Los miembros del equipo están en desacuerdo sobre los limitados recursos del proyecto. ¿Cómo navegará este conflicto de manera efectiva?
Cuando los miembros del equipo compiten por recursos limitados del proyecto, la tensión puede amenazar el éxito del proyecto. Como coordinador de proyectos, tu función es guiar al equipo a través de este desafío con una combinación de diplomacia y estrategia. La clave no es solo resolver el conflicto, sino hacerlo de una manera que mantenga la cohesión del equipo y mantenga el proyecto en marcha. Comprender las necesidades de cada miembro del equipo y las prioridades del proyecto es crucial para navegar por estas aguas agitadas. Tendrás que ser tanto un mediador como un responsable de la toma de decisiones, asegurándote de que se escuchen todas las voces mientras tomas las decisiones difíciles que sirven a los mejores intereses del proyecto.