVTiRz-C
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Personalwesen - Strategisches Personalmanagement bei Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling
Toi, toi, toi für alle Auszubildenden. So gut vorbereitet mit Workshops, Seminaren und Trainings rockt ihr die Abschlussprüfung ganz bestimmt 🍀.
Für unsere Azubis aus dem 3. Lehrjahr wird es bald ernst - nächste Woche steht die mündliche Abschlussprüfung an. 📚 Für den letzten Feinschliff sorgte in den vergangenen beiden Tagen ein gemeinsames Training mit unseren Vertriebstrainern, sodass es perfekt vorbereitet in die Prüfung geht. Wir drücken allen Prüflingen die Daumen und wünschen viel Erfolg.🍀 #ausbildung #sparkasseroaib #prüfungen #vorbereitung
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Mitarbeiterqualifizierung 🔋 Mitarbeiterbindung 🔑 Business Trainingsprogramme für mehr Erfolg und Erfüllung #STRG+T(eam)
AUSBILDER____aufgepasst. Den Azubis Werte vermitteln. Etwas besonderes bieten. Eine win win win Situation schaffen. Kommende Woche biete ich eine Infoveranstaltung an. Siehe Kommentare. Thema: Azubi Entwicklung durch 8 Flagfootball Einheiten und ein Turnier. Im Juni und Juli sogar kostenfrei zu testen. Ihr werdet die Coaches von eurem Leistungsteam. Weniger Ausfälle, Krankheitstage und Leistungsverweigerung pro Lehrjahr.
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Wussten Sie, dass unsere erste duale Studentin, Ines Risch, immer noch Teil unseres Teams ist? 🤩🙌 Ines studierte dual BWL und ist inzwischen in der Training-Abteilung tätig. In diesem Video erzählt sie uns von den Anfängen der GEBHARDT Academy und wie es ist, Auszubildende und Studierende bei GEBHARDT zu betreuen. Sie wollen mehr über die GEBHARDT Academy erfahren und was sie so besonders macht? Dann schauen Sie mithilfe des Links in den Kommentaren auf unserer Website vorbei. #GEBHARDT #intralogistik #gebhardtjourney #dualesstudium #academy
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AUSzuBILDUNG® – nachhaltig Fachkräfte sichern | SO. Beratung® – für eine gelingende Zusammenarbeit im Unternehmen
Alle wollen Azubis für sich gewinnen, Schüler werden umgarnt und Kampagnen gestartet. Wie bei der Kastanie 🌰 wird viel Wert auf den schützenden Kokon gelegt. Aber wer denkt an die Azubis, die nach ihrer bald abgeschlossenen Ausbildung im Unternehmen verbleiben sollten? Bald starten unsere Workshops zum „Rollenwechsel vom Azubi zum Mitarbeiter“. Da sprechen wir intensiv über die Erfahrungen, die die Jugendlichen in den letzten Jahren durchlebt haben. 💪🏼was hat sie stark gemacht? 🎒welche Ressourcen werden sie auch in Zukunft abrufen können und wie? 🤔 was tun Sie, um den Nachwuchskräften die Angst vor der neuen Rolle zu nehmen? AUSzuBILDUNG berät und bietet ein ganzheitliches Konzept, individuell für Ihr Unternehmen und ihren Bedarf!
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