Last updated on 28 jul 2024

A continuación, te explicamos cómo puedes fomentar una relación positiva con tu jefe en Relaciones Públicas.

Con tecnología de la IA y la comunidad de LinkedIn

En el dinámico mundo de las Relaciones Públicas (PR), mantener una fuerte relación con tu jefe no solo es beneficioso, sino esencial. Navegar por el entorno acelerado de las estrategias de medios y las relaciones con los clientes requiere un sólido entendimiento entre usted y su superior. Una relación positiva puede conducir a una mayor confianza, una mejor comunicación y, en última instancia, una campaña de relaciones públicas más exitosa. Tanto si eres nuevo en el sector como si eres un profesional experimentado, hay formas clave de fomentar esta importante relación.

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Nahum Donitza

🚀 Founder & Managing Director @Donitza PR, a Technology Public Relations boutique agency. Talk to me if you need tech…

1 Comprender los objetivos

Entender los objetivos de tu jefe es crucial en las Relaciones Públicas. Tómese el tiempo para aprender no solo las tareas inmediatas que tiene entre manos, sino también los objetivos a largo plazo que pretenden lograr. Esta información le permite alinear sus esfuerzos con sus expectativas y contribuir a la estrategia general del departamento o agencia de relaciones públicas. Demostrar que comprendes el panorama general puede convertirte en un activo invaluable y ayudar a forjar un vínculo más fuerte con tu jefe.

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Nahum Donitza

🚀 Founder & Managing Director @Donitza PR, a Technology Public Relations boutique agency. Talk to me if you need tech PR: 972-54-6967020
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Our best employees have always been efficient, organized, proactive and communicative. Being reliable is the best way to endear yourself to both your peers and your bosses, while being personable and proactive will make you stand out as someone worth promoting and retaining over time.

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Mohammad Zaid

Business Analyst at Borgfy | Venture Studio-Building Tech Ideas | MBA | Digital Health | Mobile Apps
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- Understand your boss's goals and challenges. - Offer proactive support aligned with their objectives. - Seek and implement feedback effectively. - Demonstrate reliability by meeting deadlines consistently. - Show initiative in learning and taking on new responsibilities. - Maintain professionalism and positivity for a productive work environment.

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2 Comunícate bien

La comunicación efectiva es la piedra angular de cualquier buena relación, especialmente en las Relaciones Públicas. Asegúrate de ser claro y conciso en tus interacciones, ya sea a través de correos electrónicos, informes o reuniones cara a cara. La escucha activa es igualmente importante; Muestra respeto por la experiencia de tu jefe y te ayuda a entender su perspectiva. Las actualizaciones periódicas de tus proyectos mantendrán informado a tu jefe y demostrarán que estás al tanto de tus responsabilidades.

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Don F. McLean

Award-Winning PR & Marketing Content Expert | Results-Driven Fractional CMO/CCO | LinkedIn Influencer & Strategist | Author | Speaker
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We are in communications. We need to communicate well, communicate often, and communicate clearly. It's essential and its not just what you say but how you say it. When I take the majority of meetings, I keep cameras on if I'm working remotely to boost my level of connection.

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Daniel Görs

Content, Marketing, Social Media, PR und SEO für die Immobilien-, Energie- und Finanzbranche.
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Ein gutes Reporting sollte kurz, prägnant und übersichtlich sein. Ein OnePager eignet sich hervorragend, um die wichtigsten Informationen auf einen Blick darzustellen: 1. Eine ein- bis zweizeilige Zusammenfassung der wichtigsten Ereignisse und Erfolge. 2. Welche PR-Ziele wurden für den Zeitraum festgelegt? Wie wurden die KPIs im Vergleich zu den Zielen erfüllt? 3. Anzahl der Medienerwähnungen, aufgeteilt nach Art (Print, Online, TV, Radio). Top-Medien: Liste der wichtigsten Medienberichte mit Schlagzeilen und Veröffentlichungsdatum. Tonalität: Positiv, neutral, negativ (ggf. mit einem kleinen Diagramm oder Balken). 4. Social Media Performance Reichweite und Engagement: Statistiken zu Reichweite, Likes, Shares, Kommentare. Top-Posts.

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3 Mostrar iniciativa

En Relaciones Públicas, mostrar iniciativa puede diferenciarte. Busque proactivamente oportunidades para contribuir a proyectos o proponer ideas frescas que se alineen con la estrategia de relaciones públicas de su empresa. Cuando te anticipas a las necesidades y proporcionas soluciones sin que te lo pidan, demuestras previsión y una fuerte ética de trabajo. Este enfoque proactivo puede impresionar enormemente a su jefe y fortalecer su relación profesional.

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Don F. McLean

Award-Winning PR & Marketing Content Expert | Results-Driven Fractional CMO/CCO | LinkedIn Influencer & Strategist | Author | Speaker
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I wrote an entire article on this on my LinkedIn profile. For me, it was always about offering to help more - even when you're most busy. It may sound counterintuitive but asking to take a larger role shows initiative and helps PR pros get closer to their career goals.

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4 Sé confiable

La fiabilidad es un rasgo no negociable en las Relaciones Públicas. Tu jefe necesita saber que puede contar contigo para cumplir con los plazos, manejar las crisis y mantener la integridad de las campañas de relaciones públicas. Entregar constantemente un trabajo de calidad a tiempo generará confianza y demostrará su compromiso con el éxito del equipo. Cuando tu jefe sabe que puede confiar en ti, puede mejorar enormemente tu relación laboral.

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Don F. McLean

Award-Winning PR & Marketing Content Expert | Results-Driven Fractional CMO/CCO | LinkedIn Influencer & Strategist | Author | Speaker
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Its not just about your boss relying on it, its the clients. Take care of your clients and everything else will follow. Reliability is just as important as communications to the PR industry. We need to show up when we say we are showing up, period.

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5 Buscar retroalimentación

Buscar retroalimentación es una forma proactiva de mejorar tu desempeño en Relaciones Públicas. Pídele regularmente a tu jefe que te dé su opinión sobre tu trabajo y cómo puedes alinearte mejor con los objetivos de la empresa. La crítica constructiva es valiosa; Te ayuda a crecer profesionalmente y demuestra que estás comprometido con la excelencia. Acepta los comentarios y utilízalos como un trampolín para construir una relación más fuerte y positiva con tu jefe.

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6 Personaliza las relaciones

Por último, personalizar tu relación con tu jefe puede marcar una diferencia significativa. Reconoce que más allá de los roles profesionales, hay un aspecto humano en cada interacción. Celebre sus éxitos, muestre empatía durante los tiempos difíciles y respete su estilo de liderazgo. Al fomentar una conexión personal, creas un ambiente de trabajo más agradable y un vínculo más fuerte con tu jefe en el ámbito de las Relaciones Públicas.

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6

1 Comprender los objetivos

2 Comunícate bien

3 Mostrar iniciativa

4 Sé confiable

5 Buscar retroalimentación

6 Personaliza las relaciones

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1 Comprender los objetivos

2 Comunícate bien

3 Mostrar iniciativa

4 Sé confiable

5 Buscar retroalimentación

6 Personaliza las relaciones

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