Beitrag von Sozialverband VdK

„Das Rentenpaket II ist eine große Mogelpackung. Die Zeche dürften die 20- bis 50-Jährigen zahlen.“ Ende Mai will die Bundesregierung das #Rentenpaket II beschließen - in der Folge will die Ampel das Rentenniveau bis zum Jahr 2039 auf 48 Prozent festschreiben. Im Interview mit dem Kölner Stadt-Anzeiger spreche ich u.a. über die #Rentenpolitik der Ampel - die Kernaussagen in Kürze: 👉 Statt auf die genannte Problematik entschlossen zu reagieren und gegenzusteuern, präsentiert die Bundesregierung mit dem Rentenpaket II eine große Mogelpackung. 👉 Der Rentenversicherung droht in den kommenden zwanzig Jahren eine Mehrbelastung von insgesamt rund 500 Milliarden Euro. 👉 Die Zeche dürften insbesondere die 20- bis 50-Jährigen zahlen. Denn ihnen droht, die Renten-Haltelinie gleich dreifach bezahlen zu müssen: als Beitragszahler, als Steuerzahler und – in ferner Zukunft – dereinst als Empfänger von möglicherweise doch geringeren Leistungen. 👉 Zudem ist das Rentenpaket ein schwerer Rucksack für den ohnehin derzeit schwer gebeutelten Wirtschaftsstandort Deutschland. Schließlich haben die Unternehmen die andere Hälfte der Beitragslast zu schultern. Statt die Lohnzusatzkosten endlich wieder auf 40 Prozent zu begrenzen, werden sie sogar weiter in die Höhe getrieben. 👉 Die Verweigerung insbesondere der SPD, jegliche Debatte über eine Verlängerung der Lebensarbeitszeit zu führen, wird einer nachhaltigen und verantwortungsvollen Sozialpolitik nicht gerecht. 👉 Wer angesichts eines im Durchschnitt stetig steigenden Lebensalters, das im Schnitt auch mehr Menschen immer gesünder erreichen, das Rentenniveau möglichst stabil halten möchte, darf dieses Thema nicht zum Tabu erklären.

Durch den Wegfall von Hinzuverdienstgrenzen bei der gesetzlichen Rente ist ein gleichzeitiger Bezug von gesetzlicher Altersrente und Vergütung im Arbeitsverhältnis möglich geworden. Aber was gilt für die bAV? Erfahren Sie mehr in unserem aktuellen PDF: https://ow.ly/3XHJ50QwPXU #bAV #HR #Vorsorge

Differenzierung ist schon der richtige Ansatz. Aber ich verstehe nicht, warum man in diesem Land so stur an starren Altersgrenzen für die Rente festhält. An einem Renteneintrittsalter, das aus Bismarcks Zeiten stammt. Als die Lebenserwartung bei etwa 73 lag und nicht bei 85 wie heute. Vorschlag: Man errechnet anhand der - alle paar Jahre angepassten - durchschnittlichen Lebenserwartung der Bürger die Gesamtarbeitszeit für die volle Rente (100 %). Zur Zeit sagen wir ca. 45 Jahre. Fängt einer bereits mit 18 an zu arbeiten, erhält er also mit 63 die volle Rente. Lässt er sich Zeit, absolviert zwei Studiengänge und tritt mit 30 ins Berufsleben, muss er eben für die volle Rente bis 75 arbeiten. Natürlich kann jeder mit Abschlägen früher aus dem Berufsleben ausscheiden. Oder auch länger arbeiten, bis er z. B. 110 % Rente erreicht hat. https://lnkd.in/dkyXkG_8

🙅♂️Die #Rentenpolitik der #Bundesregierung ist weder nachhaltig noch generationengerecht! ⚖️Bei der Anhörung im Deutschen Bundestag zum #Rentenpaket II wird mit Kritik nicht gespart. Neben den Rentenexperten Prof. Börsch-Supan und Prof. Werding sind auch der #Bundesrechnungshof und die Deutsche #Rentenversicherung der Meinung, dass die Bundesregierung hier ein Gesetz vorlegt, welches viel zu teuer ist und die #Beitragszahler übermäßig belasten wird. Die Kritik kommt wenig überraschend. Bereits im Vorfeld haben viele, auch wir mit unserem Gutachten, darauf hingewiesen, dass die Bundesregierung keine nachhaltige und generationengerechte Rentenpolitik verfolgt. Zudem zeigen aktuelle Zahlen der #Bevölkerungsprognose des Instituts für Wirtschaft in Köln wie dringend eine #Rentenreform auch aus Sicht der demografischen Entwicklung wäre. Im Jahr 2036 werden die letzten Baby-Boomer die Rente erreicht haben. Bis dahin werden fast 20 Millionen Erwerbstätige in die Rente gehen. Demgegenüber stehen nach jetzigem Stand aber nur 12,5 Millionen Zugänge in den #Arbeitsmarkt. Das verschärft das Verhältnis von Beitragszahler zu Rentenempfänger deutlich. All das ist Wasser auf die Mühlen jener, die noch Änderungen am Rentenpaket II im parlamentarischen Verfahren herbeiführen wollen. Man kann nur hoffen, dass diese Stimmen gehört werden.

Der Übergang von der Erwerbsarbeit in die Rente beschäftigt viele Menschen. Der Trend zum vorzeitigen Ausstieg hält an, jedoch suchen immer mehr Beschäftigte nach Möglichkeiten, diesen Übergang flexibler zu gestalten, etwa durch Arbeitszeitreduzierung. Viele sehen sich jedoch gezwungen, länger zu arbeiten, da die gesetzliche Rente oft nicht ausreicht, insbesondere für jene, die keine betriebliche Altersversorgung haben. Hier kann man als Chef Soziale Verantwortung zeigen und seine Mitarbeiter über die Entgeldumwandlung (Betriebsrente) unterstützten. Bei Fragen zu Gestaltung und Abläufen schreib mich gerne an!

𝗩𝗪𝗧-𝗛𝗮𝘂𝗽𝘁𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵ä𝗳𝘁𝘀𝗳ü𝗵𝗿𝗲𝗿 𝗗𝗿. 𝗠𝗮𝘁𝘁𝗵𝗶𝗮𝘀 𝗞𝗿𝗲𝗳𝘁 𝘇𝘂𝗺 𝗮𝗸𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗥𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝗲𝗻𝘁𝘄𝘂𝗿𝗳 „Der aktuelle #Referentenentwurf des Bundesarbeitsministers zeigt, dass der Bundesarbeitsminister gern Geschenke verteilt, aber leider das Thema #Arbeit nicht im Blick hat. Die Zusage eines Mindestrentenniveaus von 48 Prozent über 2025 ist nur durch höhere Beiträge in der #Rentenversicherung möglich, die von den Beschäftigten und den Arbeitgebern zu zahlen sind. Das bedeutet für die Beschäftigten immer weniger Netto des Einkommens im Portemonnaie. [...]“, sagte VWT-Hauptgeschäftsführer Dr. Matthias Kreft. Der #Generationenvertrag in der Rentenversicherung fuße auf der Grundlage, dass die Lasten von allen – Rentnern und Beitragszahlenden – zu gleichen Teilen zu tragen seien, so Kreft weiter. Dieser Generationenvertrag werde nun aufgekündigt. Leistungsausweitungen – denn nichts anderes bewirke die Haltelinie von 48 Prozent – führen ausschließlich zu Beitragserhöhungen, jedoch nicht zu einem höheren #Renteneintrittsalter. „Das ist auch angesichts des demografischen Wandels fahrlässig, da immer weniger sozialversicherungspflichtig Beschäftigte für immer mehr Rentnerinnen und #Rentner zahlen. Auch das Argument, man wolle #Altersarmut bekämpfen, greift nicht, da unter den Rentnerinnen und Rentnern der Anteil von Grundsicherungs-Empfängern niedriger ist als die Quote der unter 25-Jährigen, die #Sozialhilfe beziehen“, machte Kreft deutlich. „Der Einstieg in die #Aktienrente ist ein richtiger Weg, kommt allerdings zu spät und erfolgt auf Pump. [...] Um die Rente zu sichern, muss der vorzeitige #Renteneintritt nach 45 Beitragsjahren abgeschafft werden. Einstiegshürden für die #betrieblicheAltersvorsorge sind abzuschaffen. Weiter brauchen wir flankierende Maßnahmen zur Steigerung der privaten Vorsorge“, so der VWT-Hauptgeschäftsführer. 🔎 Den gesamten Beitrag finden Sie hier: https://lnkd.in/e2iz63mC

Rentenbeitrag steigt: Aktienrente soll Beschäftigte entlasten Erfahren Sie, wie die Regierung plant, den Anstieg des Rentenbeitrags zu begrenzen und Beschäftigte zu entlasten. Rentenpaket II und Generationenkapital im Fokus. #Rentenreform #Rentensystem #Altersvorsorge https://lnkd.in/gvc6_sAm

Der demografische Wandel macht sich bald auch im Geldbeutel bemerkbar. 💰 ➡ #Arbeitnehmer und #Arbeitgeber werden künftig deutlich höhere Beiträge zur #Rentenversicherung leisten müssen – auch weil die Bundesregierung das Rentenniveau festschreibt. Das zeigt unsere Grafik.

ℹ️ Die #Renten in Deutschland werden in den nächsten 15 Jahren stetig steigen. Aber: Das System zeigt im internationalen Vergleich erhebliche Schwächen, da es zu wenig vor Altersarmut schützt. 👉 Bis zum Jahr 2037 werden die Renten voraussichtlich nur um 43 Prozent steigen. 👉 Im Vergleich dazu werden die Löhne laut der neuesten Modellrechnungen des Rentenversicherungsberichts in den nächsten 15 Jahren um 59 Prozent steigen. Allerdings würde das #Rentenniveau, also das Verhältnis von Standardrente zum Durchschnittslohn, von heutigen 48,2 Prozent auf geplant 45 Prozent sinken. ‼️ Rentnerinnen und Rentner würden demnach immer mehr von der allgemeinen Wohlstandsentwicklung abgekoppelt. Darin sieht der Sozialverband #VdK eine große Gefahr. Das fordert der VdK: ◾ Erhöhung des Rentenniveaus auf 53% ◾ Streichung aller Kürzungsfaktoren aus der Rentenformel ◾ Armutssichere Löhne deutlich über dem aktuellen Mindestlohn ◾ Rentenversicherungspflicht für alle Beschäftigten

38 Prozent der Bürger rechnen damit, dass das gesetzliche Renteneintrittsalter demnächst von 67 auf bis zu 69 Jahre steigen wird.