Beitrag von VPOD - Gewerkschaft im Service public

Effizienz in der Zeitarbeit!   Hier sind klare Strukturen und Regeln, an die sich alle Beteiligten halten ein MUSS!   Jetzt denkt wohl jeder – wie an Regeln halten? Welche Regeln? Wieso, weshalb, warum?   Wir sehen den Austausch, die klaren gesetzlichen und tariflichen Vorlagen sowie die kontinuierliche und vertrauensvolle Beziehung in dem entstehenden Dreieck Entleiher – Mitarbeiter – Verleiher als Grundlage.   Als unterstützender Personaldienstleister fokussieren wir uns darauf, die Trends zu erkennen, damit unsre Kunden mehr Zeit für das Wesentliche aufbringen können. Arbeitnehmerüberlassung ist schon lange keine Notlösung mehr, es bietet den Kunden eine fachgerechte und reibungslose Umsetzung ihrer Personalplanung. #personalvermittlung #arbeitnehmerüberlassung #kaufmann #kauffrau #jobs #stellen #westerwald #stellenangebot #produktion #produktionsmitarbeiter #schlosser #elektriker #handwerk #mechatroniker #veränderung #wechsel #herausforderung #bewerber #bewerbung #neuanfang #match #tarif #tariflohn #gvp #zulagen #branche #zielgruppe #menschlich #wechselbereitschaft #entwickeln

Die Nachteile der Arbeitnehmerüberlassung… - Kein Wohnraum für EU- Recruitings - Internationaler Wettbewerb - Sprache - Verrechnungssätze - Energiekosten - Ansprüche von Kandidaten/- innen und Kunden - Shuttle - Geldwerter Vorteil diverser Zusatzleistungen im internationalen Wettbewerb Nach einer Erhebung des GVP will die SPD die Arbeitnehmerüberlassung weiter nicht fördern oder unterstützen. Man kann zur Arbeitnehmerüberlassung stehen wie man will- aber ohne sie wird es saisonal nicht gehen. # hr# recruiting# coaching

Auf dem HR FESTIVAL europe 2024 haben wir euch mit Fragen durchlöchert: Siezen oder Duzen im Bewerbungsschreiben? Das Ergebnis ist eindeutig! Vor 6 Wochen haben wir die gleiche Frage auf LinkedIn gestellt. Da war das Ergebnis mit 40% Duzen und 32% Siezen nicht ganz so deutlich. Was ist jetzt aber richtig? Wie handhabt das dein*e Arbeitgeber*in? Sag es uns in den Kommentaren! #publicjobs #hrfestivaleurope #siezen #duzen

Neues Jahr, immer noch zu viel los im HR? Jamaso kann Euch kurz- oder auch langfristig unterstützen über den gesamten Personalprozess hinweg, einfach Sonja kontaktieren. Viel Erfolg!

Wie kann sich eine Elektrikerfirma als attraktiver Arbeitgeber positionieren? Das Erklärvideo von Elektro Esser zeigt, wie es geht! 🎥 Es ist speziell auf das Recruiting ausgerichtet und hebt die Vorzüge des Unternehmens als Arbeitgeber hervor. Thematisiert werden dabei wichtige Aspekte wie flexible Arbeitszeiten, attraktive Bonusprogramme, Sonderurlaub, offene Kommunikation und Entscheidungsfreiheit. Am Ende des Videos gibt es eine klare Handlungsaufforderung zur Bewerbung. Könnte ein solches Recruiting-Video auch Ihre Firma in Ihrer Branche bereichern? Lassen uns gerne darüber sprechen! #erklärvideo #employerbranding #mitarbeitersuche erklärungsvideo.ch

20 Mitarbeiter eingestellt: Fazit nach 1,5 Jahren Zusammenarbeit Erfahren Sie, wie die Martin Spedition erfolgreiches Personalmarketing mit Mission Personal betreiben. Wir teilen unsere Erfahrungen und geben wertvolle Tipps zur Personalbeschaffung in Zeiten niedriger Arbeitslosenquote und mithilfe von sozialen Medien. #Personalbeschaffung #MissionPersonal #ErfolgreichesPersonalmarketing #Arbeitsmarkt #SozialeMedien #Erfahrungen #Tipps #Reichweite #Kampagnen #ArbeitsmarktAnzeigen

⚔️ ⚔️ Gehaltsverhandlungen, Zielvereinbarungen, Beurteilungen ⚔️ ⚔️ Es gibt nichts unschöneres in der Arbeitswelt, da diese Themen sehr viel mit persönlicher Wertschätzung zu tun haben und uns emotional betreffen... Ich kann mich noch an meine Assistentenzeit erinnern, wo meine Chefs die grandiose Idee hatten ein Bonussystem einzuführen... 🍬 Ziel: Mitarbeitermotivation 🤣 Im Endeffekt wurde dann um 500,00 Euro (brutto) am Jahresende verhandelt... Ich glaube jeder von uns kennt solche Situationen.... Wenn ich ehrlich bin, könnte ich hier auf LinkedIn seitenweise solche unerfeulichen Geschichten erzählen...bspw. über.. 🕢 Arbeitszeit, 🕘 Überstunden, 🤐 schlechte Unternehmenskultur usw. Es war wirklich nicht schön... aber zum Glück ist dies nicht mehr mein Thema... Denn 2018 wählte ich mich... Ich wurde nebenberuflich Investor... 🏚️ Immobilien und 🌍 internationale Kapitalmärkte... 😉Ich habe seitdem nicht nur extrem viel ausprobiert und gelernt (=> Lernmaschine!), sondern auch meine innere Ruhe durch die finanzielle Unabhängigkeit gewonnen... ‼️ Arbeitsplatzverlust, schlechte Atmosphäre, Altersarmut => kein Problem mehr... ‼️ 🤣 Man muss sich einfach mal die in dem Post beschriebene Situation auf dem Holzstuhl vorstellen, wenn man als Angestellter weiß, dass man in der Kombination Angestellter und Investor mehr als seine Chefs verdient... 👍 Learning: Es geht dabei in erster Linie nicht um die materielle Perspektive, sondern darum, dass man durch seine eigenen Entscheidungen Erfolg haben kann, unabhängig von der Gunst eines Chefs... Also... Wähle Dich! Werde Investor!

⚖️ Zu dieser Bewertung kommt das Bundesarbeitsgericht (BAG) in seinem Urteil vom 16.01.2023 (Az. 8 AZR 450/21). 🙅♀️🙅♂️ „Der hat eben besser verhandelt“ zählt für Arbeitgeber als Begründung nicht mehr: 🚨 Eine Frau hat laut BAG auch dann einen Anspruch auf gleichen Lohn für gleiche Arbeit, wenn der männliche Kollege sein Gehalt besser verhandelt hat. 💶 Vom Equal-Pay-Grundsatz darf nicht deshalb abgewichen werden, nur weil ein männlicher Kollege ein höheres Gehalt fordert und der Arbeitgeber dem nachgibt. ❓Hast du das gewusst? ❓Wie handhabst du das in deinem Unternehmen? ❓Wie transparent bist du in deinem Unternehmen? ‼️Lass‘ dir eines sagen: Eine gerechte und transparente Bezahlung deiner Mitarbeitenden macht dich zu einem attraktiven Arbeitgeber, erleichtert dir dein Recruiting und deine Mitarbeiterbindung. Viele Grüße deine Stefanie #KMU #Mitarbeitergewinnung #EqualPay #Recruiting #AttraktiverArbeitgeber

(PW+) Manche Unternehmen bezeichnen ihre #HR-Führungskräfte als „Champions“ oder nutzen andere unklare Titel. Wie man bei einer Bewerbung damit umgeht, erklärt unsere Kolumnistin Heike Gorges. Den ganzen Artikel lesen Sie unter: https://lnkd.in/ezRbqnxE