A continuación, te explicamos cómo puedes colaborar eficazmente con los miembros sénior del equipo como desarrollador junior en proyectos de equipo.

You do not know something, till you ask. Whenever connecting to any senior developer, show gratitude and respect. Ask question for curiosity, not to test their knowledge. Next, go prepared, you should at-least know what you are asking. Reaching open ended is good sometimes, but when someone is investing his time on you, he would appreciate if you are invested.

I never hesitate while seeking answers to my question whether he is a junior team member or a senior. As you should always remember that knowledge can be gained from anyone and anywhere. And I think that's a fantastic mindset to have.

It's the beginning of your career, and you're full of energy to learn and contribute to the team. Channel this energy in the right direction. As a first step, let's get to know your teammates better. Have one-on-one conversations with them to understand their roles and responsibilities. If you have any questions about the work the team is doing, feel free to ask your teammates at any time. Once you have a good understanding of the team's work, you can start with small, manageable tasks. This will help you learn the work and gradually increase your workload as you become more comfortable. As you gain experience, you'll be able to take on more complex tasks and contribute meaningfully to the team.

Here’s what helped me as a junior: I did my homework and exhausted all options within a time box before seeking guidance. Doing so shows to the senior that you respect their time. Seniors add value by sharing their experience and the use of their time should never be just for the sake of convenience.

When you're new to a team, one thing I've found useful is not hesitating to seek guidance from senior developers. Their wealth of experience can be invaluable in helping you understand complex project requirements and best practices in coding standards. By asking for advice and feedback, you not only learn but also show respect for their expertise, which can foster a positive working relationship. It’s important to approach senior team members with specific questions and be open to feedback.

Muitos desenvolvedores iniciantes com quem trabalhei tinham o mesmo problema ao receber a especificação de suas tarefas. Não as liam completamente e quase nunca tinham dúvida do que tinha que ser feito. No final praticamente todos falhavam em suas entregas, seja do ponto de vista técnica ou de negócio. Em um processo de desenvolvimento de software uma das formas de comunicar o que precisa ser feito é por meio de especificações que detalham as regras de negócio e critérios de aceite da atividade. Se você é um desenvolvedor iniciante leia tudo atentamente, se possível mais de uma vez, o que precisa ser feito e anote todas as dúvidas, mesmo que sejam óbvias. Isso vai te ajudar a ter clareza e certeza daquilo que precisa ser feito!

J'ajouterai l'importance de savoir vendre ses idées même en interne. La communication et la vente font partie intégrante du travail de l'ingénieur.

Peça feedbacks a todo momento, porém de maneira sutil. Isso me ajudou muito no começo e com certeza ajudará muitos outros. Code reviews são excelentes oportunidades para colher feedbacks do seu trabalho e ajudar a melhorar para as próximas atividades. Ao receber esses feedbacks procure questionar como a pessoa que te avaliou faria ou como pensaria na solução. Isso vai abrindo sua mente para novas e melhores formas de fazer aquilo que foi proposto!

Feedback is always very important asking for constructive feedback always help you to grow and improve your skills and knowledge

As a Junior Developer, even when you feel you’ve successfully completed a task, it’s crucial to seek feedback that challenges your code to improve it. You shouldn’t stop at the fact that the code works or fall into self-satisfaction. You should dare to ask more experienced developers for constructive feedback: how would they have structured the code, handled exceptions, or optimized performance? Every piece of feedback is an opportunity to learn new practices, refine your style, and reach a level of quality that goes beyond just ‘it works.’

No começo de todo trabalho, principalmente para os iniciantes, não temos tanta confiança na execução das atividades que nos são passada. Mas com o tempo e experiência adquirida é natural que você assuma novas responsabilidades. Você pode ajudar outros desenvolvedores em tarefas parecidas com que já executou, tirando dúvidas, propondo soluções, fazendo pequenos Code Reviews, etc. A medida que seu entendimento sobre o domínio da aplicação vai se consolidando você pode contribuir mais com o time ajudando membros menos experientes ou que tem assumido muitas responsabilidades.

If you really know the answer and sure you have experience in handling the issue then offer your help in a way that it will show your ability not your arrogance

Being pro-active and looking for a new task is an essential position to quickly improve your skills, while demonstrating good team spirit and bringing value to your employer.

Por mais que na empresa que atue não é utilizado as práticas recomendadas de design de software ou a tecnologia hype do momento, não deixe de estar sempre estudando ou consumindo conteúdo atualizado sobre novas tecnologias. Expandir seu repertório de conhecimento te permite abraçar oportunidades no futuro seja aplicando o que aprendeu em um novo projeto que a empresa resolveu investir, ou uma melhoria no qual ninguém tem conhecimento de como fazer. Construir um repertório te diferencia da maioria dos desenvolvedores atuais e expande sua visão de como resolver determinadas soluções em muitos níveis.

Os desenvolvedores seniores gostam quando desenvolvedores iniciantes tentam solucionar o problema sozinhos e não fiquem sempre perguntando como fazer tudo, justamente porque ou possuem muitas tarefas para executar ou tem muitas coisas para pensar e resolver. Uma dica poderosa é: ao invés de perguntar como resolver sua atividade, procure entender o que precisa ser feito e pensar em 2 ou 3 opções de resolução desse problema e apresentar ao desenvolvedor Senior questionando qual das opções seria a mais viável de implementar. Isso economiza um tempo mental enorme para ele e de quebra lhe dá feedbacks das opções que você pensou, além de conduzir para o melhor caminho!