Beitrag von VISTAGE Germany GmbH

Was bedeutet Integrität für dich in der Führung? Wie zeigt sie sich im täglichen Handeln? Lass es uns wissen! 👇💬 #Leadership #Integrität #Führung #ZitatderWoche #Werte #Authentizität #Persönlichkeitsentwicklung

Was sind die 12 Core Values eines Hidden Leaders? Value #10: Stressresistent Hidden Leader behalten auch in herausfordernden und stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Sie haben gelernt in schwierigen und komplexen Umständen ihre proaktive Haltung nicht aus der Hand zu geben. Wenn dich dieses Thema näher interessiert, dann folge mir hier auf LinkedIn. Ausführliche Artikel zum Thema findest du auch auf meiner Website. #hiddenleaders #freudeamführen

rezn inspiriert Führungspersönlichkeiten.🤵     Ob Young Professionals oder langjährige CEOs und Managerinnen, wir formen im Austausch das eigene Führungsprofil und tragen zu weitsichtigen Entscheidungen bei. Fundiert und mutig.  ·       Wie motivierst du? Dich. Andere.💪 ·       Wie triffst du Entscheidungen? Rasch und richtig.⏳ ·       Wie lässt du los? Distanz gewinnen.↔   What’s your rezn why?💯 Mehr dazu in den Kommentaren.🚀 #rezn #reznwhy #lead #CoachingErfolg #Personalentwicklung #Organisationsentwicklung #Führungskompetenz #DigitalLeadership #Arbeitskultur #MindsetChange

15 Jahre Führungskraft, 1 Jahr Abstand – hier kommen meine 5 wichtigsten Learnings: 1️⃣ Ich bin nicht dafür verantwortlich, alle Probleme selbst zu lösen. 2️⃣ Erwartungen und Ziele klar kommunizieren. 3️⃣ Kontext und Wissen teilen. 4️⃣ Wir sind alles Menschen.  5️⃣ Führung braucht (Aus-)Zeit. Ergänzt und kommentiert! #führung #leadership #learnings

Warum fällt es uns so schwer, Entscheidungen zu treffen? Eigentlich sollten wir Übung darin haben, denn Expert:innen gehen davon aus, dass jede:r von uns täglich 20.000 ‼️ Entscheidungen trifft. Viele dieser Entscheidungen sind alltäglich und wir treffen sie leicht. Größere Entscheidungen fallen uns aber oft sehr schwer und vereinnahmen uns ungemein. Es gibt jedoch Methoden, die uns die Entscheidungsfindung erleichtern. Welche Methode unterstützt dich dabei, Entscheidungen zu treffen 🤔? #leaders21 #decisionmaking #leadership

Was sind die 12 Core Values eines Hidden Leaders? Value #6: Kritikfähig Hidden Leader fragen nach Feedback und nutzen jede Gelegenheit ihre Fähigkeiten zu verbessern. Sie sind kritikfähig und hören auch unangenehmen Meinungen zu. Wenn dich dieses Thema näher interessiert, dann folge mir hier auf LinkedIn. Ausführliche Artikel zum Thema findest du auch auf meiner Website. #hiddenleaders #freudeamführen

It was a blast! 📚 2-Tage Leadership-Programm mit super lernbegierigen Managern, die mich zu meiner grossen Freude absolut gefordert haben. Topics: 🛣️ Leading is a life-journey! ☀️ Werte und Vision ❤️ Zum Führen braucht man Menschenliebe 🗣️ Kommunikation geht leichter mit Emotionaler Intelligenz, vor allem wenn es brenzlig wird! 👣 One step further! #impulspiloten #führungskräfteprogramm #motelone

Was sind die 12 Core Values eines Hidden Leaders? Value #6: Kritikfähig Hidden Leader fragen nach Feedback und nutzen jede Gelegenheit ihre Fähigkeiten zu verbessern. Sie sind kritikfähig und hören auch unangenehmen Meinungen zu. Wenn dich dieses Thema näher interessiert, dann folge mir hier auf LinkedIn. Ausführliche Artikel zum Thema findest du auch auf meiner Website. #hiddenleaders #freudeamführen

Wenn ich sage: It all begin’s with trust & Vertrauen macht den Unterschied, dann kommen ganz oft folgende Fragen:  1. Was machst du jetzt bei begin with trust?  2. Wieso ist Vertrauen im Arbeitskontext so entscheidend?   3. Wie machst du das? Wenn auch du dich das fragst,... nimm dir einen Moment Zeit und schau rein ins Video und wenn du #Vertrauen als Schlüssel zeitgemäßer Führungsarbeit nutzen oder tiefer in das Thema eintauchen möchtest, dann schreib mir einfach eine kurze Nachricht. Ich freu mich auf einen inspirierenden Austausch, Stefanie #trust #leadership #positiveleadership Tasha Faltys LindenAngelika LosekJulia WeinzettlRenate Weisboeck-Erdheim

Die Idee, dass die Leute besser reagieren, wenn wir als Leader mehr Druck machen und härter werden, ist absurd. Wann hat das jemals wirklich funktioniert? —- Ich bin Alex und coache Menschen in Führungsrollen. Für mehr Selbstbewusstsein, Selbstsicherheit und Selbstwirksamkeit im Alltag und Job. 🌱 JEDERSHIP Circle: Die Community für Menschen in Führungsrollen 📧 Message for more. #selbstführung #leadership #führung