Beitrag von zeitarbeit-international

Haben Sie sich schon einmal gefragt, ob es sinnvoll wäre, Ihre Lohnbuchhaltung extern zu vergeben? Entdecken Sie die vielfältigen Vorteile, welche sich durch ein Outsourcing bieten.

Payrolling ist ein Outsourcing-Modell, bei dem Unternehmen die Lohn- und Gehaltsabrechnung an einen externen Dienstleister auslagern. HireYou übernimmt alle Aufgaben im Zusammenhang mit der Abrechnung, einschliesslich der Berechnung der Löhne, der Einhaltung von Steuervorschriften und der Überweisung der Gehälter an die Mitarbeiter. Ein großer Vorteil von Payrolling ist die Kostenersparnis. Unternehmen können die Kosten für die Einstellung und Schulung von internem Personal für die Lohnabrechnung vermeiden. Stattdessen zahlen sie eine feste Gebühr an den Payrolling-Dienstleister, der die gesamte Abrechnung übernimmt. Dies ermöglicht es Unternehmen, ihre Ressourcen auf andere wichtige Aufgaben zu konzentrieren. Ein weiterer Vorteil von Payrolling ist die Expertise, Da wir uns ausschliesslich auf die Lohnabrechnung spezialisiert haben, kennen wir die Details und haben das nötige Know-how. 👍

Ihr wollt Kosten einsparen und effizienter arbeiten? 🤘 Durch das Auslagern eurer #Lohnabteilung können interne unproduktive Lohnkosten vermieden werden. Es wird dann nur die Tätigkeit gezahlt, die wirklich geleistet wurde. Zusätzlich geht's viel schneller - Denn #Expertise durch einen Partner bringt Geschwindigkeit mit sich. So können Besonderheiten und Einzelfälle effektiver abgebildet werden. Wir helfen euch gerne! 📞 02336/428751500 📧 payrolling@eisenwerk1.de #eisenwerk1 #leidenschaft #payrolling #contracting #lohn

  Wie sieht die optimale Payroll der Zukunft aus?   Mit dieser Frage hat sich Personio in einer Umfrage unter 500 Payroll-Verantwortlichen aus kleinen und mittelständischen Unternehmen beschäftigt.   Das sind die größten Herausforderungen:   🚩 Neun von zehn Unternehmen bekommen von ihren Beschäftigten mehrmals im Jahr Beschwerden zur Gehaltsabrechnung.   🚩 Rechtlichen Vorgaben sowie interne und externe Koordination und Abstimmung machen die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu einer komplexen Angelegenheit.   🚩 Unpassendes Daten- und Software-Setup erfordert einen hohen manuellen Aufwand und erhöht die Fehleranfälligkeit.   🚩 Neue Arbeitsmodelle verlangen nach neuen Vergütungskonzepten.   Rund 19 Prozent der Unternehmen planen daher, ihren kompletten Abrechnungsbereich zu optimieren. Weitere 40 Prozent wollen ihren HR-Teams mehr Freiraum für strategische HR-Aufgaben geben. Und für über ein Drittel der Befragten soll eine moderne, datengestützte Abrechnung die Zusammenarbeit zwischen HR und anderen Bereichen unterstützen.

Für viele Mitarbeiter bedeutet die Lohnabrechnung das Abbild ihrer täglichen Arbeitswirklichkeit. Der Nettolohn ist mehr als das Budget, das zum Leben zur Verfügung steht - er ist auch 𝗔𝘂𝘀𝗱𝗿𝘂𝗰𝗸 𝘃𝗼𝗻 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮̈𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗪𝗮𝗵𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝗿 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝗲𝗻 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗹𝗲𝗶𝘀𝘁𝘂𝗻𝗴. In Zeiten von Fachkräftemangel sind es oft die höheren Löhne der Mitbewerber oder die besonderen Extras, die neue Mitarbeiter anlocken. Mit dem Personaldiamant haben wir ein Instrument entwickelt, dass nicht nur Ihre 𝗔𝘁𝘁𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̈𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘂𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘀𝘁𝗲𝗶𝗴𝗲𝗿𝘁, sondern ab sofort Lohnnebenkosten spart und “𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗡𝗲𝘁𝘁𝗼 𝘃𝗼𝗺 𝗕𝗿𝘂𝘁𝘁𝗼” 𝗯𝗲𝘇𝗮𝗵𝗹𝗯𝗮𝗿 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁. Haben Sie schon unseren Quickcheck gemacht, wie Ihr Unternehmen rund um Gehälter und Löhne dasteht? Link: https://lnkd.in/eDKRry7R RSG - Die Steuerberatung für Familienunternehmen

Die interne Lohnverrechnung birgt ihre Tücken und fordert die Verantwortlichen enorm. Noch dazu ist sie eine ziemlich undankbare Aufgabe ... Und das obwohl sie zu den wichtigsten Aufgaben eines Unternehmens gehört! Lesen Sie mehr in unserem neuesten Blogbeitrag: https://lnkd.in/dUqpeiA8

Payrolling bietet zahlreiche Vorteile für Unternehmen, die ihre Personalabteilung entlasten möchten. Durch die Auslagerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung an einen externen Dienstleister können Unternehmen Zeit und Ressourcen sparen. Die Experten des Payroll-Unternehmens kümmern sich um alle administrativen Aufgaben rund um die Lohnabrechnung, einschließlich der Berechnung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen. Darüber hinaus bietet Dir Payrolling Flexibilität bei der Einstellung von Mitarbeitern. Durch die Zusammenarbeit mit einem Payroll-Dienstleister können Unternehmen schnell und einfach neue Mitarbeiter einstellen, ohne sich um die Abwicklung der Lohnabrechnung kümmern zu müssen. Dies ermöglicht es Unternehmen, auf veränderte Personalbedürfnisse zu reagieren und schnell auf neue Geschäftschancen zu reagieren. Ein weiterer Vorteil des Payrollings ist die Reduzierung von Risiken und die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen.

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