Snack #19

Als Vertreterin des Betriebsrates im Aufsichtsrat sind es vornehmlich zwei Schlüsselthemen, die Juliane Möller dabei geholfen haben, erfolgreich zu sein:

Langfristige Beziehungen und Beständigkeit

Menschen mit einer stark entwickelten Bindungsfähigkeit streben enge Beziehungen mit anderen an. Sie erleben eine tiefe Befriedigung, wenn sie mit Freunden zusammen hart an einem gemeinsamen Ziel arbeiten.

Vertrauen bildet sich erst durch Zeit. Und auch die Stärke Beziehungsaufbau braucht viel Zeit. Daher ist es für Juliane wichtig, dass sie ihre beruflichen Beziehungen im Betriebsrat durch ihre lange Firmenzugehörigkeit von fast 20 Jahren gefestigt hat.

Die Fähigkeit, mehrere Standpunkte einzunehmen und zu verstehen.

Menschen mit einer außergewöhnlich stark differenzierten Einzelwahrnehmung sind fasziniert von den einzigartigen Eigenschaften jedes Menschen. Sie haben einen Blick dafür, wie einzelne Personen ihr Verschiedensein in eine konstruktive Zusammenarbeit einbringen können.

Als Vertreterin des Betriebsrat im Aufsichtsrat muss man beides im Auge behalten: Die Interessen der Angestellten als Angestelltenvertreterin, aber auch die wirtschaftlichen Interessen des Unternehmen im Aufsichtsrat, die sich nicht immer auf den ersten Blick überschneiden. Dabei hilft sehr die Stärke Einzelwahrnehmung, die dabei hilft, andere Perspektiven einzunehmen und dabei wichtige Details zu bemerken.

In dieser Folge des Stärken Snack erzählt Juliane im Gespräch mit Murk Creusen und Utho Creusen , wie sie diese beiden Stärken in ihrer vielfältigen Rolle nutzt.