A continuación, te explicamos cómo puedes apoyar y gestionar eficazmente a tu jefe.

Antes de mais nada, é fundamental compreender o propósito por trás dos objetivos. Por que esses objetivos são importantes? Qual é o impacto que eles terão se forem alcançados? Ter clareza sobre o propósito ajuda a alinhar esforços e a motivar as pessoas envolvidas.

A comunicação assertiva é essencial para o desenvolvimento profissional. Isto consiste em ter uma escuta ativa, assim como ser proativo com as perguntas certas para sanar as lacunas presentes. Este é o principal objetivo.

Assumir responsabilidade pelas próprias decisões e resultados é uma característica fundamental da abordagem proativa. Isso significa não culpar circunstâncias externas, mas sim buscar soluções e tomar medidas para alcançar os resultados desejados.

Ter um perfil de observação atenta no contexto profissional é um diferencial na personalidade corporativa. Pois, é a oportunidade de antever as necessidades, problemas e lacunas. Nisto estará um passo a frente, sem a necessidade de receber uma ordem, uma tarefa; esperar, de maneira passiva, que alguém, um superior delegue uma atividade. Tendo proatividade através da observação é sinal de engajamento, protagonismo, sentimento de pertença e confiança. São recursos de auto performance para o crescimento profissional.

A comunicação clara é essencial em todos os aspectos da vida, seja pessoal ou profissional. Ela envolve transmitir uma mensagem de maneira compreensível e sem ambiguidades, garantindo que o receptor entenda exatamente o que está sendo comunicado.

A comunicação eficaz é a certeza que o interlocutor compreendeu a mensagem passada. Nisso evita-se excessos de ruídos e retrabalhos. Perder tempo com trabalho mal executado, refazer são sinais que a comunicação não ficou clara e/ou não foi assertiva. Ninguém quer ficar perdendo tempo com improdutividade.

Es fundamental en el Proceso de comunicación exponer las dificultades que se presentan a diario pero esto debe ser de manera propositiva, siendo un apoyo para contribuir a dar solución a las dificultades y no limitarnos a ser parte de ellas

Antes de oferecer qualquer solução, é crucial entender completamente o problema em questão. Isso envolve ouvir atentamente, fazer perguntas claras e investigar a fundo para identificar as causas raiz e entender todos os aspectos do problema.

A autenticidade é a base da confiança. Seja genuíno e transparente em suas interações. Compartilhe informações relevantes e seja honesto sobre seus pensamentos, sentimentos e intenções. Uma maneira poderosa de construir confiança é cumprir o que você promete. Seja consistente em suas ações e palavras. Isso demonstra confiabilidade e responsabilidade.

Tudo muda em uma grande velocidade, aprender e adaptar constantemente é um grande diferencial . Cada vez mais nosso chefe e nos mesmos precisamos de uma equipe capaz de adaptar e que tenha disponibilidade de aprender o novo. A inteligência emocional para entender que feedbacks e colocações não são pessoais servem para o seu crescimento e mudança de ótica. Entender o ponto de vista do seu chefe também ajuda em um ambiente de trabalho mais agradável e com foco no crescimento.