Beitrag von Workday

Interessiert Ihr Euch für SAP HR Themen aller Art, von Talentmanagement über SuccessFactors oder Concur bis hin zur Zeitwirtschaft? Kämpft Ihr mit komplexen Anforderungen bei der SAP Integration Suite oder der BTP? Möchtet Ihr Euch zu diesen Themen austauschen, neuen Input bekommen, Praxisbeispiele sehen oder gezielte Fragen stellen? Dann besucht unbedingt diese Konferenz - ich kann sie Euch nur empfehlen! Die Agenda findet Ihr in dem Link für die Registrierung. 

In der Welt der #HR sind Innovations- und Anpassungsfähigkeit der Schlüssel zum Erfolg. 🔑 Deshalb geht #Workday die Dinge anders an. Mit vereinfachter Integration, kontinuierlicher Innovation und anwenderfreundlichen Lösungen, die unseren Kunden einen schnellen ROI ermöglichen. 💡 Lesen Sie mehr in unserem eBook über die "Drei Gründe, warum Workday Human Capital Management sich von anderen Cloud-Lösungen abhebt" ➡️ https://lnkd.in/eAegZWs4 . #TeamWDAY

👉🏽 An alle HR Experten:innen 💡 Uns interessiert, wie sich die HR-Funktion in Ihrer Organisation strategisch ausrichtet und organisatorisch aufstellt, um ihren Beitrag zur Organisations- und Personalentwicklung zu erhöhen. Hierzu führen wir zusammen mit SAP eine Studie im DACH-Raum durch. 🚀 Die Ergebnisse werden im Rahmen der Kienbaum People Convention vorgestellt und zusätzlich erhalten die Teilnehmenden der Studie einen kostenlosen detaillierten Ergebnisbericht. #PeopleConvention 🙏 Nehmen Sie gerne direkt unter folgendem Link teil: https://lnkd.in/ejRmfUAT #Kienbaum #SAP #Studie #HR #HRStrategie #HROrganisation

In der Welt der #HR sind Innovations- und Anpassungsfähigkeit der Schlüssel zum Erfolg. 🔑 Deshalb geht #Workday die Dinge anders an. Mit vereinfachter Integration, kontinuierlicher Innovation und anwenderfreundlichen Lösungen, die unseren Kunden einen schnellen ROI ermöglichen. 💡 Lesen Sie mehr in unserem eBook über die "Drei Gründe, warum Workday Human Capital Management sich von anderen Cloud-Lösungen abhebt" ➡️ https://lnkd.in/d-EMkjTg . #TeamWDAY

Mein Onboarding bei PepsiCo im HQ in Neu Isenburg. Das Onboarding bei PepsiCo ist ein strukturierter und umfassender Prozess, der neuen Mitarbeitern hilft, sich schnell und effektiv in das Unternehmen zu integrieren. Die Kollegen und Vorgesetzten aus den verschiedensten Abteilungen haben sich nicht „nur“ vorgestellt. Vielmehr wurden Aufgabengebiete visuell dargestellt und in einer offenen Runde besprochen. Jeder hat ein offenes Ohr für jetzt oder später und steht mit Rat und Tat zur Seite. Dieser Prozess stellt sicher, dass neue Teammitglieder nicht nur die Unternehmenskultur verstehen, sondern auch die notwendigen Werkzeuge und Kenntnisse erhalten, um in ihrer Rolle erfolgreich zu sein. Da PepsiCo einen großen Wert auf eine offene und inklusive Unternehmenskultur legt, werden Diversität und Chancengleichheit gefördert und es gibt zahlreiche Initiativen und Programme, die dies unterstützen. Die Werte von PepsiCo – wie Kundenzufriedenheit, Nachhaltigkeit und Innovation – sind zentraler Bestandteil des Onboarding-Prozesses und werden den neuen Mitarbeitern von Anfang an vermittelt. Die Wertschätzung, die uns „Neuen“ entgegengebracht wurde, ist nicht nur ein gigantischer Vertrauensvorschuss. Es ist ein Versprechen an den Zusammenhalt des Teams, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Der Hype und die Motivation sind dementsprechend grenzenlos. PepsiCo wäre nicht PepsiCo, wenn es nicht direkt noch zwei weitere Wochen Onboarding und Vorbereitung geben würde. Obwohl ich es kaum erwarten kann loszulegen, freue ich mich erstmal auf weitere Einblicke und speziellen Input, um dann bestens vorbereitet durchzustarten. Zusammengefasst hat unsere Chefin Anne Kasper (Field Force Lead) ein onboarding entwickelt, das nicht nur seines gleichen sucht, sondern jeden maximal motiviert, seine individuellen Ziele zu erreichen. Getreu unserem PepsiCo-Motto: Stronger - faster - better

☕ Am 5. Dezember geht es weiter mit unserer Coffee Mornings Webinar-Serie, diesmal mit dem Thema: Individuelle Mitarbeitererlebnisse mit Workday People Experience. 🔗 Jetzt anmelden: https://w.day/4i9oByD 📢 In unserem interaktiven Webinar erfährst Du, wie Workday People Experience personalisierte Erlebnisse schafft, die Mitarbeiter durch Übergänge und kritische Momente begleiten. Das Ergebnis? Mehr Produktivität und eine stärkere Mitarbeiterbindung. 💪 #PeopleExperience #HRInnovation #WDAYCoffeeMorning #Webinar

In der Welt der #HR sind Innovations- und Anpassungsfähigkeit der Schlüssel zum Erfolg. 🔑 Deshalb geht #Workday die Dinge anders an. Mit vereinfachter Integration, kontinuierlicher Innovation und anwenderfreundlichen Lösungen, die unseren Kunden einen schnellen ROI ermöglichen. 💡 Lesen Sie mehr in unserem eBook über die "Drei Gründe, warum Workday Human Capital Management sich von anderen Cloud-Lösungen abhebt" ➡️ https://w.day/3UTS3PH

𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐀𝐠𝐞𝐧𝐭𝐬: 𝐒𝐜𝐡𝐥𝐮̈𝐬𝐬𝐞𝐥𝐚𝐤𝐭𝐞𝐮𝐫𝐞 𝐟𝐮̈𝐫 𝐞𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐕𝐞𝐫𝐚̈𝐧𝐝𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 🔑 Veränderung bringt immer Herausforderungen mit sich – ob Unsicherheiten oder Widerstände. Doch mit den richtigen Change Agents können Unternehmen ihre HR/IT-Projekte nicht nur umsetzen, sondern zum Erfolg führen! Am 𝟏𝟏. 𝐃𝐞𝐳𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫 teile ich zusammen mit Marie Oldenburg und Hilke Busboom von projekt0708 Einblicke zu folgenden Themen: 💡 Wie Change Agents die Brücke zwischen Strategie und Umsetzung schlagen 💡 Welche Schlüsselrollen sie in HR/IT-Projekten übernehmen 💡 Wie man Change Agents erfolgreich in Projekten integriert und unterstützt 𝐅𝐮̈𝐫 𝐰𝐞𝐧 𝐢𝐬𝐭 𝐝𝐚𝐬 𝐬𝐩𝐚𝐧𝐧𝐞𝐧𝐝? Für alle, die Veränderungen in Organisationen aktiv vorantreiben wollen – und wissen möchten, wie Change Management echten Mehrwert schafft. 📆 𝐖𝐚𝐧𝐧? 11. Dezember 2024 | 10:00–11:00 Uhr Jetzt anmelden und einen Platz sichern: https://lnkd.in/eB5DNjjv #ChangeManagement #HRITProjekte #ChangeAgents #Transformation #p78 #cbs #HRTransformation #SAP #SuccessFactors

🎉 Mitarbeitervorteile neu gedacht: NewLunch digitale Essensgutscheine Bieten Sie Ihren Mitarbeitern bis zu 1.300€ Netto-Mehrwert pro Jahr: ✅ Bis zu 7,23 € pro Tag steuerfrei ✅ Digitale Abwicklung über unsere App ✅ Egal ob Bäcker, Supermarkt oder Restaurant ✅ Perfekt für Büro & Home Office Jetzt informieren und Steuervorteile sichern! 💪 #Mitarbeiterbenefits #Essensgutscheine #HR #NewLunch

„Mit Workday treffen wir bessere Entscheidungen im Sinne der DAW SE!“ 📈 Christopher Adler, Leiter HR Prozesse & Systeme, setzt in seiner täglichen Arbeit auf die Lösungen von #Workday. Darauf sind wir sehr stolz! 🙌 Doch welche entscheidenden Vorteile bieten wir dem hessischen Traditionsunternehmen im #HR-Bereich? Ganz einfach: 👉 Eine ganzheitliche Anbindung von internen und externen Usern 👉 Eine transparente Gestaltung von Prozessen über die verschiedenen Landes- & Markenorganisationen hinweg Auch Sie wollen in Ihrem Unternehmen effektiv einen #ROI generieren? Dann informieren Sie sich über den Link in den Kommentaren ⬇️ und erfahren mehr über Workday für den Mittelstand.💡 #HRimMittelstand #HR #Transformation #WDAY