Beitrag von zgoll: GmbH

🎅 Nikolaus: Ein Tag der Wertschätzung und Dankbarkeit im Arbeitsalltag Der 6. Dezember – eine wunderbare Gelegenheit, innezuhalten und „Danke“ zu sagen. Der Nikolaustag erinnert uns daran, wie viel kleine Gesten bedeuten können. Unsere Kolleginnen und Kollegen, Teams und Mitarbeiter sind das Herzstück eines jeden Unternehmens. Mit ihrem Engagement, ihrer Kreativität und ihrer Energie tragen sie entscheidend zum Erfolg bei. Doch Wertschätzung geht im Alltag oft unter. Ein Schokonikolaus auf dem Schreibtisch, ein paar persönliche Worte oder eine kleine Aufmerksamkeit – solche Gesten zeigen: „Ich sehe, was du leistest, und ich schätze es sehr.“ Wertschätzung ist nicht nur menschlich, sondern auch ein Schlüssel zu Motivation und Zusammenhalt. Sie schafft ein Klima des Respekts und der gegenseitigen Anerkennung – Werte, die besonders in der Vorweihnachtszeit bedeutend sind. Lasst uns den Nikolaustag nutzen, um den Menschen in unserem Umfeld ein Lächeln zu schenken. Denn am Ende sind es genau diese Momente, die zählen und nachhaltig in Erinnerung bleiben. Wie zeigt ihr heute eure Wertschätzung? ✨ #Wertschätzung #Nikolaus #Mitarbeiterbindung #

Schade, dass es schon vorbei ist, aber heute heißt es: großes Finale unserer Social-Media-Challenge! 🎉 Was für eine aufregende Reise! Gemeinsam haben wir die letzten 10 Tage zahlreiche Momente geteilt, gelacht, geweint und fleißig geliked und kommentiert. 🙌 Ein riesiges Dankeschön für eure leidenschaftliche Teilnahme und herzlichen Glückwunsch zu all euren Erfolgen. 🏆 Um das Ganze gebührend abzuschließen, haben wir noch eine letzte kleine Aufgabe für euch parat: 𝗠𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗦𝗰𝗿𝗲𝗲𝗻𝘀𝗵𝗼𝘁 𝗲𝘂𝗿𝗲𝗿 𝗜𝗻𝘀𝗶𝗴𝗵𝘁𝘀 𝘃𝗼𝗺 𝗵𝗲𝘂𝘁𝗲 𝗮𝘂𝗳 𝗲𝘂𝗿𝗲𝗻 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝗲𝗻. 📸 Das soll euch helfen, eure Fortschritte sichtbar zu machen. Teilt eure Ergebnisse gern mit uns und zeigt eure Erfolge! Wir sind gespannt auf eure Geschichten und Erlebnisse aus der Challenge. 🌟 #SocialMediaChallenge #EngagementBoost #CommunityPower #SocialMediaSuccess #wiasano

"Tagesgeschäft ist Vergangenheitsbewältigung" heißt es in Managementsprüchekalendern ... das stimmt ein wenig und ein wenig ist es Humbug. Denn das operative Handeln ist einerseits Umsetzung vorausgegangener Planungen/Überlegungen und gleichzeitig geht ungeachtet noch so guter Planung im Alltag nichts ohne punktierte Feinjustagen durchs höhere Management/Geschäftsführung. Wie verhält es sich nun, wenn ein Arbeitstreffen mit sehr grundsätzlichen und strategischen Fragestellungen auf der Tagesordnung steht? Ein Termin als Scharnier zwischen "das Tun wir gegenwärtig" und "dahin brechen wir auf". Dazu gehört, einerseits zu zuhören und gleichzeitig bereits einige Arbeitshypothesen im Hinterkopf auf ihre Zweckmäßigkeit und Umsetzbarkeit zu prüfen. Für uns ist das Arbeitstreffen deshalb ein alljährlicher Startschuss, "das nächste Level" zu erreichen. In Zeiten einer turbulenten Lage der Fahrradbranche (hohe Lagerbestände und Strukturwandel wälzen etablierte Geschäftsensemble um) und massiven Umbrüchen in der Medienwelt (Desintermediation, Digitalisierung, Streaming, KI usw.) ist das "nächste Level" wirklich "next level" staytuned...

Auf die nächsten 25 Jahre

🎄 Weihnachten im Januar – ein cleverer Start ins neue Jahr! Warum unser Weihnachtsessen am Gymnasium Friedberg nicht im Advent, sondern im Januar stattfindet: 🧘 Mehr Ruhe für die Mitarbeitenden: Weniger Termine im Dezember ermöglichen eine besinnlichere Adventszeit. 🚀 Motivierender Jahresauftakt: Gemeinsam feiern und das neue Jahr mit Schwung beginnen. 🤝 Sozialer Impact: Der Reinerlös des Gossauer Fondue-Stadels kommt dem Verein "Für Gossau" zugute. Mit diesem Ansatz kombinieren wir am Friedberg Mitarbeitendenzufriedenheit, Teambuilding und gelebte Werte. Was halten Sie von Weihnachtsfeiern ausserhalb der Adventszeit?

Wir wünschen einen schönen Nikolaustag! 🎅🏼 Den Tag nutzen wir jedes Jahr als Gelegenheit, um unseren Mitarbeitern ein kleines Präsent zu hinterlassen. Eine gute Möglichkeit, um Wertschätzung zu zeigen und die Vorweihnachtszeit zu feiern. Gibt es in deinem Unternehmen kleine Präsente zum Nikolaustag oder zu anderen Anlässen? Wir freuen uns über eure Erfahrungen in den Kommentaren! 💬 #quickbewerbung #henzgenschommer #mitarbeitergewinnung #socialmediarecruiting #employerbranding #socialrecruitingagentur #socialmediarecruitingagentur #employerbrandingagentur

🎄 Weihnachten und Innovation✨haben auf den ersten Blick nicht viel gemeinsam, aber bei genauerem Hinsehen gibt es doch einige Gemeinsamkeiten: Sowohl an #Weihnachten als auch in der #Innovationswelt zählt der #Teamgeist. Ob beim gemeinsamen Schmücken des Weihnachtsbaums in der Familie oder bei der Arbeit an einer bahnbrechenden Idee - der wahre Zauber entsteht, wenn Menschen ihre Stärken bündeln und gemeinsam Großes schaffen. Ohne #Kreativität würden wir uns zu Weihnachten wahrscheinlich alle Socken oder zumindest immer das Gleiche schenken. Stattdessen lassen wir uns immer wieder etwas Neues einfallen, um unsere Lieben zu überraschen. Und genau so funktioniert Innovation: Sie lebt von der Fähigkeit, bestehende Lösungen in Frage zu stellen und #Neues zu schaffen. Kreativität treibt uns voran. Weihnachten wird zu etwas Besonderem durch die #Leidenschaft, mit der Geschenke ausgesucht oder Familienfeiern organisiert werden. Diese Leidenschaft ist auch in der Innovationswelt entscheidend: Nur wenn Gründer und Unternehmen mit Herzblut an ihren Ideen arbeiten, können bahnbrechende Lösungen entstehen. Findet ihr noch mehr Gemeinsamkeiten? 👇 Gerne sammeln wir sie in den Kommentaren. In diesem Sinne wünschen wir euch frohe Weihnachten, besinnliche Momente und eine Extraportion Kreativität und Innovation für die Feiertage! ✨🎁

Bei Aclewe werden wir oft gefragt, ob wir in Sachen #EmployerValueProposition und so fit sind 👀 Also ob wir es schaffen über #EmployerBranding für Bewerberinnen und Bewerber ein authentisches Bild der Company zu vermitteln? Sind wir, schaffen wir 🎯 Sogar echt und authentisch …

In hektischen Zeiten ein wenig zur Ruhe kommen und schöne Momente mit Freunden und Familie erleben – so soll die Weihnachtszeit sein. Wir wünschen Ihnen geruhsame Tage im Kreise Ihrer Liebsten und dass all Ihre Wünsche an das Christkind in Erfüllung gehen! Das gesamte Team von DIGITAL2GO wünscht frohe Weihnachten! #digital2go #digitalisierung #digitaletransformation #digitaltransformation

Wie geht Mitarbeiterbindung? Für mich stehen dabei vor allem Wertschätzung, offene Kommunikation und Transparenz im Fokus. Die Möglichkeit, sich als Team ausserhalb des beruflichen Alltags zu begegnen, stärkt nicht nur den Zusammenhalt, sondern zeigt, dass jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Unser letzter Firmenausflug war ein grossartiges Beispiel dafür: eine wunderbare Mischung aus Natur, Genuss und gemeinsamen Erlebnissen. Diese Investitionen in die Teamkultur zahlen sich langfristig aus – zufriedene Mitarbeitende sind das Fundament für ein erfolgreiches Unternehmen. Offenheit und Vertrauen sind dabei unerlässlich – es braucht Raum für Austausch, für Feedback und vor allem für gegenseitigen Respekt. Mitarbeiterbindung ist kein einmaliger Akt, sondern ein fortlaufender Prozess. Nur so schaffen wir eine nachhaltige und positive Unternehmenskultur, von der alle profitieren. #Leadership #Mitarbeiterbindung #Wertschätzung #Unternehmenskultur #Teamwork