¿Cómo puedes mostrar tu pasión por un trabajo en tu carta de presentación?

1 Investigue la empresa y el rol

Antes de escribir su carta de presentación, investigue un poco sobre la empresa y el puesto que está solicitando. Averigüe cuáles son su misión, visión, valores y objetivos, y cómo se alinean con los suyos. Identifique qué desafíos y oportunidades enfrentan, y cómo sus habilidades y experiencia pueden ayudarlos a resolverlos. Utilice esta información para adaptar su carta de presentación a las necesidades y expectativas específicas del empleador.

2 Cuenta una historia que demuestre tu pasión

En lugar de simplemente decir que te apasiona el trabajo, muéstralo con una historia que ilustre cómo has perseguido tu interés en el campo, la industria o el sector. Por ejemplo, puede compartir cómo descubrió su pasión, en qué proyectos o iniciativas ha participado, qué resultados o impacto ha logrado, o qué habilidades o conocimientos ha adquirido. Asegúrese de que su historia sea relevante, concisa y específica, y que resalte su valor y potencial.

3 Use un lenguaje positivo y enérgico

El tono y el estilo de su carta de presentación también pueden transmitir su pasión por el trabajo. Use un lenguaje positivo y enérgico que refleje su entusiasmo y confianza. Evite usar clichés, jerga o declaraciones vagas que suenen genéricas o aburridas. En su lugar, use verbos de acción, adjetivos y adverbios que describan sus logros, habilidades y personalidad. Por ejemplo, en lugar de decir "Estoy interesado en trabajar para su empresa", diga "Estoy encantado de solicitar la oportunidad de trabajar para su empresa innovadora y dinámica".

4 Explica por qué quieres trabajar para ellos

Otra forma de mostrar tu pasión por el trabajo es explicar por qué quieres trabajar para la empresa y qué te motiva a unirte a su equipo. Esto demuestra que has hecho tu tarea y que tienes un interés genuino en su cultura, valores y visión. También muestra que no solo estás buscando cualquier trabajo, sino una carrera significativa y satisfactoria. Para hacer esto, puede mencionar qué aspectos de la empresa o el rol le atraen, qué objetivos o aspiraciones tiene, o cómo puede contribuir a su éxito.

5 Termine con un llamado a la acción y un agradecimiento

Finalmente, desea terminar su carta de presentación con un llamado a la acción fuerte y claro y un agradecimiento. Una llamada a la acción es una declaración que invita al gerente de contratación a dar el siguiente paso, como contactarlo para una entrevista, revisar su currículum o verificar su cartera. Un agradecimiento es una forma educada y profesional de expresar su agradecimiento por su tiempo y consideración. Al hacer esto, muestra su pasión por el trabajo, su interés en el empleador y su respeto por el proceso de contratación.

6 Esto es lo que más debe considerar

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más le gustaría añadir?