Boys'Day - Jungen-Zukunftstag

📢 Die neuen Plakate und Flyer für den Boys'Day 2025 sind da! 📢 Der nächste Boys'Day steht in den Startlöchern und ab sofort könnt ihr die neuen Plakate und Flyer kostenfrei bestellen (Link in den Kommentaren)! 🎉 ✨ Am 3. April 2025 ist Boys'Day! ✨ #boysday #gesundheit #pflege #soziales #erziehung #bildung #dienstleistung #kita #zukunft #beruf #fachkräfte #fachkräftemangel #fachkräftegewinnen Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa), Bundesverband Deutscher Privatkliniken e.V. (BDPK), Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrstpflege e.V, BAGSO – Bundesarbeitsgemeinschaft der Seniorenorganisationen e.V., Bundesagentur für Arbeit, Kultusministerkonferenz, Deutscher Städtetag, DKI Deutsches Krankenhausinstitut, Deutsche Krankenhaus Verlagsgesellschaft mbH, DGB - Deutscher Gewerkschaftsbund, Initiative Klischeefrei,

💌 Boys'Day-Newsletter incoming! ➡️ Die neuen Plakate und Flyer sind jetzt kostenfrei bestellbar und zum Herunterladen bereit! ➡️ Damit der nächste Aktionstag für alle zum #Erfolg wird, gibt es auch wieder unsere digitale Boys'Day- und Girls'Day-Inforeihe. Zum Auftakt starten wir am 4. November 2024 mit einer digitalen Podiumsdiskussion zur erfolgreichen #Nachwuchsgewinnung mit dem #girlsday und #boysday. Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung! #newsletter #bildung #ausbildung #studium #chancengleichheit

✨ Wir laden ein zum Start der digitalen Info-Reihe! ✨ In diesem Jahr haben wir zum Start unserer digitalen Inforeihe etwas ganz Besonderes für euch: Bei diesem Special-Event geben Lore Funk und Wenka Wentzel (Sozialwissenschaftliche Forschung vom Girls'Day und Boys'Day) Einblicke in ihre #Forschung zum Thema "Welche Bedeutung haben Girls’Day und Boys’Day in der Beruflichen Orientierung von Jugendlichen?". Anschließend diskutieren wir mit Expert*innen aus unterschiedlichsten Fachrichtungen und vertiefen die Schwerpunkte: ➡️ Welche Rolle spielt der Aktionstag in der Nachwuchsrekrutierung von Unternehmen? ➡️ Wie können die wichtigen Instanzen #Unternehmen, Schule und Familie besser zusammenarbeiten, um Jugendliche bei einer klischeefreien #Berufsorientierung zu unterstützen? ➡️ Wie können Girls’Day und Boys’Day als außerschulisches Angebot besser in den Schulunterricht integriert werden und so zur #Nachwuchsgewinnung für Unternehmen und Institutionen beitragen? ⏰ Wann? ➡️ 4. November (14:30 - 16:00 Uhr) 🗺️ Wo? ➡️ von überall (Online-Anmeldungen ab jetzt möglich) Moderation: Tabea Schroer (Projektleitung Girls’Day und Boys’Day) Podiumsteilnehmer*innen: Nadine Klein (Technische Universität Berlin, Leitung des Nachwuchsprojektes INGenius), Urs Dudzus (Lehrer und Koordinator Berufsorientierung am Werner-von-Siemens Gymnasium Berlin), Charlotte Hüther (stellv. Generalsekretärin Bundesschülerkonferenz) und Jana Kathinka Heiberger (DIHK, Referatsleiterin Berufsorientierung, Berufsschule, MINT-Förderung) #boysday #girlsday #fachkräftegewinnen #berufseinstieg #ausbildung #zukunft #event #podium

Raus aus den Klischees‼️ 👦💜Kostenloser Workshop für #Eltern: „Hilfe, mein Sohn liebt Lila!“ 💜👧 Möchtest du dein Kind fernab von Geschlechterklischees begleiten? In unserem Online-Workshop am 5. November 2024 erfährst du, wie du Geschlechterstereotype erkennst und deinem Kind hilfst, Interessen frei zu entfalten. 🌈 Die Expertin Annika Hering gibt wertvolle Tipps für Eltern von Kindern zwischen 3 und 6 Jahren. 🔍 Melde dich jetzt an und sei dabei – gemeinsam für mehr #Vielfalt in der #Erziehung! 🙌 📅 Wann? 5. November 2024, 16:30 - 18:00 Uhr 📍 Wo? Online (Zugangsdaten nach Anmeldung) 🌈 Selbstverständlich sind alle Eltern herzlich eingeladen, egal welches Geschlecht das Kind hat/die Kinder haben Zur Anmeldung: https://lnkd.in/eeEmT7-j #Klischeefrei #KlischeefreiAufwachsen #LilaIstFürAlle #Geschlechterstereotype

🚻 Der Anteil von Frauen und Männern in bestimmten Berufen ist nicht in Stein gemeißelt, sondern spiegelt vielmehr gesellschaftliche Entwicklungen, individuelle Interessen und strukturelle Rahmenbedingungen wider – und kann sich über die Zeit hinweg durch gezielte Maßnahmen und veränderte Bedingungen nachhaltig verändern! Beim Verkauf im #Lebensmittelhandwerk hat sich einiges getan - auch in puncto Männeranteil. Woran liegt das? 👇 ➡ Zunahme an #Fachwissen und #Expertise: In den letzten Jahren ist die Nachfrage nach fundiertem Fachwissen in den Bereichen Lebensmittelqualität, Herkunft und Zubereitung stark gestiegen. Ein diversifiziertes Produktangebot bietet mittlerweile eine Vielzahl von Spezialisierungen, etwa in der Herstellung von Bio-Produkten, Craft-Bieren, veganen Backwaren, regionalen Käsesorten oder hochwertigen Schokoladen. Männer, die sich für kulinarische Themen begeistern und sich als Experten positionieren möchten, finden im #Lebensmittelhandel eine Plattform, um ihre Kenntnisse einzubringen. ➡ Verstärkter Fokus auf #Kundenbindung und Erlebnisverkauf Im modernen Lebensmittelhandel spielt die Kundenbindung eine zentrale Rolle: Besondere Einkaufserlebnisse sollen Kund*innen dazu animieren, wiederzukommen. Männer, die kommunikative und serviceorientierte Stärken haben, finden hier ein interessantes Tätigkeitsfeld, in dem sie ihre Fähigkeiten ausleben können. ➡ Verbesserte Arbeitsbedingungen und Aufstiegsmöglichkeiten: Die Arbeitsbedingungen im Verkauf haben sich in vielen Betrieben verbessert. Bessere Arbeitszeiten, modernisierte Arbeitsplätze und mehr Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens machen den #Beruf attraktiver. Zudem gibt es heute viele Möglichkeiten zur #Weiterbildung und Spezialisierung, etwa als Käse- oder Weinsommelier. ➡ Zunahme an Umschulungen und beruflichen Neuorientierungen: Durch den Wandel in der Arbeitswelt und veränderte wirtschaftliche Bedingungen entscheiden sich viele Männer für eine #Umschulung oder berufliche Neuorientierung. Das #Lebensmittelhandwerk bietet hierbei attraktive Möglichkeiten, besonders für #Quereinsteiger. ✨Der nächste Boys'Day ist am 3. April 25!✨

🎉 70 Jahre Weltkindertag: was wünschen sich Kinder für die Zukunft? 📣 Zum Weltkindertag am 20. September feiern wir ein großes Jubiläum: 70 Jahre Einsatz für Kinderrechte! Gemeinsam mit dem Deutsches Kinderhilfswerk e.V. (DKHW) rufen wir die Politik und Gesellschaft dazu auf, die UN-Kinderrechtskonvention endlich vollständig in Deutschland umzusetzen. 📍 Heute in Berlin präsentieren wir mit Kindern, Bundesfamilienministerin Lisa Paus und vielen Unterstützer*innen ein acht Quadratmeter großes Kinderrechte-Puzzle direkt vor dem Bundestag. Jedes Puzzleteil wurde von Kindern, Jugendlichen und ihren Unterstützer*innen gestaltet – sie drücken damit ihre Wünsche und Forderungen für eine bessere Zukunft aus. 🧩 Ein Highlight: Kinder der Berliner Löcknitz-Grundschule diskutierten mit UNICEF-Pate Tobias Krell (Checker-Tobi) und DKHW-Botschafterin Enie van de Meiklokjes über das Recht auf Mitbestimmung und setzten ihre kreativen Ideen um. Heute werden diese Puzzleteile gemeinsam mit Gedanken aus ganz Deutschland der Öffentlichkeit präsentiert. 💪 Warum ist das so wichtig? Kinder und Jugendliche haben das Recht auf Mitbestimmung und verdienen eine Zukunft voller Chancen. Dazu gehört auch die Aufnahme der Kinderrechte ins Grundgesetz – ein Ziel, für das wir uns stark machen. 🤝 Unter dem Motto „Mit Kinderrechten in die Zukunft“ finden bundesweit Aktionen statt, bei denen Kinder ihre Gedanken mit Kreidebildern auf Straßen, Bürgersteigen und Garageneinfahrten sichtbar machen. Lassen SIe uns ihre Stimmen verstärken und uns für eine gerechtere Welt für alle Kinder einsetzen! 📲 Unterstützen Sie uns und teilen Sie unseren Post, um zu helfen, Kinderrechte in Deutschland sichtbar zu machen! #wiestarkwäredasdenn #MitKinderrechtenInDieZukunft #Kinderrechteleben #Weltkindertag2024 #fürjedesKind #Weltkindertag © Paula G. Vidal    

👉 Ein weiterer Boys'Day-Beruf*, in dem der Männeranteil ganz schön angestiegen ist: der #Hotelfachmann. Ein gutes Beispiel dafür, wie wandelbar Berufsbilder sind - doch was hat sich geändert? 👇 ➡ Verändertes Berufsbild: Mit dem #Wachstum der #Tourismusbranche hat sich der Hotelfachberuf stark weiterentwickelt und bietet eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten in Bereichen wie #Management, #Eventplanung und #Gastronomie. Diese #Vielfalt und Aufstiegschancen machen den #Beruf auch für Männer zunehmend attraktiv. ➡ Internationale Karrieremöglichkeiten: Da der #Tourismus weltweit boomt, eröffnen sich auf der ganzen Welt Arbeitsmöglichkeiten in verschiedenen Regionen und Kulturen. Viele Männer sehen darin die #Chance, in einer dynamischen, globalen #Branche zu arbeiten, die sowohl berufliche als auch persönliche #Entwicklung bietet. ➡ Entwicklung von Luxus- und Nischenmärkten: Der Aufschwung von Luxusreisen, Boutique-Hotels und spezialisierten Unterkünften hat zur Schaffung neuer, z.T. exklusiver Positionen im #Gastgewerbe geführt, die oft höhere Gehälter und größere berufliche #Anerkennung bieten. ✨ Der nächste Boys'Day ist am 3. April 25! ✨ *Berufe, in denen (weniger als) 40% Männer arbeiten und am Boys'Day angeboten werden können. #boysday #hotel #hotelfach #karriere #zukunft #zukunftgestalten #touristik DEHOGA Bundesverband, Hotelverband Deutschland (IHA), Bundesverband der Deutschen Tourismuswirtschaft, Tophotel, Hoteldirektorenvereinigung Deutschland e.V.

📢 Hier entwickelt sich was! In den nächsten Wochen stellen wir sog. Boys'Day-Berufe* vor, in denen sich der Männeranteil bereits deutlich erhöht hat: Der Friseur*innenberuf ist ein spannendes Beispiel dafür, wie sich das #Image eines Berufs auf das Geschlechterverhältnis auswirkt! ☝ ➡ Änderung des Berufsbildes: Der Friseur*innenberuf wird zunehmend als handwerklich anspruchsvolle Tätigkeit anerkannt. Es geht nicht "nur" ums Haareschneiden, sondern auch um kreative Gestaltung, Beratung und Styling. Dies macht den #Beruf attraktiver für Männer, die ihre #Kreativität ausleben möchten. ➡ Wachsende Wertschätzung für Pflege und Styling: Männer sind zunehmend bereit, in hochwertige Pflegeprodukte und regelmäßige Friseurbesuche zu investieren. Moderne Friseursalons bieten oft spezialisierte Dienstleistungen für Männer an, wie Barbering und Bartpflege. Männer sind dabei nicht nur als Kunden interessant, sondern auch als #Profi und Ratgeber gefragt. ➡ Kulturelle Einflüsse und Vorbilder: In den #Medien und in der #Popkultur gibt es immer mehr männliche Friseure, die als #Vorbild dienen und zeigen, dass Männer erfolgreich in dieser #Branche arbeiten können. ➡ Berufliche #Erfüllung und #Flexibilität: Viele Männer schätzen die Flexibilität und die Möglichkeit zur #Selbstständigkeit im Friseurberuf. ➡ Geschlechterstereotypen hinterfragen: Durch die Anerkennung von #Vielfalt und den Abbau von Geschlechterstereotypen, öffnen sich auch in traditionell weiblich dominierten Branchen neue #Chancen für Männer. ✨ Der nächste Boys'Day ist am 3. April 25! ✨ *Berufe, in denen (weniger als) 40% Männer arbeiten und am Boys'Day angeboten werden können. #boysday #friseur #ausbildung #berufseinstieg #zukunft #handwerk #rolemodel #zukunftgestalten #veränderung #friseurhandwerk Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH)

🔍 Interviewpartner/-innen gesucht: Deine Erfahrungen zählen! Männer, die eine Berufsausbildung in der Pflege absolviert haben und Frauen, die in einem MINT- oder Handwerksberuf ausgebildet wurden, sich aber später gegen diesen geschlechtsuntypischen Beruf entschieden haben – wir suchen genau euch! Wenn du deine Erfahrungen teilen möchtest und dabei helfen willst, geschlechtsstereotype Berufsvorstellungen aufzubrechen, dann bist du bei unserer BIBB-Studie genau richtig. Deine Geschichte ist entscheidend, um geschlechtsuntypische Berufsverläufe attraktiver zu machen. 📅 Dein Einsatz: • Dauer: ca. 45 min. • Ort: online oder telefonisch – ganz nach deinem Wunsch • Sicherheit: Anonym und datenschutzkonform Sei Teil einer wichtigen Studie und trage dazu bei, Geschlechterstereotypen in der Berufswelt abzubauen. Interessiert? Weitere Informationen und die Kontaktdaten findest du hier: Interviewaufruf 💡 https://lnkd.in/e7XWUu5n Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) #Klischeefrei #Studie #Berufswechsel #MINT #Handwerk #BIBB

📢 In sieben von zehn der aktuell meist gewählten Ausbildungsberufe von Männern gibt es nahezu keine weiblichen Azubis 😵. Das zeigt, wie extrem der #Arbeitsmarkt in vielen Bereichen in sog. Männer-und Frauendomänen aufgeteilt ist 🚹🚺. Die Gründe hierfür sind vielfältig, z.B. orientieren sich #Jugendliche bei der #Berufswahl extrem an dem, was sie tagtäglich sehen und vorgelebt bekommen. Männliche Vorbilder in sozialen und pflegerischen Berufen, mit denen sich Jungen und junge Männer identifizieren könnten, sind nach wie vor eine Seltenheit 👀. Umso wichtiger sind Angebote, die die volle Bandbreite beruflicher Perspektiven aufzeigen und Schülern Berufe näher bringen, die sie von alleine nicht in Betracht gezogen hätten - nicht, weil es an Interesse oder Talenten mangelt, sondern weil sie in ihrer (männlichen) Lebenswirklichkeit schlicht kaum vorkommen 🤷♀️. 👉 Am 3. April haben Schüler deutschlandweit wieder die Möglichkeit, spannende #Berufe in #Dienstleistung, #Gesundheit, #Pflege, #Soziales, #Erziehung, #Bildung und vieles mehr kennenzulernen! 🙌 #berufseinstieg #beruf #ausbildung #zukunft #fachkräfte #fachkräftemangel #fachkräftegewinnen #zukunft #zukunftgestalten #gender #gleichberechtigung #boysday Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa), Bundesverband Deutscher Privatkliniken e.V. (BDPK), Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrstpflege e.V, BAGSO – Bundesarbeitsgemeinschaft der Seniorenorganisationen e.V., Bundesagentur für Arbeit, Kultusministerkonferenz, Deutscher Städtetag, DKI Deutsches Krankenhausinstitut, Deutsche Krankenhaus Verlagsgesellschaft mbH, DGB - Deutscher Gewerkschaftsbund, Initiative Klischeefrei