Su equipo se ve sacudido por un cambio organizativo importante. ¿Cómo puedes reconstruir la confianza con los miembros de tu equipo?
Navegar a través de un cambio organizacional importante puede ser una experiencia tumultuosa para cualquier equipo. Cuando las estructuras y procesos familiares a los que se han acostumbrado se alteran repentinamente, puede generar sentimientos de incertidumbre y desconfianza. Como líder, tu papel en la reconstrucción de la confianza dentro de tu equipo es crucial. Implica una comunicación clara, empatía y un enfoque estratégico para garantizar que todos se sientan valorados y seguros durante esta transición.