¿Cuál es la mejor manera de determinar el valor de tus habilidades?

1 Comparar descripciones de trabajo

Una forma de tener una idea del valor de sus habilidades es comparar las descripciones de trabajo que coincidan con su función, industria y ubicación. Busque las habilidades, calificaciones y responsabilidades comunes que buscan los empleadores, y cómo se ponderan y priorizan. Esto puede ayudarlo a identificar las habilidades más demandadas y valiosas en su campo, así como los requisitos mínimos y máximos para su puesto.

2 Usar sitios web de salarios

Otra forma de averiguar el valor de sus habilidades es usar sitios web de salarios que proporcionen datos sobre salarios promedio y promedio para diferentes trabajos, industrias y ubicaciones. Puede filtrar los resultados por varios factores, como el nivel de experiencia, la educación, la certificación, el tamaño de la empresa y el rendimiento. Los sitios web de salarios pueden darle una cifra aproximada de lo que valen sus habilidades en el mercado, pero tenga en cuenta que es posible que no reflejen las últimas tendencias, variaciones y matices de su situación específica.

3 Consulte su red

Una tercera forma de determinar el valor de sus habilidades es consultar a su red de compañeros, mentores y contactos en su campo. Puede pedirles sus opiniones, ideas y consejos sobre lo que valen sus habilidades y cómo han negociado sus salarios en el pasado. También puede aprender de sus éxitos y errores, y obtener una perspectiva realista y honesta sobre las condiciones del mercado, las expectativas y los estándares en su industria.

4 Evalúe su desempeño

Una cuarta forma de evaluar el valor de sus habilidades es evaluar su desempeño y logros en sus roles actuales o anteriores. Puede usar métricas, comentarios, testimonios y premios para demostrar su impacto, valor y potencial a su empleador o posible empleador. También puede resaltar sus habilidades, fortalezas y contribuciones únicas que lo diferencian de otros candidatos o empleados. Evaluar su desempeño puede ayudarlo a mostrar el valor de sus habilidades y justificar sus expectativas salariales.

5 Actualiza tus habilidades

Una quinta forma de aumentar el valor de sus habilidades es actualizar sus habilidades y mantenerse relevante y competitivo en su campo. Puede hacerlo tomando cursos, certificaciones, talleres o plataformas de aprendizaje en línea que pueden mejorar sus conocimientos, habilidades y credenciales. También puede buscar oportunidades para expandir sus habilidades, como asumir nuevos proyectos, tareas o roles, o ser voluntario para causas u organizaciones que se alineen con sus intereses y objetivos. Actualizar sus habilidades puede ayudarlo a aumentar su confianza, credibilidad y poder de negociación en las negociaciones salariales.

6 Esto es lo que más debe considerar

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más le gustaría añadir?