Wieso Fehler ein Gewinn für ein Unternehmen sind

Eine gesunde Fehlerkultur in einem Unternehmen zu entwickeln ist essentiell, um effektiv arbeiten zu können und Vertrauen innerhalb eines Teams aufzubauen. 

Wir nennen Euch 3 Gründe wieso, es erstrebenswert ist eine gesunde Fehlerkultur zu entwickeln: 

1. Es stärkt die Kommunikation und das Vertrauen innerhalb eines Teams. Wenn Fehler zu machen kein Tabu ist, fällt es allen leichter im Falle von Unsicherheiten einmal mehr nachzufragen und so im besten Fall sogar Fehler vorzubeugen.
2. Man lernt dazu. Die meisten von uns lernen besonders aus Situationen in denen sie etwas nicht richtig gemacht haben. Fehler führen also dazu, es beim nächsten Mal besser zu machen und die Effektivität zu steigern. 
3. Es macht ein Team flexibel und innovativ. Wenn Fehler gemacht werden arbeitet das Team zusammen an Lösungen, das häufig sogar mit begrenzter Zeit. Das führt zu Flexibilität und regt dazu an umzudenken. 

Anstatt also Fehler zu einem Tabu zu machen, stellen wir uns im Nachhinein lieber die Frage: „Was hätten wir besser machen können?“.

Mit den Antworten wachsen wir als Unternehmen und Team.