Last updated on 18 sept 2024

Está luchando por unir a un personal de hotel diverso. ¿Cómo puedes cultivar un fuerte sentido de trabajo en equipo?

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La unión de un personal de hotel diverso comienza con la comprensión y el aprovechamiento de las fortalezas únicas de cada miembro del equipo. Para fomentar un fuerte sentido de trabajo en equipo:

- Fomentar la comunicación abierta. Cree un ambiente en el que el personal se sienta cómodo compartiendo ideas e inquietudes.

- Celebra la diversidad. Organice actividades regulares de formación de equipos que destaquen diferentes culturas y orígenes.

- Establecer objetivos comunes. Defina claramente los objetivos del equipo que requieren colaboración y celebre los logros colectivos.

¿Cómo se reúne a un grupo diverso para que trabaje como uno solo? Comparte tus estrategias.

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Mai Hawamdeh

Head of inbound dep. Refadah Travel & Tourism .
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To cultivate a strong sense of teamwork among a diverse hotel staff, consider these strategies: 1. Foster Open Communication : Create a culture where everyone feels comfortable sharing their ideas and concerns. Regular meetings and informal check-ins can help facilitate this. 2. Build Relationships : Encourage team members to get to know one another through team-building activities, social events, or icebreaker games that highlight personal stories and backgrounds. 3. Set Clear, Common Goals: Establish team objectives that require collaboration. Involve staff in the goal-setting process to enhance their sense of ownership and commitment.

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