Evida

🌍 Vil du være med til at forme Danmarks grønne fremtid? Bliv Technical Lead og Pipeline Specialist hos Evida. Er du klar til at tage ansvar i en nøglerolle, hvor du kan gøre en reel forskel i den grønne omstilling? Hos Evida søger vi en Technical Lead og Pipeline Specialist til vores CO₂-program, hvor du vil stå i spidsen for udvikling og koordinering af vores pipelineprojekter. Du får ansvar for tekniske leverancer, kvalitetssikring og samarbejde på tværs af projekter – alt sammen i arbejdet mod at skabe en mere bæredygtig energiinfrastruktur. Vi søger en engageret profil med stærke tekniske og ledelsesmæssige kompetencer, som brænder for at udvikle fremtidens løsninger inden for CO₂-transport. 📍 Arbejdssted: København 🕒 Ansøg hurtigst muligt – vi afholder samtaler løbende. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vores Technical Director CO₂, Claus Myllerup, på +45 3078 9216 / clmmy@evida.dk. Søg jobbet her: https://lnkd.in/dpZDutcm

Erfaring er guld, og læring er endnu mere værd! 🧠👩🚀 Evida er parat til at etablere en ny dansk rørinfrastruktur til transport af CO2 baseret på 40 års erfaring med at etablere, udvikle og drive metangasnettet sikkert og effektivt. Evida deltager aktivt i værdikæderne for #CCS og var derfor med på inspirationstur i Norge for at besøge cementfabrikken Brevik, hvor det første fuldskala CO2-fangstanlæg er under opstart. ”Det var meget inspirerende at se et fuldskala CCS-projekt så langt fremme, at opstart er nært forestående. Samtidig var alle projektets partnere meget åbne om lessons learned, hvilket kan hjælpe Evida og andre aktører i fremtidig projekteksekvering,” siger Jesper Veilstrup, som er senior projektleder i Evida. Tak 🙏 til Sweco for arrangementet og Heidelberg Materials Norge for at åbne dørene og dele ud af erfaringerne.

Onboarding hos Evida - en varm velkomst til holdet 💼 Hos Evida er det menneskerne, der driver os fremad. Derfor gør vi en stor indsats for, at alle vores kolleger får en god start. Vi har netop afholdt introdag, og det gør vi flere gange om året – ikke kun for at gennemgå det praktiske, men for at skabe et stærkt fundament for fællesskab og give indsigt i Evidas strategi, kultur og værdier. For os handler onboarding om mere end bare introduktion; det handler om at skabe rammerne for, at vores nye kolleger føler sig hjemme fra dag ét.

Velkommen til holdet 💚🤝 September og oktober er fløjet afsted, og snart er vi i november. I takt med at månedernes tempo accelererer, har vi haft fornøjelsen af at byde nye kollegaer velkommen, som gør Evida endnu stærkere. Vi ser frem til at samarbejde og skabe fantastiske resultater sammen! At byde flere kollegaer velkommen er som at tilføje nye kapitler til en god bog – hver person bringer nye perspektiver, der beriger vores historie og styrker vores fælles rejse fremad. 🙏 Velkommen til Fanny Lund, Shermin Hooshyar, Teresa Tjørnelund, Mikolaj Januchta, Henriette Lewis Bonnén, Katrine Graves Jørgensen, Jesper Veilstrup, Nanna Haarbo Frederiksen, Tina Møller Jensen, Oliver Sprange, Lukas B. Nordentoft, Karoline Bøwadt Hansen, Claus Bruun, Pernille Engelund, Vibeke Mikkelsen, Alejandro Núñez Baladrón, Thomas Hjortshøj Schrum, Susanne Ravnsby, Mads Gandrup og Anita Overgaard Petersen. Lad os skrive det næste kapitel sammen!

Har du sagt ”godmorgen” til dem, som du har mødt i dag? Har du rost din kollega? Føler du dig presset? Det er nogle af spørgsmålene eller budskaber på de kort, som vores kollegaer støder på ved deres skrivebord eller i kantinen i denne uge. I uge 43 er det europæiske arbejdsmiljøuge, og i år har Evidas Arbejdsmiljøorganisation valgt at bruge denne uge på at sætte ekstra fokus på trivsel med Evidas Trivselsuge🌍 💬Formålet med trivselsugen er at sætte gang i samtalen om god trivsel og være med til at fremme et sundt og positivt arbejdsmiljø. “Trivselsugen er en god anledning til at reflektere over vores arbejdsrutiner og de udfordringer, vi møder i hverdagen. Vi håber, at initiativerne skaber eftertanker hos vores kollegaer, og at de oplever, at deres trivsel på arbejdspladsen er en prioritet,” siger Malgorzata Nygaard, der er vores Arbejdsmiljøleder. Trivselskortene er et af flere tiltag, der vil løbe af stablen gennem ugen. Derudover er der for eksempel også opsat en postkasse, der kan fordres med gode råd samt positive tanker📬, og det vil også være muligt at få målt sit blodtryk på Evidas forskellige lokationer💚 Tak til vores arbejdsmiljøorganisation for det gode initiativ – trivsel kommer nemlig ikke af sig selv🙏

Vores arbejdsplads: Skal det også være din? 💚 Vi tror på, at når du trives, er du i stand til at yde dit bedste. Derfor gør vi alt, vi kan, for at sikre, at din dagligdag hos Evida er fyldt med arbejdsglæde, udvikling og balance. Lige nu har vi flere spændende jobåbninger, og måske er én af dem netop for dig? 🔧 Driftstekniker til Storkøbenhavn 🏢 Ejendomstekniker til daglig drift og vedligehold 📦 Lageroperatør-elev 🛒 Operationel Indkøber 📊 Tender Manager Evida skaber forbindelse i den grønne omstilling. Vi er som Danmarks gasdistributionsselskab en del af den kritiske infrastruktur, hvor vi har ansvaret for det 18.000 km lange gassystem, der forgrener sig til det meste af landet. Evida overvåger gassystemet i døgndrift året rundt for at sikre et sikkert, stabilt og effektivt system. Vi tilkobler biogasanlæg og forbereder os på fremtidens infrastruktur til CO2 og brint, der alle er vigtige brikker i den grønne omstilling af energisystemet.

Vi vil gerne sige tak Gassystemet holder aldrig lukket❌🍂Så mens mange holder velfortjent efterårsferie, så har vi stadig gode folk på arbejde. Evida er en del af Danmarks kritiske infrastruktur, og det er en opgave, der forpligter. Derfor har vi – ligesom andre kernefunktioner – altid folk på arbejde. Det gælder blandt andet vores kontrolcenter, der overvåger gassystemet 24 timer i døgnet året rundt⏰📅 Vi har også et beredskab både i IT og i driften. Sidstnævnte er altid er klar til at rykke ud, hvis der sker en overgravning eller anmeldelse om gaslugt. På den måde skaber vi et sikkert og effektivt gassystem. Forsyningssikkerheden på gasnettet er stor og den såkaldte oppetid, der fortæller, hvor stor en del af tiden gassystemet drifter, som det skal, ligger på 99,99 %. Vi vil gerne sige tak til jer, der holder rørene i gang – hvad end det er midt om natten eller i ferieperioder. I gør en kæmpe indsats for Danmarks energiforsyning og er med til at drive et sikkert gassystem💚

📣Er du den, som vi ikke ved, at vi mangler? Har du passion for den grønne omstilling, og ønsker du at gøre en forskel? Så brug efterårsferien på at sende en ansøgning vores vej🍂 Evida er en del af Danmarks kritiske infrastruktur og skaber forbindelser i den grønne omstilling. Vi søger dig, der tør at tænke nyt, har viljen til at gå forrest og brænder for at gøre en forskel. Lige nu søger vi: 🛒 Operationel indkøber med en bred opgaveportefølje 📝Tender Manager, der skal understøtte vores vækstambitioner på CO2-området ❓Og dig - som vi slet ikke ved, at vi mangler - for vi er altid åbne overfor uopfordrede ansøgninger Evidas fagligheder spænder bredt og vores team tæller bl.a. økonomer, jurister, ingeniører, forretningsudviklere, it-specialister, projektledere, maskinmestre og meget mere. Du kan se vores opslåede stillinger eller sende os en uopfordrede ansøgning her: https://lnkd.in/e-f_EqEA

Skibsofficer, maskinmester, navigatør og elektriker – der kan være mange relevante baggrunde, der fører til Evida🚢🗺️⚙️ Det gælder blandt andet for vores kollega Simon Pedersen, der kan sætte ✅ ud for alle fire, og dermed kan lidt af hvert indenfor det tekniske felt. Han har været ansat hos os i over otte år: ”Jeg havde en karriere til søs, men det harmonerede ikke altid med et moderne familieliv. Derfor var mit krav, at jeg gerne ville arbejde med den grønne omstilling, samtidig med at mine kompetencer blev sat i spil. Derfor søgte jeg mod det, der senere blev til Evida,” siger han. Simon er en del af teamet ”Compressor plants engineering”. Her er han med til at lave problemløsning for teknikerne, yde projektstøtte og afklare tekniske spørgsmål. ”Jeg har meget frihed til at planlægge min egen hverdag. Min leder giver mig opgaver, men jeg har stor medbestemmelse, hvilket giver mig en enorm motivation til at løse mine opgaver. Det udvikler mig personligt rigtig meget. Jeg har en god dialog med min nærmeste leder, hvor vi drøfter forventninger til mit arbejde, og jeg føler, jeg kan læsse af, hvis der er behov for det,” siger Simon. Vi er galde for, at du er med på holdet Simon 💚🙌

Vi søger en engageret og selvstændig ejendomstekniker til at varetage daglig drift og vedligehold af vores bygninger hos Evida. 🛠 Som ejdomstekniker vil du indgå i et tæt samarbejde med leverandører og kollegaer for at sikre optimal funktion og vedligeholdelse af vores lokationer. Dit ansvarsområde inkluderer en generel vedligeholdelse af bygninger og faciliteter, derfor søger vi en person, som har en bred håndværksmæssig forståelse og erfaring. Har du flere spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte Jonas Alstrup, Leder af Facility Management, på telefon +45 2452 9128. 📞 👉 Søg jobbet her: https://lnkd.in/d_AcmiZV