A continuación, te explicamos cómo puedes utilizar la asertividad para impulsar tu carrera.

2 La voz importa

Tu voz es una herramienta fundamental para la asertividad. En entornos de conferencia, hablar con confianza puede afectar significativamente la forma en que se recibe su mensaje. Practica articular tus pensamientos con claridad y a un ritmo moderado. Evite las muletillas que puedan socavar su autoridad. Cuando hables, usa un tono que transmita confianza sin ser confrontacional. Este equilibrio te ayudará a llamar la atención y el respeto durante las presentaciones, las sesiones de preguntas y respuestas y los eventos de networking.

3 Charla corporal

Las señales no verbales son tan importantes como las palabras que elijas. En las conferencias, tu lenguaje corporal puede decir mucho sobre tu confianza y asertividad. Mantenga el contacto visual, párese erguido y use gestos para enfatizar los puntos. Estas acciones indican a los demás que estás comprometido y tienes autoridad. Ten en cuenta también tus expresiones faciales, ya que deben coincidir con el mensaje que intentas transmitir. Un lenguaje corporal congruente mejorará tu asertividad y te hará más memorable para los demás asistentes.

4 Escucha

La asertividad no se trata solo de expresarse; También se trata de ser un buen oyente. En entornos de conferencias, mostrar un interés genuino en las ideas de los demás puede generar una buena relación y confianza. Cuando escuchas atentamente, demuestras respeto y creas un espacio para el diálogo abierto. Esto puede conducir a colaboraciones más productivas y a una red profesional más sólida. Recuerde, la comunicación asertiva es una calle de doble sentido que implica hablar y escuchar bien.

5 Retroalimentación

La retroalimentación es una piedra angular del crecimiento profesional, y la asertividad juega un papel clave tanto para darla como para recibirla. En las conferencias, esté abierto a recibir comentarios sobre sus contribuciones. Cuando entregues retroalimentación a los demás, hazlo de manera constructiva y con empatía. La retroalimentación asertiva puede fomentar la mejora y la innovación dentro de los equipos y proyectos. Es una habilidad que, cuando se perfecciona, puede convertirte en un miembro invaluable de cualquier comunidad profesional.

6 Navegación de conflictos

Las conferencias a veces pueden ser un caldo de cultivo para desacuerdos y conflictos. La asertividad te permite navegar estas situaciones de manera efectiva. Aborda los conflictos con una mentalidad de resolución de problemas, centrándose en los problemas en lugar de en las personalidades. Comunica tu perspectiva con claridad y busca un entendimiento mutuo. La asertividad en la resolución de conflictos no solo ayuda a encontrar puntos en común, sino que también demuestra sus cualidades de liderazgo y su capacidad para manejar situaciones desafiantes con gracia.

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más te gustaría añadir?