¿Qué hacer si tu práctica de coaching y mentoring carece de pensamiento estratégico?
Si encuentras que tu práctica de coaching y mentoring se queda corta en el pensamiento estratégico, no estás solo. El pensamiento estratégico es un elemento crucial que proporciona dirección y garantiza que sus esfuerzos se alineen con los objetivos a largo plazo. Sin ella, su práctica puede tener dificultades para lograr un éxito sostenible. Para abordar esta brecha, es esencial adoptar un enfoque metódico que implique la autorreflexión, el aprendizaje y la implementación de marcos estratégicos que puedan guiar la toma de decisiones y el enfoque general del negocio.