¿Cómo pueden los líderes de servicio identificar y abordar las necesidades de los miembros marginados del equipo?

Con tecnología de la IA y la comunidad de LinkedIn

El liderazgo de servicio es un estilo de liderazgo que se enfoca en empoderar y desarrollar a los demás poniendo sus necesidades, intereses y metas en primer lugar. Los líderes de servicio no solo se preocupan por el desempeño y los resultados de su equipo, sino también por su bienestar, crecimiento e inclusión. Uno de los retos a los que se enfrentan los líderes de servicio es cómo identificar y abordar las necesidades de los miembros del equipo marginados, que pueden sentirse excluidos, infravalorados o discriminados en el lugar de trabajo. En este artículo, exploraremos algunas estrategias que pueden ayudar a los líderes de servicio a fomentar una cultura más diversa, equitativa e inclusiva en su equipo.

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