Die 5 härtesten Fragen in einem englischen Vorstellungsgespräch

5 Fragen auf die Sie in einem Vorstellungsgespräch eine Antwort haben sollten

Als Bewerber ist es wichtig, sich auf ein Vorstellungsgespräch gründlich vorzubereiten. Ein Teil dieser Vorbereitung besteht darin, sich auf die schwierigsten Fragen vorzubereiten, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden können. Es ist schwer genug diese Fragen auf Deutsch zu beantworten. Deswegen werden wir uns in diesem Artikel mit den fünf schwierigsten Job-Interview-Fragen befassen und wie man sie am besten beantwortet.

I. Einführung

In diesem Artikel werden wir uns auf die Bedeutung der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch konzentrieren und fünf der schwierigsten Fragen diskutieren, die während des Interviews gestellt werden können.

II. Please tell me about yourself.

Es gibt einige häufige Fehler, die Bewerber machen, wenn sie auf diese Frage antworten. Hier sind einige Tipps, wie man eine überzeugende Antwort strukturiert:

1. Beginnen Sie mit einer kurzen Zusammenfassung Ihrer Berufserfahrung.
2. Sprechen Sie über Ihre bisherigen Erfolge und wie sie sich auf die Position beziehen, für die Sie sich bewerben.
3. Betonen Sie Ihre Stärken und Fähigkeiten, die relevant für die Stelle sind.

III. What are your weaknesses?

Diese Frage ist oft eine Herausforderung für Bewerber, da sie nicht negativ erscheinen möchten. Hier sind einige Strategien, um Ihre Schwächen zu diskutieren, während Sie immer noch selbstbewusst erscheinen:

1. Wählen Sie eine Schwäche, die nicht direkt mit der Position zu tun hat.
2. Sprechen Sie darüber, wie Sie daran arbeiten, diese Schwäche zu verbessern.
3. Betonen Sie, wie Ihre Stärken dazu beitragen können, diese Schwäche auszugleichen.

IV. Why do you want to work for us?

Es ist wichtig, das Unternehmen vor dem Vorstellungsgespräch zu recherchieren und die Antwort auf diese Frage darauf abzustimmen. Hier sind einige Tipps, um Ihre Antwort auf das Unternehmen abzustimmen:

1. Erforschen Sie das Unternehmen und seine Kultur im Voraus.
2. Sprechen Sie darüber, wie Ihre Werte und Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
3. Betonen Sie, was Sie zum Unternehmen beitragen können.

V. Why should I hire you?

Diese Frage bietet die Gelegenheit, sich selbst zu verkaufen. Hier sind einige Tipps, um Ihre Stärken und Erfolge hervorzuheben:

1. Sprechen Sie über Ihre Erfolge und wie sie zu der Position passen.
2. Betonen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften.
3. Verwenden Sie Beispiele, um Ihre Antworten zu unterstützen.

VI. Tell me about a mistake you made in the past.

Diese Frage ist darauf ausgelegt, die Ehrlichkeit und Selbstreflexion des Bewerbers zu testen. Hier sind einige Tipps, um Ihre Antwort zu strukturieren:

1. Wählen Sie einen Fehler, der nicht direkt mit der Position zu tun hat.
2. Sprechen Sie darüber, was Sie aus dem Fehler gelernt haben und wie Sie sich verbessert haben
3. Betonen Sie, wie Sie Maßnahmen ergriffen haben, um sicherzustellen, dass dieser Fehler nicht erneut auftritt.

VII. Schlussfolgerung

Es ist wichtig, sich auf schwierige Fragen vorzubereiten, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden können. Indem Sie sich im Voraus über das Unternehmen informieren und sich auf Ihre Stärken und Erfolge konzentrieren, können Sie sicherstellen, dass Sie in einem Vorstellungsgespräch erfolgreich sind. Wir hoffen, dass diese Tipps Ihnen helfen werden, sich auf Ihr nächstes Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Wenn Sie weitere Fragen oder Anregungen haben, teilen Sie uns dies bitte in den Kommentaren mit.