Bewerbungsgespräch per Telefon? -27.01.2016

Nach meiner Bewerbung auf eine freie Stelle habe ich keinen Termin zum Vorstellungsgespräch erhalten, sondern in Telefoninterview geführt. Ist das jetzt üblich?

Immer häufigermüssen Sie damit rechnen, im Rahmen eines Bewerbungsprozesses ein Telefoninterview zu führen. Hiermit versuchtman das Risiko und den Aufwand bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter möglichst gering zu halten. Ein persönliches Treffen ist für beide Seiten – Bewerber und Unternehmen –mit einem entsprechenden Aufwand verbunden.

Bei einem klassischen Bewerbungsprozess liegen dem Unternehmen mehrere Bewerbungsunterlagen vor. Leider sind diese oft wenig aussagekräftig, sie reichen nicht aus, um sich ein vollständiges Bild des Kandidaten zumachen. Andere Erfahrungen zeigen, dass der Eindruck aus den Unterlagen von jenem aus dem persönlichen Vorstellungsgespräch oft sehr stark abweichen.

Aus Effizienz- und Kostengesichtspunkten ist es aber nicht möglich,mit allen Bewerbern ein Vorstellungsgespräch zu führen. Somit dient das Telefoninterview dazu, eine sichere Entscheidungsbasis zu erhalten, ob es sinnvoll ist, einen Bewerber zum persönlichen Gespräch einzuladen.

Schließlich ist es für Sie als Bewerber sowie für das Unternehmen wenig sinnvoll, bereits nach wenigen Minuten feststellen zu müssen, dass Sie sich das Vorstellungsgespräch hätten sparen können.

Falls Sie Fragen zu Job und Beruf haben, dann schicken Sie diese an die "WIKU"- Redaktion ( dolomiten.wirtschaft@athesia.it ). Die Redaktion behält sich vor, eine Auswahl unter den eingesandten Fragen zu treffen.