¿Cómo se puede equilibrar el abastecimiento con otras estrategias de reclutamiento?
El abastecimiento es un enfoque proactivo para encontrar y contratar candidatos cualificados para sus puestos vacantes. Puede ayudarte a crear una cartera de talentos, diversificar tu grupo de talentos y reducir el tiempo de contratación. Sin embargo, el abastecimiento no debe ser la única estrategia de contratación que utilices, ya que también puede llevar mucho tiempo, ser costoso y competitivo. ¿Cómo puede equilibrar el abastecimiento con otras estrategias de contratación para optimizar los resultados de su contratación? Estos son algunos consejos a tener en cuenta.