A continuación, te explicamos cómo puedes armonizar los objetivos personales con los planes de carrera al final de tu carrera.

2 Establecer hitos

Una vez que hayas identificado tus aspiraciones personales y profesionales, establece hitos claros que te guíen hacia ellas. Estos deben ser específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con plazos concretos (INTELIGENTE) metas que sirven como peldaños hacia sus objetivos finales. Por ejemplo, si tu objetivo es ser mentor de colegas más jóvenes como parte de tu legado, establece la meta de contratar a un nuevo aprendiz cada trimestre. Al dividir tu visión en pasos prácticos, puedes lograr un progreso constante mientras mantienes un sentido de propósito y dirección.

3 Comunicar objetivos

Como parte interesada sénior, es primordial comunicar eficazmente sus objetivos a los demás. Comparta su visión con mentores, compañeros y subordinados para crear una red de apoyo que pueda ofrecer orientación, comentarios y oportunidades que se alineen con sus objetivos. La transparencia sobre sus objetivos al final de su carrera también puede fomentar la comprensión y la colaboración, asegurando que sus aspiraciones personales se tengan en cuenta en la planificación organizacional. Esta comunicación fomenta un entorno en el que su vida personal y profesional pueden fusionarse de manera más fluida.

4 Planificación flexible

La flexibilidad en la planificación es clave para adaptarse a la naturaleza impredecible tanto de la vida como del trabajo. Prepárate para reevaluar y ajustar tus objetivos a medida que cambien las circunstancias. Por ejemplo, si aparece un rol de liderazgo inesperado que se alinea con tus objetivos de crecimiento personal, mantente abierto a modificar tus planes para aprovechar la oportunidad. Un enfoque flexible le permite navegar por la compleja interacción entre las aspiraciones personales y las responsabilidades profesionales sin perder de vista ninguna de ellas.

6 Acepta el cambio

Por último, debes estar abierto a aceptar el cambio como una parte inevitable de la última etapa de tu carrera. Ya sea que se trate de la transición a un trabajo a tiempo parcial, la exploración de consultoría o la participación en esfuerzos filantrópicos, el cambio puede ser enriquecedor. Te permite explorar nuevas facetas de tu identidad más allá del lugar de trabajo sin dejar de contribuir significativamente a tu campo. Aceptar el cambio con gracia y entusiasmo puede conducir a una culminación profundamente satisfactoria de tu viaje profesional que resuene con los objetivos de tu vida personal.

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más te gustaría añadir?