¿Cómo mantener la confianza con las partes interesadas durante el cambio?
El cambio organizacional puede ser emocionante y necesario para cualquier empresa que quiera crecer y adaptarse al mercado cambiante. Sin embargo, también puede crear incertidumbre, resistencia y ansiedad entre las partes interesadas, como sus empleados, clientes, socios y proveedores. ¿Cómo se asegura de que confíen y se comprometan con su visión durante el proceso de cambio?
Aquí hay algunos consejos para ayudarlo a construir y mantener relaciones positivas con sus partes interesadas durante el cambio organizacional.