A continuación, te explicamos cómo puedes abordar los problemas de rendimiento y los comentarios de tu jefe de forma proactiva.
Recibir comentarios sobre tu desempeño puede ser una experiencia desafiante, especialmente si no es tan positiva como esperabas. Sin embargo, abordar estos problemas de manera proactiva puede convertir la situación en una valiosa oportunidad para el crecimiento personal y profesional. La perspectiva de tu jefe puede proporcionarte información sobre las áreas en las que puedes mejorar, y tomar la iniciativa demuestra tu compromiso con tu función. La clave es abordar esta retroalimentación con una mente abierta y voluntad de adaptación. Este artículo te guiará a través de los pasos para abordar los problemas de rendimiento y los comentarios de tu jefe de una manera que demuestre tu profesionalismo y dedicación a tu carrera.