A continuación, le explicamos cómo puede prosperar en su carrera dentro de la cadena de suministro de petróleo y gas.

As I begin my journey in the Oil and Gas supply chain, I’m excited about the opportunities ahead. To thrive in this fast-paced industry, I’m focused on: 1. Continuous Learning – Staying updated with new technologies and best practices. 2. Building Relationships – Networking with peers, mentors, and industry leaders. 3. Adaptability – Embracing industry changes and innovations. 4. Efficiency & Sustainability – Contributing to more streamlined and eco-friendly processes. 5. Curiosity – Seizing opportunities to grow and learn. If you’re in the industry, let’s connect and support each other on this journey!

Crear relaciones confiables y trabajar en sinergia es clave. Es muy importante la retroalimentación entre los integrantes de una organización de O&G e incluso fuera de ella; el forjamiento de bases solidas, crecimiento y desarrollo profesional puede lograrse considerando los siguientes aspectos: - Aporte e intercambio de conocimientos-ideas con el equipo de trabajo y/o clientes o asociados dentro del sector del O&G. - Aporte continuo dentro de las organizaciones o asociaciones profesionales. - Mantenerse a la vanguardia de la tecnología a través de la investigación continua, aplicación y divulgación de mejoras en conferencias/eventos. Esto y mucho más desarrollará y expandirá las redes profesionales individuales y colectivas.

El avance tecnológico sin duda es parte fundamental del desarrollo y crecimiento del sector de O&G; las innovaciones y la incursión de la AI en las diferentes etapas y/o procesos de la cadena productiva de la Industria crece a un ritmo vertiginoso y es por ello que las organizaciones no pueden quedarse atrás. Como profesional de la industria de O&G siempre me he mantenido constante en la investigación y apalancamiento de la tecnología para el mejoramiento de la productividad de los activos corporativos, sobre todo en la obtención de resultados que estén en armonía con el medio ambiente; por ejemplo la disminución de la huella de carbono o mitigación de los gases de efecto invernadero durante la ejecución de actividades.

Resiliencia, constancia, adaptación a los cambios y aceptación de retos son claves para el desarrollo y avance profesional del individuo dentro de la industria del O&G. Muchas veces las organizaciones son impactadas por cambios geopolíticos y esto influye de manera directa en el comportamiento de los integrantes de las mismas, es por ello que el individuo debe ser capaz de afrontar estos retos y una manera de hacerlo es: - Capacitación continua y sentido de pertenencia. - Desarrollo y capacidad de liderazgo: en la actualidad la neuro-gerencia juega un rol importante en la toma de decisiones e influye de manera positiva en la forma como se afrontan los retos. Adaptarse a los cambios en pro del mejoramiento continuo conlleva al crecimiento.